조직별 새글

• 2003년 4/4분기 정기노사협의회 개최

  2004-02-06|지방본부

  동아시아 노동조합 국제포럼 준비, 사장의 고용보장 선언 요구와 노동조합 추천 사외이사 진출 준비 등 노동조합의 바쁜일정으로 인하여 작년 년말 시행하지 못했던 2003년 4/4분기 정기노사협의회가 4일 10:30분에 개최된다.노동조합은 4/4분기 정기노사협의회 안건으로 ▲복제개선 ▲주택자금 대부요건 완화(세대주 항목 삭제) ▲ 단일근무복 지급(하복 지급) ▲당직제 개선(2급 이하 지점 위탁) ▲직원 가족 기념일 조기퇴근제 시행 ▲합의사항 이행촉구(업무용차량증차, ADSL요원 노트북 지급 등) 등을 상정할 예정이다.

• 전북지방본부 전국대의원 당선자 명단.

  2004-02-13|지방본부

  전북지방본부 전주지부의 2월 9일 2004년 정기지부대회를 시작으로 12일 현재 22개 지부의 정기지부대회가 마무리 됐습니다.전북지방본부는 전국대의원 당선자들에게 축하의 메시지를 전하였으며, 다음은 전북지방본부 전국대의원 당선자 명단입니다.전북지방본부 전국대의원 당선 - 23명■ 전주 임인희 ■ 북전주 안인기 ■ 남전주 전제대 ■ 동전주 김인수 ■ 남원 이경택 ■ 임실 김성광 ■ 순창 한오현 ■ 무주 임정택 ■ 진안 진갑섭 ■ 장수 이서구 ■ 익산 이희풍 ■ 김제 이다목 ■ 정읍 이광욱 ■ 부안 김덕경 ■ 고창 송석호 ■ 군

• 2004년도 건강검진 시행

  2004-02-17|지방본부

  노사는 2004년 직원 및 배우자 건강검진 시행계획을 아래와 같이 실시하기로 합의했으니, 조합원여러분께서는 참고하시고 시행에 만전을 기하여 주시기 바랍니다.■ 검진수준1) 직원 가) 종합검진A형 : 만40세 이상 (18만원)나) 종합검진B형 : 만40세 미만 (13만원) 2) 배우자가) 종합검진A형 : 만40세 이상 (10만원)나) 종합검진B형 : 만40세 미만 (8만원)■ 검진별 출생기준년 가) 종합검진A형 : 1964.12.31 이전 나) 종합검진B형 : 1965.01.01 이후■ 시행기간

• 사내근론복지기금 협의회 의결

  2004-02-17|지방본부

  주택자금 대부신청 자격요건 완화 . 복지기금 신청기한 통일 등..사내근로복지기금 협의회 의결(운영세칙 5개조항 개정)노사는 2003.4/4분기 정기노사협의회와 2004년도 1차 사내근로복지기금 협의회에서 의결된 주택자금 대부 관련 조항과 의료비 지원 관련 조항 등 운영세칙 5개 조항을 아래와 같이 개정되었음을 알려드리니 참고하시기 바랍니다 ■ 주택자금 대부 관련 조항1) 주택자금 대부신청 자격요건 완화 (운영세칙 제41조)가) "주민등록표상 세대주" 항목 삭제나) 무주택기간 변경 : 당초 1년 →변경 3년다) 변경사유 : 여성 조합

• 2004년도 임금협약(안) 및 주5일제 관한 조합원 설문조사실시

  2004-02-20|지방본부

  2004년도 임금협약(안) 및 2004.7.1자 시행되는 주5일 근무제에 관한 조합원들의 의견 수렴을 위해 설문조사를 실시합니다.조사결과는 조합의 정책 및 활동방향 설정에 반영할 계획이니 조합원 여러분의 의견 개진을 부탁 드립니다.ㅇ 설문 주제1. 2004년 임금인상 요구 관련2. 주5일제 근무 관련3. 기타ㅇ 설문 방법1. 지부장 및 대의원을 통한 설문- 지방본부에서 수합, 집계표작성후 중앙으로 FAX보고2. 각 지방본부별 1개 지부를 선정하여 전 조합원대상 설문- 지부장이 수합, 집계표작성후 중앙본부로 직접 FAX보고3. KTT

• "중고생 학자금 상한선 도입 건"에 관한 복지후생지침 개정

  2004-02-27|지방본부

  지난 4일 2003년 4/4분기 정기노사협의에서 의결된 ‘중고생 학자금 상한선 도입 건’에 대하여 노사는 세부 복지후생 지침을 아래와 같이 개정했다.이는 고등학교의 경우 학자금의 상한선을 분기평균 학자금의 2배이내로 하고, 매년 초 노사간 합의로 결정키로 했으며, 2004년의 경우 분기당 학자금 지급금액 상한선을 80만원으로 결정했다.■ 개정 조항 : 지침 제1장 제4조(지원기준)■ 개정 내용중고생자녀 학자금 개정전 ○ 지급대상 - 입학금, 수업료, 육성회비 또는 기성회비, 학교운영지원비의 실제납입액개정후 ○ 지급대상 -

• 4월 성과급 120% (호봉제±20%, 연봉제±45% ) 확정

  2004-02-27|지방본부

  4월 성과급 120% (호봉제±20%, 연봉제±45% ) 확정 이사회는 26일 2003년도 전사경영실적 평가결과를 85.93점으로 최종 확정했다고 밝혔다.이에 따라 종사원들은 평균 120% 수준의 성과급을 4월 정기급여시 차등지급 받게된다.이번 결과는 이사회 전문기관인 ‘평가 및 보상위원회’ 의 경영실적 검증을 통한 것으로, 전년대비 1.7점이 향상되었으나 과거 5개년 평균인 87점보다는 낮은 수치이다.■ 2003년 전사경영실적 : 85.93점,■ 4월 성과급 : 120% (호봉제±20%, 연봉제±45%)

• 현안사항 해결을 위한 실태조사

  2004-04-13|지방본부

  현장에서 연,월차 휴가와 MNP 판매와 관련하여 회사가 또다시 강제하고 있다는 조합원들의 불만이 노동조합에 접수되고 있어, 노동조합은 현안사항 해결을 위한 현장실태조사를 실시할 예정이다. 각 지방본부와 해당 지부 및 조합원들의 적극적인 협조를 부탁드리며, 다음은 현안사항 해결을 위한 현장실태조사 실시계획이다.■ 조사기간 : 2004.04.13 ~ 4.16■ 실태조사자 명단ㅇ총괄팀장 : 사무처장 양정우ㅇ조별 명단1조(강북,서부,강원):복지1국장 한호섭,여성국장 손승옥2조(전남,전북) : 복지2국장 허 진 3조(부산,대구) : 교육국장