- ESG는 기업 경영의 새로운 표준으로- 신기술 접목, 금융상품 연계를 통한 ESG는 새로운 트렌드환경에 미치는 영향을 줄이기 위해 노력하는 A기업과 전혀 노력하지 않는 B기업이 있다. A기업은 환경뿐만 아니라 직원 복지, 양성 평등 또는 공정한 보상 정책에 관심이 많다. 당신이라면 어떤 기업을 신뢰하고 투자할 것인가? 아마 대부분의 사람들은 A기업을 선택할 것이다. 이는 최근 몇 년 동안 기업의 사회적 책임의 중요성이 대두되면서 ESG(Environment(환경), Social(사회), Governance(지배구조))로 통칭되는
부산지방본부는 노사합동 현장점검을 통한 조합원 안전확보를 위하여 2021년도 현장분야 선로공기구류 실태조사를 실시 하였다.첫날 경남액세스 센터 울산운용팀,선로팀/울산지사 cs부/법인고객 울산Biz지원팀을 점검하였다.조사대상은 현장 선로공기구류/안전장구류의 지급현황 및 운용실태 등을 조사한다.
05월 10일(월) 이남권 위원장은 kt신안타워에서 실시한 광주권역 회의에 참석하여 지부장들과 각 지부별 현안 사항 및 건의 사항 등을 청취하였고, 앞으로도 호남지방본부가 잘 될수 있도록 함께 최선을 다하자고 지부장들에게 당부하였다. 또한 중앙본부 한승학 교육국장이 참석하여 조합간부의 자세등 현안사항을 공유하였다.ㅇ일시: 5월 10일 17:00ㅇ장소: kt신안타워 5층 사무실ㅇ참석자(15명): 이남권 위원장, 고일남 조직국장, 한승학 교육국장, 김광수 권역의장 외 11명
오늘(05월 10일) 이남권 위원장은 아침 일찍, 부송빌딩을 방문하여 익산지부, 호남법인고객본부지부 익산고객케어팀 조합원들을 만나 격려하였고, 곧 다가오는 로즈데이를 맞아 여성조합원들에게는 장미꽃을 전달하였다. 그리고 5월21일 부부의 날에는 남편에게 부인에게 장미꽃 한송이라도 나누는 마음의 여유를 가졌으면 한다고 말했다. 조합원들에게 9to6를 잘 지켜줄 것을, 간부들에게는 직원의 사기진작을 위해 성과 우수 조합원들에게 재량휴가를 적극 부여해 줄것을 요청하였다. &nbs