[ 전국 조합간부 역량강화 교육 참석 ] KT노동조합 강북지방본는11월 10일(월)부터 11월 12일(수) 까지 KT원주 리더쉽 아카데미 에서 조합간부 역량 강화 1기 교육에 27명이 참석 했다. 교육 참석 전 김준현 위원장은 교육을 통하여 역량 강화하고 현장 활동에 적극 활용할 수 있도록 교육에 임해 달라고 했다.교육 커리큘럼은 노동조합 규약/규정, 복지제도, 선전 선동, 대중 연설 훈련 등 구성 다채롭게 진행 되었다.김인관 위원장은 입교식 인사말(박경윤 부위원장 대독)에서 보다 발전적인 미래의 KT노동조합 교육 방향을 제시하는데 보탬이 되었으며 하는 바람으로 중앙 집행부 활동에 깊은 관심을 가지고 적극적인 활동을 수행하는 노동조합 간부에게 격려와 응원을 드린다고 했다. 교육을 종료하며 치루어진 평가에서 강원영업지부 천명기 홍보국장이 우수조합간부 포상을 받았다.   퇴교식에 직접 참석하여 교육 수료를 격려 해 주신 김인관 위원장은"조합간부의 가장 중요한 역할이 조합원과의 적극적/수평적인 소통을 통해현장의 문제를 해소하고 집행부와 조합원들의 틈새를 매우는 것이 중요하다'고 전했다. 강북지방본부 조합간부는 교육을 통해 현장 활동에 필요한 지식은 습득은 물론 2박 3일간 같은 지방본부 소속의 지부장 간의 소통의 시간을 갖을 수 있는 의미 또한 적지 않았다. 

강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 11월 10일, 분당사옥 19층 대회의실에서 2025년 4분기 산업안전보건위원회를 개최하였다.이번 회의에는 허정식 강남지방본부 위원장과 김영호 강남광역본부장을 비롯한 사용자위원 및 근로자위원 각 5명이 참석했다. 회의에서는 3분기 조치 결과를 공유하고, 4분기 주요 안건으로 ▲근로자의 안전 및 보건 조치 활동 등 총 6건의 안건을 협의·의결하였다.또한, 기타 토의 시간에는 보다 안전하고 건강한 근무환경 조성을 위한 지속적인 노력 방향에 대해 심도 있는 논의가 이루어졌다.강남지방본부는 앞으로도 산업안전보건 수준 향상을 위해 사용자와 근로자가 함께 협력하는 노력을 지속해 나갈 계획이다.

서부지방본부(위원장 김윤철)는 본부 내 상집간부/지부장들을 대상으로 지난 11월 11일(화) KT중동빌딩 6층 교육장에서 한국노총 인천지역본부 소속 박태서 노무사를 초청해 ‘최근 달라진 노동법의 이해’라는 주제로 노동법률 교육을 진행했다. 이번 교육은 아래와 같이 2021년 이후 개정된 노동관계법과 실무에 필요한 주요 쟁점을 중심으로 진행됐다. 한국노총 인천지역 본부 김영국 의장 또한 함께하여 “한국노총 인천지역본부의 큰 축인 KT서부지방본부가 늘 좋은 선례로 노동사회를 이롭게하고 있음에 감사드리며, 이번 노동법률 교육을 통해 달라진 법률을 정확히 이해하고 현장 조합원들의 권익을 더욱 적극적으로 보호할 수 있기를 기대한다”고 말했다. 서부지방본부는 앞으로도 노동자 권익 보호와 법률 이해 증진을 위한 다양한 교육을 주기적으로 지속할 계획이다.•노동법의 기본 이해교육은 노동법의 기본 구조와 법률 간 충돌 시 적용 원칙(상위법 우선, 신법 우선, 특별법 우선, 근로자에게 유리한 조건 우선) 등 기초적인 내용을 짚으며 시작됐다. 또한 노동조합 운영과 관련된 Q&A를 통해 실제 현장에서 자주 발생하는 사례를 소개했다.•최근 개정된 노동조합법 주요 내용박태서 노무사는 최근 개정된 노동조합법 제2조와 제3조의 핵심을 설명했다. - 단결권 강화: 근로자가 아닌 자의 가입을 허용할 경우 노동조합으로 보지 않던 규정이 삭제되어, 특수형태 근로종사자와 플랫폼 노동자 등도 노동조합 설립이 가능해졌다. - 단체교섭권 확대: 원청 사용자와 하청노동조합 간 단체교섭이 가능하도록 사용자 개념이 확대됐다. - 단체행동권 강화: 노동쟁의 개념이 확대되고, 사측의 과도한 손해배상 청구가 제한되어 근로자의 개별책임이 줄어들었다. •2021년 이후 달라진 노동관계법교육에서는 2021년 이후 시행된 주요 노동관계법 개정 사항도 상세히 안내했다. - 탄력근로제 최대 6개월 단위 도입 - 주휴수당 및 연차유급휴가 행정해석 변경 - 직장 내 괴롭힘 관련 제재 강화 - 임금명세서 교부 의무화 - 임신 근로자 출퇴근시간 변경 제도 - 비종사 조합원의 조합활동 제한 - 근로시간면제제도 개편 - 고객 등 제3자의 폭언 보호조치 확대 - 직장 내 성희롱 및 차별적 처우 시정신청 제도 도입 - 사업장 내 휴게시설 설치 의무화 - 노사협의회 근로자 위원 선출방법 변경 - 퇴직금 IRP 계좌 지급 의무화 - 육아지원제도 및 육아휴직제도 개선  •징계 및 해고 관련 실무마지막으로 징계권 행사, 징계기간의 계속근로연수 산입, 해고의 정당성 판단, 해고 시기 제한, 노동조합 활동 및 육아휴직 등으로 인한 해고 금지 등 실무에서 반드시 알아야 할 내용도 함께 다뤘다.

노사 합동 실태조사 실시_북대구빌딩/포항빌딩ㅇ 일시 : 2025.10.29(수)   - 10:00~12:00(북대구)   - 15:00~17:00(포항)ㅇ 대상   - 대구/경북광역본부내 대구경북NW본부  - 대구/경북법인고객본부 ㅇ 참석자   - 중앙 노성국 경영정책국장, 김모상 조직국장 및 회사측 E부문 협력팀장, NW부문 IP망기술팀장 등 총 5명   - 대구지방본부 : 북대구(각 지부장 및 조합원) 총 16명/포항(각 지부장 및 조합원) 총 8명경영정책국장은 이번 실태조사는 중앙위원장께서 현장 인력부족 및 업무부하로 조합원들의 고충이 많아지고 있는 부분을 노사합동조사를 통해 대안을 찾아보자고 개최 이유를 전달 하였다.각 본부 및 각자 위치에서 힘든 부분과 현재의 인력부족, 향후 직원퇴직으로 인한 인력부족, 지역 특성에 따른 지속적 인력부족, 특별희망퇴직 등 구조개선에 따른 업무부하 등 다양한 어려움을 전달하였다.중앙 및 본사에서는 의견을 잘 수렴하여 개선방안을 찾아보겠다고 하였다.

본사기술지방본부(위원장 노일철)는 11월10일부터 12일가지 원주연수원에서 진행된 조합간부 역량 강화 교육에 참여하였다. 지부장을 포함한 상집간부 24명이 교육에 참여하였고, 2박3일 교육기간동안, 리더십, 단체협약, 복지제도, 지부장의 역할에 대한 분임 토의 등 다양한 교육에 참여하여, 조합간부로써 갖추어야할 기본 소양에 대해 다시금 되새기는 소중한 시간을 가졌다. o. 일시 : 2025년 11월10일(월) ~ 12일(수)o. 장소 : 원주 연수원o. 참석자 : 지부장 및 상집간부 24명

본사영업지방본부(위원장 김영복) 본사지부 지부수련회를 시행 하였다.이날, 본사영업지방본부 김영복 위원장은 수련회에 참석하여 금일봉 전달과 조합간부를 격려하고 소통하는 시간을 가졌다.ㅇ일시 : 11월 6일(목)ㅇ장소 : 여의도인근 식당ㅇ참석자 : 본사영업지방본부위원장 및 미디어운용센터지부 조합간부ㅇ주요내용 : 지부 현안토의 및 주요내용 전달

 오늘(11월 10일) 호남지방본부는 2025년 4분기 전남/전북광역본부 사업장 산업안전보건위원회를 개최하였다. 이 자리에서 이남권 위원장은 한 해를 잘 마무리할 수 있도록 모두 각자의 자리에서 산업재해 문제와 관련 제도에 대해 깊은 관심과 노력 기울여주셔서 감사하다고 전하였고, 연말연시가 다가오는 만큼 업무 중은 물론이고 개인적인 생활 속에서도 안전에 조금 더 유의해 주길 바란다고 당부하였다. 김진철 전남/전북광역본부장은 올해도 큰 사고 없이 한 해를 잘 마무리할 수 있게 되어 다행이라고 전하며, 앞으로도 안전하고 즐겁게 일할 수 있는 일터를 함께 만들어가자고 말하였다.◎ 일  시 : 2025년 11월 10일 11:00◎ 장  소 : kt광주타워 13층 대회의실◎ 참  석 : 총 14 명- 조합(7) : 호남지방본부위원장 이남권, 사무국장 한승학, 정책국장 한영수, 전남고객본부지부장 문주훈, 전남법인고객본부지부장 김원태, 호남ICT기술지부장 김현송, 광주영업지부장 김영철- 회사(7) : 전남/전북광역본부장 김진철, 경영기획담당 김형호, 법인고객본부컨설팅담당 김주대, 전남/전북ICT기술담당 이재철, 조직운영팀장 백옥현, 안전관리자 송현석, 보건관리자 한효정

ㅇ 일시 : 2025년 10월 30일(목) 10:00ㅇ 장소 : 둔산빌딩 4층 회의실ㅇ 참석자    - 조합(5) : 조문희 조직국장, 오길아 여성국장, 김광업 충남고객본부지부장, 서호철 대전서부영업지부장, 최대운 충청코어운용센터지부장    - 회사(5): 강무정 사업기획부장, 이원우 무선영업기획부장, 조해인 법인본부기획팀장, 서문찬 충남/충북ICT 기술지원부장, 이민수 사업기획팀장ㅇ 활동내용    - 각 본부별 경영현황 및 경영지표 공유    - 적극적인 협조에 고마움을 전하고 고객본부와 토탈영업센터 간 협업 과제, 각종 보안관련 업무 등 현안사안 대하여 소외되거나 피해보는 조합원이 없도록 잘 살펴주기를 요구했습니다.