[성명서]사측의 성실한 교섭태도를 촉구한다!노동조합은 8대집행부 출범초기부터 노사간 대립과 갈등보다는 대화와 타협을 통하여 모든 문제를 풀어가려고 노력해 왔으며, 이번 2004년 단체교섭에서도 회사의 실정을 최대한 반영하여 최소한의 요구를 했음에도 불구하고, 본회의 2차, 실무소위 및 협의회 등 20여차례를 거치면서 현재까지 어느 안건 하나 시원하게 해결되는 것이 없다.임금실무소위원회에서 노동조합은 최소한의 요구인 임금 3%와 ESOP 5.3%무상출연, 직장단체보험 가입 건을 요구했으나, 사측은 직장단체보험 가입에 대하여 `사원 본
중앙본부 지침을 전달합니다.■2004년 단체교섭 (가)협정안 설명회와 임시 조합원 총회 준비에 고생이 많으십니다.■6일 실시하는 임시 조합원 총회가 조합원이 열외되는 일이 없도록 조치하여 주시기 바랍니다.■오늘 오전에 실시한 전국 각지부 설명회가 전국적으로 일시에 진행 되었습니다.전반적으로는 잘되고 있으나 영업,망지부는 조합원들이 분산되어 있는관계로 인하여 소홀히 되고 있는 것으로 파악되고 있습니다.■따라서 영업,망지부는 오늘중에 조합원이 있는 사업장 순회설명회와 내일 찬반투표에 대한 설명을 할 수 있도록 각 지부 지침을 시달 하시
2004년 단체교섭 합의 내용 설명1. 경과 - 2004년 3월 25일 대의원 대회에서 임금인상 및 노동시간 단축관련 노동 조합 요구 확정 - 2004년 6월 2일 단체교섭을 예정했으나 강제 상품판매의 심각성으로 인 해, 노사합의 이행이 담보되지 않는 단체교섭은 의미가 없으며, 또한 현장 의 강제상품 판매로 인한 핍폐가 심각하여 단체교섭을 무기한 연기하고, 강제상품판매 철폐 투쟁 돌입. - 강제상품판매 저지투쟁으로 인해 7월 1일부터 시행하는 노동시간단축을 KT에서는 시행하지 못하고 변형적인 노동시간단축이 실시됨.
8/5일 단체교섭 관련 궁금사항 설명 1. 합의서 공개여부 - 합의서 7장을 제가 가지고 있습니다. - 2004년도 단체교섭 (가)협정서 1부, 2004년 단체교섭 협정서 1부, 2004년 단체교섭 부속협정서 1부, 노사합의서 3부, 사내근로복지기금협의회 의결서 1부 등 총7부를 팩스로 보내 드립니다. ※ 오해가 있을 것 같아 신신 당부 드립니다. 노사합의서는 정식 조인(조합원 찬반투표 통과)되기 전에는 노사대표 서명을 하는 것이 아니라고 하는데 착오