[라이프플랜 고객센터 자유게시판 펌] 노사는 퇴직자의 가슴을 멍들게 만들지 마세요 그래도 내 청춘을 바친 회사인데.... 과정이야 어쨋든...떠날때는 웃으면서 떠나고, 떠난후에도 늘 뒤돌아보고 싶은 KT였는데... 게시판에 올라오는 글을 보면 (100만원건과 연차수당건) 보면...자꾸 마음 이 KT에서 멀어져갑니다. 회사와 노동조합에게 묻습니다. 이 건으로 꼭 재판까지 가야 해결되는겁니까???? 설령 그렇게해서 회사가 이긴들, 혹 퇴직자가 이긴들.... 무엇이 남고, 무엇을 잃을까요.... 회사던, 퇴직자던....남든건 돈이고, 잃
절차를 무시하고 밀실에서 음모적으로 진행된 인사 및 보수규정 개정은 원천무효임을 선언한다. ■ 사측에서 지난 12월 31일자로 은밀하게 인사 및 보수규정을 개정하였음이 최근 드러 났다. 개정 내용 중 심각한 문제를 발생할 수 있는 내용은 인사규정 제19조 2(직위미부여)와 이와 관련 된 보수규정 제 15조(직위 미부여기간중의 보수감액), 보수규정 제 18조의 2(영업직원의
`2003년도 정기전국대의원대회 결과보고1)의미 - 2003년 정기 전국대의원 대회는 당당한 노동조합 건설을 약속한 8대집 행부 3년 동안의 주요 사업을 심의하는 중요한 대회였다. - 특히 올해는 임금인상과 더불어 단체협약을 갱신하는 해이기에 더욱 중요하였다. 2)특징 - 그 동안의 전국 대의원 대회는 450여 대의원 중 소수에 의해 발언이 독점되고, 대부분의 대의원들은 경청하고, 투표만 참여하는 행사였으 나, 금번 대의원 대회는 본 회의에 들어가기전에 전체 대의원이 4대대
1.당당한 노동조합 건설과 조합원의 권익신장을 위해 불철주야 노고에 진심으로 감사드립니다. 2.인사규정 제19조 2(직위 미부여) 및 보수규정 제15조(직위 미부여 기간중의 보수감액)과 영업직원의 성과급 차등지급 관련 3.절차를 무시하고 밀실에서 음모적으로 진행 합의된 인사 및 보수규정 개정은 종사원을 길거리로 내몰기 위한 전초전으로 원천무효임을 선언하고 모든 수단을 강구하고자 하오니 각 지부장께서는 4월 4일까지 첨부 양식에 의거 조합원(비조합원도 가능)의 서명을 받아 지방본부로 통보하여 주시기 바랍
1.`2003 임,단승리! 조직개편저지!. 파병반대! 2.관련 가.밀실,음모적으로 개악된 인사,보수규정에 대한 가처분 신청 및 무효 소송을 위한 서명 운동 전개(강원사무 제17호 2003.3.28) 3.위 관련 밀실에서 음모적으로 진행 합의된 인사 및 보수규정 개정은 종사원을 길거리로 내몰기 위한 전초전으로 원천무효임을 선언하고 모든 수단을 강구하고자 각 지부에 보낸 문서와 양식(변경양식)에 의거 4월 4일
1.인사보수 개악저지! `2003 임,단승리! 조직개편저지! 2.관련 가.밀실,음모적으로 개악된 인사,보수 규정에 대한 가처분 신청 및 무효 소송을 위한 서명 운동 전개(강원사무 제17호 2003.3.28) 나.인사 및 보수 규정 개악의 법적대응에 따른 조합원 서명운동 전개(변경양식)(업무연락 2003.4.2) 3.인사 및 보수규정 개정 개악의 문제점이 일부지역에서 52
1.인사보수 개악저지! `2003 임,단승리! 조직개편저지! 2.관련 가.밀실,음모적으로 개악된 인사,보수 규정에 대한 가처분 신청 및 무효 소송을 위한 서명 운동 전개(강원사무 제17호 2003.3.28) 나.인사 및 보수 규정 개악의 법적대응에 따른 조합원 서명운동 전개(변경양식)(업무연락 2003.4.2) 다.인사 및 보수 규정 개악의 법적대응에 따른 조합원