거침없는 실천, 중단없는 전진! KT노동조합

조직별 새글

  • 바보같은 나자신이 부끄럽소이다!
    2003-05-15|후회하지 않는 삶
    (퍼온글 kttu)그동안 한국통신에 몸담고있은지 10년이란 세월이 흘렀습니다.많은 시간 세월속에 꽤여러사람들과 만나고 헤어지고하는 삶의속에서그래도 정 하나만을 가지고 한곳에 머물던 많은 시간들이 이제는 내게 아무런 의미없는 시간이 되어버린지 오래입니다....!그동안 많은 조직개편이 있었고 그 와중에서도 나름대로의 인간적인 삶을 위하여 회사에 몸담고 회사를 위하여 열심히 일하였건만 어느 새인가 알수없는 커다란 변화가 내게 다가와 그동안 변화를 준비 하지못한 내게 커다란 아픔으로 갈등으로 성큼 다가왔습니다.그러나 아직 회사에는 불합리한
  • 나도 바보 인가 봅니다
    2003-05-15|후회않는 삶
    퍼온글(kttu)저 또한 이제 10년차로 들어 섭니다.KT 의 변화하는 모습을 현장에서 누구 보다도 더 절실하게 느껴 왔기에 님의 글에 동감을 합니다..구조조정이니 아웃소싱이니 하는 말들을 들을때면 화가 머리끝까지 치밀어 잠을 설칩니다..현재 자기가 앉아 있는 자리가 영원히 자기것인줄 알지만 그건 아닙니다..잠시 빌려서 내가 앉아 있을뿐 결코 그게 영원히 내 자리가 아니라는것을 알았으면 합니다..전 내년에 전문대학에 다시 입학할려구요..가능하면 먼 미래를 위해서 자격증을 취득하는 곳으로 말이죠..이제라고 준비하시죠..그건만이 살길입
  • (동영상)5.19일연맹위원장주간메세지
    2003-05-21|세상보기
    5월 2번째 이승원 연맹위원장의주간메세지입니다.이승원 연맹위원장은 메세지를통해먼저 5.18 순례에 참여한 동지들에게감사의 말을 전하면서 공무원노조와 보건의료노조의 투쟁그리고NEIS의 도입 저지 투쟁에 나서고 있는전교조의 투쟁 등에 연맹 조합원 모두가 참 연대의 정신을발휘할 때임을 간곡히 요청하고 있습니다.이와 함께 이번주 일요일(25일) 오전 11시안산시립공원 묘지에서 열리는 동아엔지니어링 전 위원장인 고 신길수 동지의 5주기 추모식에 시간이 허락하는 동지들은 참석하여 주기를 아울러 요청하였습니다.연맹 위원장의 자세한 주간메세지는
  • 인사규정 참고인으로 김형채 배제
    2003-05-21|조합원
    인사규정 참고인으로 김형채 배제 5월22일~23일에 걸쳐 인사규정 및 보수규정 관련 가처분 신청에 대한 심리가 있는데 회사측에서 이동걸이만 참고인으로 하고 김형채는 배제 시켰다고 한다. 이유인즉 김형채는 모든 책임을 지고 사표를 냈으며 요즘 이동걸과 회사측에 앙심을 품고 있으며 사표를 내버려 회사측에서 통제가 되지않으며 이동걸이한테 당한 앙갚음의 준비로 세월을 보낸다고 한다. 김형채가 참고인 진술을 하면 3년간의 봇따리가 다나온다.그놈은 다혈질이라 사무처장 할때도 통제가 불가하여 회사간부한테도 욕지거리를 다반사로 했다고 한다. 이동
  • 차세대이통·인터넷·Y2K·ISDN “IT업계 4대 사기극”
    2003-05-27|민들레
    차세대이통·인터넷·Y2K·ISDN “IT업계 4대 사기극” 양승택(사진) 전 정보통신부 장관(현 한국정보통신대 석좌교수)은 27일 차세대이동통신(IMT-2000), 인터넷, Y2K(컴퓨터 2000년 표기문제), 디지털종합정보통신망(ISDN)을 세계 정보기술(IT) 산업 침체를 불러온 ‘4대 사기극’이라고 지목했다. 양 전 장관은 이날 한국정보통신산업협회 주관으로 열린 정보통신포럼에서 “정보기술 업계는 10여년 넘게 지속된 세계 경제호황을 이끌면서 몸집을 확대 재생산하기 위해 (꼭 필요하지도 않은 기술을 내세운) 사기극들을 만들어
  • KTF 2003년 임단협 타결
    2003-05-30|인왕산
    KTF 2003년 임단협 타결기본급 2.9%, 우리사주 3% 지급 및 유니온샵 제도 도입 등 KTF와 KTF노동조합은 어제(29일) 2003년 임.단협 조인식을 가졌다.3월 하순 KTI와 합병으로 인한 임금조정으로 시작된 특별단체교섭이 2003년 임.단협과 함께 이어지면서 최종적으로 일괄 타결된 것이다.내용은 임금부분은 5.9% 인상(기본급 2.9% + 주식 3% - ESOP으로 지급)과 단체협약에서는 유니온샵 제도 도입을 확보하고, 기타로는 사내근로복지기금 출연과 희망퇴직제 도입, 비정규직의 아웃소싱 철회, 비정규직의 일부 정규직
  • [정책 칼럼] 공정한 규칙을 지켜야 한다.
    2003-06-03|발바리
    [정책 칼럼] 공정한 규칙을 지켜야 한다. 작금의 KT는 우여곡절을 통하여 사기업화 되었다.7대집행부가 적극적인 자세로 사기업화(민영화)의 진행을 유보시켜 주었다면..... 아쉬움이 남지만, 이젠 스스로의 자생력을가지고 시장 경쟁속에서 처절한 생존경쟁을 할 수밖에 없는 현실 이다.우리는 미래를 전망하는데 기본적으로 어둡게 보는 시각에서 출발한다. 이는 문제가 어려우면 어려울수록 불안이 커지게마련이고 결국 관습적인 사고에 매달리게 된다.공기업 시절의 관습, 타성 등 그리운 현장환경을 기억하며 틀 밖의 세상 속으로 다가가길 주저하는
  • [OhmyNews] !! 이 정도 파업을 용납할 수 없는 사회 !!
    2003-07-02|낮은자리
    제목: [OhmyNews] !! 이 정도 파업을 용납할 수 없는 사회 !! 이 정도 파업을 용납할 수 없는 사회 [차병직 칼럼] 철도 파업, 노조와 정부 양쪽을 보고 “억압이 약화된다고 느끼는 즉시, 수년 동안 소리 없이 쌓였던 힘, 고통이나 모욕감, 원한, 슬픔의 속박에서 풀려나 폭발한다. 이것이 바로 파업의 모든역사이며, 다른 방도는 있을 수 없다.”철도산업발전기본법 등 철도 구조 개혁과 관련한 법안에 대한 이견으로 파업은 시작됐다. 정부는 즉시 공권력으로 제압했고, 노동자의 시위는 무력 사용에 대한 항의로 명분