조직별 새글

• 투표결과를 알려주라~~~~ ^.^

  2004-08-06|이바리총통

  투표결과를 알려주라~~~~ ^.^아직 투표 안끝났남! 쩝~~~~~~~

• 2004년 단체교섭 가합의(안) 찬성 77%로 가결

  2004-08-06|교섭이

  2004년 단체교섭 가합의(안) 찬성 77%로 가결 6일 실시된 2004년 단체교섭 가합의(안)에 대한 찬반투표에서 77%의 찬성으로 가결됐다. 전체 조합원 31,618중 총 26,447명이 투표해 찬성 20,432표, 반대 5,813표, 무효 202표로 찬성율 77.3%라는 압도적인 지지로 2004년 단체교섭 가합의(안)이 조합원총회를 통해 가결됨에 따라 노동조합과 회사는 6일 저녁 노사간 시간 조정후 정식 합의서에 조인할 예정이다.

• 6일 23:00시 2004년 단체교섭 정식 협정서 조인

  2004-08-07|조인식

  노동조합과 회사는 2004년 단체교섭 가합의(안)에 대한 조합원 찬반투표에서 77%로의 찬성으로 가결됨에 따라 6일 23:00시에 정식 협정서에 조인했다.지재식 위원장은 조인식에서 "찬반투표에서 나온 77%의 찬성은 이번 단체교섭의 결과에 조합원들이 흡족해 찬성했다고 보지 않는다. 회사가 처해있는 경영의 어려움을 회사가 굳이 이야기하지 않아도 조합원들은 현재의 상황을 누구보다 잘 알고 있다는 증거이다"고 밝혔다. 또한 "회사의 어려움을 함께 감수하겠다는 애사심의 표현이라고 봐 주길 바란다"며 "지금은 어느 때보다도 따뜻한 경영이 필

• 위원장님!

  2004-08-07|조합원

  ㅇ.강원지방본부 위원장 권혁웅님! 얼굴좀 조합원들에게 많이좀 보여주세요! 강원지방본부 위원장이 누구냐!고 하는사람들이 꽤 있습니다. 무슨 말인지 아실겁니다. 건강하시고 가내에 충만함이 가득 하시길......

• 직장인 10명중 8명 상사와 갈등 중

  2004-08-07|직장인

  직장인 10명중 8명 상사와 갈등 중 　직장인 10명 중 8명은 현재 직장 상사와 갈등을 겪고 있으며 이 중 성격적인 측면에서의 갈등이 가장 큰 것으로 나타났다. 취업 사이트 파워잡(대표 채규철 http://www.powerjob.co.kr)이 최근 직장인 714명을 대상으로 실시한 온라인 설문에서 전체 응답자의 80.8%가 현재 직장 상사와 갈등을 겪고 있는 것으로 조사됐다.　항목별로는 성격적인 측면에서의 갈등(29.9%, 212명)이 업무적인 측면에서의 갈등(25.1%, 179명)을 제치고 1위를 기록, 상대방의 성격적인

• KTF "통화요금을 선물하세요"

  2004-08-07|k t f

  KTF "통화요금을 선물하세요" “통화요금을 선물하세요.”KTF(대표 남중수)는 모바일 상품권으로 휴대폰 요금을 결제하는 서비스를 선보인다. 이 서비스는 유무선 인터넷으로 상품권을 구입해 상대방 휴대폰 번호로 선물하면, 상품권을 받은 고객이 휴대폰 요금으로 사용하는 통화 요금 전용 모바일 상품권이다. 신용카드나 무통장입금, 휴대폰이용요금 합산으로 결제할 수 있으며 유효기간은 2년이다. 구입하려면 무선인터넷 매직엔에서 K머스 상품권에 접속하거나 KTF 사이버 고객센터( http://www.ktfmembers.com)나 K머스

• 그러나 KT 관리자의 형태

  2004-08-09|겼은사람

  그러나 KT 내 상사라는 분들은 과연 아래직원들의 애로사항에 상담할의사는 있으며 경청할런지 커뮤니케이션과 배려라는 것이 중요함을 아실런지요. 특히 춘천영업국 남상천 팀장님!이분은 위만있지 아래는 없습니다.위의 지시만 중요하지 아래사람의 애로사항은 관심없는 사람입니다.참으로 힘든 현실이죠.그가 아래를 한번 살피었다면 꼬이고 그리고 배려했다면 다른 현실이 지금 되어 있을 어떤이의 이야기 입니다.언제까지 KT 팀장자리 가지려는지....한치앞좀보세요.

• 조합원께 드리는글

  2004-08-11|kw-kttu

  조합원 여러분께 드리는 글지난 8월 6일 시행한 조합원 총회에서 77.7%의 찬성이라는 현명한 선택을 하여 주신 강원조합원 동지 여러분께 진심으로 깊은 감사드립니다. 10년만의 폭염에도 불구하고 묵묵히 맡은 분야에서 충실히 업무를 수행하고 계시는 조합원께 심심한 격려의 말씀을 드리며, 아울러 총회에서 보여준 많은 조합원의 지지는 교섭의 성과가 100%는 아니지만 차선을 선택할 수밖에 없었던 집행부의 고뇌를 충분히 이해하고 앞으로 더욱더 열심히 노력하라는 뜻으로 알고 조합원의 기대에 부응하기 위하여 최선을 다