조직별 새글

• 증평지부 방문^

  2011-09-07|충청지방본부

  KT노동조합 충북지방본부(위원장 정지국)은 증평지부를 방문하여 더위에 열심히 일하고 있는 조합원들을 격려하였으며, 다가오는 추석 명절 한가위를 맞이하여 늘 가정에 웃음꽃이 가득하시기를 기원하는 인사말을 전했다.      

• [ Har- ] 조합간부 미팅_2011_09_06

  2011-09-06|박재호

  미팅이 계획이 어제 이였으나 지피지기 시험으로 오늘 아침에 미팅을 했습니다... 차량안전 점검을 하고 지부실에서 2주만에 마주 앉아 차한잔하며 이야기를 나누눴습니다.        ㅇ 언제 : 2011.09.06(화)   ㅇ 어디서 : 지부실         

• 3/4분기 권역회의^^

  2011-08-31|충청지방본부

  KT노동조합 충북지방본부(위원장 정지국)은 8월30일 증평지부에서 3/4분기 제2권역회의를  개최하였다 이날 지부장들은 중앙 및 지방본부에 건의할 사항에 대해 토의 하고 서로 의견을 주고 받는 자리가 되었다.        

• 거대 우주 공간 속에 지구라는 존재

  2011-08-24|김민수

    거대한 공간 우주에서도 우리가 살고 있는 지구 그 곳에서도 아시아 대륙 동쪽에 자리잡은 대한민국이라는 작은 나라. 하지만 지구의 사람들은 자기들이 마치 지배자 라도 되는것처럼 살아 가죠. 인간은 인간일뿐. 그 이상의 존재가 될 수 없다는 것.   우리가 사는 이 지구라는 존재가 위 사진을 보면 말할 수 없이 작습니다. 그래서 우리는 항상 겸허한 마음을 가지고 살아야 겠습니다.   부질 없다면 한없이 의미없고, 소중 하다면 한없이 소중한 인생입니다. 항상 최선을 다해서 살

• 둔산운용팀 아침미팅

  2011-08-24|정학영

  둔산운용팀 올초만해도 웬만한 지사보다 더 컸던 팀(32명)이 유성운용팀과 인터넷부문이 집중센터로 가며  15명으로  줄어들어  힘든 업무처리를 하고 있다 어제 8시10분 모닝 커피하며 아침미팅을 함께 하였다. 하나같이 밝은 얼굴과  힘들지만  서로 아끼며 팀웍을 지켜나가는 모습이 좋았다. 어제는 회식을 해서인지 홍삼 음료수가 시원하다고 하며 쭉 들이키느 모습이 아름다웠습니다..... 최고의 운용팀 둔산 화이팅!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!&nbs

• 남자의 거울

  2011-08-23|김민수

  그림 에세이 - 남자의 거울 경험이 많은 노(老) 정신분석가들이 흔히 하는 자기 고백 중 하나는, ‘내가 가지고 있지 않은 문제를 제기하는 환자를 본 적이 없다’는 말입니다. 그들은 자기 안의 환자성을 누구보다 예민하게 감지하고 있는 것이지요. 피해의식으로 똘똘 뭉쳐 있거나 심각한 과대망상을 가진 환자 등 거의 모든 종류의 극단적 사례들까지 치료한 경험이 있는 베테랑 정신분석가들인데도 그런 환자의 심리상태 속에서 자신의 한 모습을 발견하는 것입니다. 그렇게 본다면 여자의 어떤 점을 도저히 이해 못하겠다고 자포자기하

• [ Har- ] 조합간부 미팅_이제 다 모였습니다..2011_08_22

  2011-08-22|박재호

  오늘은 아침 원주NSC 두개 팀이 이사를 하고 처음 있는 조합간부 미팅이였습니다. 좋은 이야기 많이 나눴습니다. 정적인 조직에서 동적인 조직으로 가기 위해 서로 서로 관심을 갖자는 이야기와 이제는 서로에게 도움을 요청하고 적극적으로 협조하며 웃으며 생활 할 수 있는 조작을 만들자는 간부님들의 생각 좋습니다요..      ㅇ 언제 : 2011.08.22(월)   ㅇ 어디서 : 지부실   ㅇ 주고 받은 이야기     - 신나는 조직..

• H2O 청소년 IT 여름캠프 - MBC에서 UFO 출현?? 해프닝

  2011-08-18|김민수

  2011년 KT H2O 청소년 IT 여름캠프 개최 노동조합과 회사는 지난 8월 11일(목)부터 12일(금)까지 1박2일 동안 대전 인재개발원에서 ‘KT H20 청소년 IT 여름캠프’를 개최했습니다. 지난해에 이어 열린 이번 캠프는 청소년들에게 IT와 친숙해지는 경험과 기회를 제공하고, KT YOUTH 장학생들에게도 자신감과 성취동기를 부여하기 위해 기획됐다. 또한, KT노동조합의 호스트(HOST)운동과 회사의 올레(Olleh)브랜드를 합성한 H2O(=HOST to Olleh)를 지칭하는 신노사문화를 바탕으로 청소년들