최근글(22481)
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- 임금피그제 도입 저지 이유
- 2006-04-04|이영오
- (2) 임금피크제 도입 저지① 정부와 자본은 2003년부터 임금피크제를 장려하고 있음. 임금피크제란 고용보장(현행 정년 보장 또는 정년 뒤 고용연장)을 전제로 노동자의 임금을 삭감하는 제도임. 그 유형은 특정 연령 이후 첫째, 임금상승률 둔화 둘째, 정년까지 동결되거나 셋째, 하락하는 경우 등임. 정부와 자본이 이 제도를 도입하는 주된 근거는 기업의 인력구성의 고령화로 인해 연공급제 하에서는 기업의 인건비 비중이 가중되고 청년실업 해소에 기여할 것으로 보기 때문임. 2004년 말 현재 공공기관, 은행권을 중심으로 임금피크제를 도입한
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- 각종 회의시 사용하는 용어
- 2006-04-04|김진옥
- 1. 개회 : 회의의 시작2. 회기 : 개회부터 폐회까지의 시간3. 폐회 : 회의의 종료4. 산회 : 회기중 개회부터 폐회전까지 그날 그날 회의의 종료5. 유회 : 정족수가 안되어 회의가 성립되지 않음6. 정회 : 회의중에 회의장 상태를 그대로 두고 잠시 휴식하는 것]7. 휴회 : 회의중에 회의장을 철수하여 상당기간 쉬는 것8. 속회 : 정회 또는 휴회했던 회의를 계속함9. 동의 : 자신의 의견을 회의에 제기하는 것으로 긍정형으로 해야 하고, 재청을 얻어야 안건으로 성립한다 가. 원동의 : 어떤 문제를 제출하는
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- 마음을 다스리는 좋은글
- 2006-04-04|방극연
- 부처님 당시에 난다라고 하는 어린 스님이 있었는데 아직 예의 관찰의 필요성을 모르고 있었다. 어느날 난다는 자기의 가장 훌륭한 가사(스님들이 걸치는 옷)를 깨달은 이-스승-에게 주려는 생각을 했다. 난다는 그 생각에 열중한 나머지 정신적으로 높은 경지에 이른 그런 분에게 보시를 하면 큰 복을 받을 것이라고 여겼다. '이 성스러운 행위를 인해 나는 반드시 꼭 깨닫게 될 것이다.'고 그는 속으로 생각했다. 왜냐하면 그때까지 난다는 자기가 생각하는 것을 주의 깊게 관찰하는 수행이 덜 되어 있었기 때문에 동기를 불순케 하는 이기적 욕망과
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- 와이브로(Wibro)의 개념
- 2006-04-05|김광주
- 와이브로(Wibro)는 Wireless Broadband Internet의 줄임말로, 우리말로는 휴대 인터넷, 무선 광대역 인터넷, 무선 초고속 인터넷 등으로 풀이된다. 이동전화처럼 언제 어디서나 이동하면서도 초고속으로 인터넷을 이용할 수 있는 서비스로, 이동전화와 무선 LAN의 중간 영역에 위치한다. 한국정보통신기술협회(TTA)를 중심으로 2003년 6월부터 표준화를 추진하는 한편, 국제전기전자기술협회(IEEE)에도 이러한 서비스를 도입하도록 하는 등 한국이 국제 표준화를 주도하고 있는 3.5세대 이동통신 서비스이자 국책사업이다.
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- 직장내 성희롱 사업장은?(퍼온글)
- 2006-04-05|조용호
- 직장내 성희롱을 규정하고 있는 남녀고용평등법은 1999년 2월 8일부터 시행하는 것으로 5인 이상의 사업장에 적용된다.(근로기준법이 적용되는 사업장) 흔히 남녀고용평등법에 근거하여 성희롱의 행위자를 직접 처벌할 수 있다고 오해하는 경우가 있다. 그러나 이 법은 입법 취지상 '직장내 성희롱'을 개인의 범죄행위가 아니라 고용상의 성차별이라는 관점으로 바라보고 있기 때문에 주로 사업주가 직장내 성희롱을 예방을 위해 해야 할 일을 규정하고 있으며, 가해자에 대해서는 직접 처벌이 아닌 사업주의 징계 등 조치의무를 부과하고 있다.
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- 바람이 하는 말
- 2006-04-05|박태순
- 해와 달이 싸웠다.나뭇잎들이 초록색이야. 하고 해가 말하니까. 달이 아니야, 은색이야 하고 대받았다.달이 사람들은 일도 하지 않고 주로 잠만 자지. 하고 말하니까, 해가 아니야. 사람들은 주로 움직여. 하고 말했다.그럼 왜 지구가 그렇게 조용하니?.달이 지지 않고 다시 해에게 말했다.넌 누구한테 그런소릴 들었니? 지구는 늘 시끄럽기 짝이 없어.아니야, 너야말로 누구한테 그런소릴 들었니? 지구도 다른별들처럼그렇게 조용 할 수 가 없어.그들의 싸움은 그치지 않았다.그러자 그들의 이야기를 듣고 있던 바람이 나타나 말했다.너희들이야말로 정
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- 자기를 보는 눈
- 2006-04-06|김현인
- 우리에게는 자기를 보는 눈이 있습니다.우리는 자신이 무엇을 원하는지 알고 있습니다.단지 그것을 외면하지 않을 용기가 필요합니다.우리는 자신의 문제에 대해서도'모른다'고 말하며 스스로를 속일 때가 많습니다. 안다고 인정할 때는 그 앎을 행동에 옮겨야 하기 때문입니다.그것이 두려워 스스로에게 안다는 신호를 잘 보내지 않습니다.많은 사람들이 모른다는 것 속에 자기를 숨긴 채모험을 두려워하며 적당히 살아갑니다.다른 사람들이 걸어가는 안전한 길, 무난한 삶을 흉내 냅니다.그것을 행복이라고 착각하고 그 속에서 안정을 찾습니다.그러나 우리가 구