조직별 새글

• 소시지 제39호("2004년 단체교섭 가합의(안) 찬성 77%로 가결")

  2004-08-07|운영자

  `2004년 단체교섭 가합의(안) 찬성 77%로 가결`6일 실시된 2004년 단체교섭 가합의(안)에 대한 찬반투표에서 77%의 찬성으로 가결됐다. 전체 조합원 31,618중 총 26,447명이 투표해 찬성 20,432표, 반대 5,813표, 무효 202표로 찬성율 77.3%라는 압도적인 지지로 가결됨에 따라 노동조합과 회사는 6일 23:00시에 정식 협정서에 조인했다. 지재식 위원장은 조인식에서 `찬반투표에서 나온 77%의 찬성은 이번 단체교섭의 결과에 조합원들이 흡족해 찬성했다고 보지 않는다. 회사가 처해있는 경영의 어려

• 군경력 환급소송 패소에 따른 잔여비용 환급

  2004-08-18|운영자

  군경력 환급소송 패소에 따른 잔여비용 환급`99.06.30일 기준 퇴직금 중간 정산시, 종래 공무원으로 임용되어 공사직원으로 변경된 근로자(82,83년 전환자)의 군 입대 휴직기간(73.01.01~ 공사 전환시)의 2분의 1 감축하여 퇴직금을 지급한 것에 대하여 퇴직금 차액의 지급을 청구하는 소송을 박성갑외 4525명을 대표하여 노동조합이 제기한 바 있다.그러나 2002.7.24일 선고된 1심(지방법원)에서는 승소하였고, 2003.7.1일 선고된 2심(고등법원)에서는 패소하였으며, 2004.4.16일 `군경력 퇴직금 환급소송`의 최

• 8/18일 긴급 공지사항(보건휴가 8월말까지 유급)

  2004-08-18|운영자

  8/18일 긴급 공지사항안녕하세요?.보건휴가에 대한 문의 사항이 많아 보충내용을 알려 드립니다 - 보건(생리)휴가는 8월말까지는 신청하여 사용 하면 유급 화이고 9월 1일부터 무급화 됨으로 - 지부장님께서는 여성 조합원들께 적극 홍보하시어 보건휴 가를 사용 할 수 있도록 홍보,협조 조치 바랍니다.< 참고> -- 복무관리 지침내용--- kttu 8.11. 조합소식란기재 2004년도 단체협약 갱신사항 1) 근무시간 단축(주5일 40시간 근무제 실시) 가) 토요일 휴무일 실시 : 제26조 나) 동절기 단

• 8/20일 긴급 공지사항(토요일 KT-Plaza 개방 및 폐쇄지침)

  2004-08-20|운영자

  8/20일 긴급 공지사항1. 토요일 KT-Plaza 개방 및 폐쇄지침 - 완전한 주5일제 정착을 위해 중앙본부는 최근 논란의 대상이 되었던 지사/지점의 KT-Plaza 토요일 개방에 대해 노동조합에서는 폐쇄를 원칙으로 교섭을 하였습니다.대고객 홍보기간 및 민원서비스 최소화에 대한 공감을 공유하여 아래와 같은 엄무지침에 합의를 하였습니다. 이에 해당 지부에서는 지침이행에 만전을 기하여 주시기 바랍니다. - 또한 완전 폐쇄 기점은 9월말까지 이며 지난주 118개 지사/지점 개방에서 59개 지사/지점으로 축소하였고, 단계적으로 축소 진

• 8/20일-2 긴급 공지사항(동계피복 봉제업체 품평회)

  2004-08-20|운영자

  8/20일-2 긴급 공지사항1. 동계피복 봉제업체 품평회 - 일시 : 8.20(금) 16:00~ - 장소 : 강북본부 별관 2층 회의실 - 선정원칙 : 기관별 통일에서 지부장님들의 의사를 반영시켜 기관(지사,망,영업국) or 지점별로 각각 선택하기로 하였습니다. - 각 지부에서 선호하는 업체를 선택하기 위해서는 지부장님 or 담당께서 꼭 참석하시어 투표를 행사하셔야 합니다. - 투표를 행사하지 않은 지점은 지사에서 선택한대로 결정됩니다. - 선택된후에 항의하시지 마시고 반드시 참석하시어 의사를 밝혀 주시기 바랍니다.

• 8월 성과급 지급

  2004-08-24|운영자

  8월 성과급 지급2004년 상반기 부서성과 평가 결과에 따른 성과급 지급을 알려드립니다 ▶ 지급대상 : 지급일 현재 재직 직원 - 임원/상무대우/운동선수단 소속 선수 및 지도자 제외, 청원경찰 포함 - 기본급(기준연봉)이 지급되는 직원에 한함 ▶ 지급율 - 호봉제 직원 : 기본급의 100% ± 5% - 연봉제 직원 : 기본연봉 월정액의 100% ± 15% ▶ 지급일 : 2004.8.25 (보수지급일) /KT 노동조합

• 2000~2002년 경영성과급에 대한 고용보험료 환급

  2004-08-25|운영자

  2000~2002년 경영성과급에 대한 고용보험료 환급 2000년부터 2002년 경영성과급에 대한 고용보험료를 근로복지공단으로부터 반환 받아 다음과 같이 지급한다. - 다 음 - ■ 환급액: 직원부담금 1,797,778천원(1인당 평균 37,130원) ■ 환급대상: 재직직원 38,088명 퇴직직원 10,332명 ■ 환급계획: - 재직직원: 8월 25일 별도계좌로 입금

• 8/25일 공지사항(2004년도 신상필벌 인사운용)

  2004-08-25|운영자

  8/25일 공지사항1. 2004년도 신상필벌 인사운용 - 선발대상 . 2,3급 보직직렬(사무,통신기술,토목기술,전기기술 등) . 4급이하 조합원은 해당 없음 - 부진직원 . 보직해임 또는 전보(타본부 및 본부내) . 2회이상 부진직원으로 선발된 자는 타본부 전보후 보직해임 - 우수직원 : 해외연수 - 추진일정 . 대상자 선발 및 추천 : 9.2까지 . 대상자 확정 : 9.7까지 . 부진직원 인사조치 : 9.10자(변경 가능) . 우수직원 해외연수 : 9.13이후(별도계획 수립시행)※ 4급이하 직원 및 조합원은 대상자