현장에서 불법휴일근무등 조합원들의 불만이 초래되고 있어 조합원들의 각종 애로사항을 파악 개선하고자 아래와 같이 현장 실태조사를 실시 하겠습니다.가. 기간 : 2006년 6월 20일 ~ 23일나. 대상 : 서울 강동, 강남권역 및 경기 동부권역다. 출장자 : 조직국갖, 사무국장라. 집중점검사항 - 휴일근무 실태 - 비영업부서 상품판매 실태 - 기타 지부별 현안파악 및 건의사항 수렴
[명예퇴직 관련 전직휴직 노사합의서]해 설1. 음성적으로 진행되던 전직지원휴직 양성화 및 제도화시킴- 그간 사측이 음성적으로 명예퇴직을 종용하면서 이에 대한 당근책으로 선택적이며 일회적인 전직지원휴직을 제시해 왔음.- 이에 노동조합은 전직지원휴직을 양성화 및 제도화 시켜버림으로써 사측의 명예퇴직 관련 압력수단을 차단.- 조합원과 전직휴직이 부여된 비조합원(관리자) 간의 명퇴금 차이로 인한 조합원 불만 해소.- KT에 적을 두면서 전직을 고민할 수 있는 기간 제공.2. 사실상 명예퇴직금 확대- 현재 최대 45개월까지 받을 수 있는 명
지난주 경기동부권과 서울 강동, 강남권을 대상으로 실태조사를 실시하였습니다.6월 20일 : 광주, 하남, 동부망, 모란, 수내6월 21일 : 이천, 여주 성남6월 22일 : 가락, 송파, 고덕, 강동, 강동NSC6월 23일 : 신사, 서초 양재집중점검사항1. 휴일근무 실태파악실태점검전부터 영업업무에서 종사하는 조합원들로부터 지속적으로 휴일 반강제적으로 출근시키는 사례를 수차례 접수 받았습니다.근무시간중에 점검을 다녔으므로 불법 휴일근무사례를 확인할수는 없었지만 지사장 및 지점장에게 휴일 근무를 강요하지 말것과 또다시 재발시에는 직접
2006년 KT그룹노조협의회 공동임단협과 쟁발결의관련 각종지침을 수시로 시달 하였으나 현장 조합원들의 반응은 크게 변화된것이 없어 전국 지부, 분회를 대상으로 무작위 불시점검을 실시하였던바 결과를 아래와 같이 통보 합니다.(강남지본 해당사항만 발췌후 게시하였음)일시 : 2006년 6월 29일점검항목 : 11개항목점검조편성 : 1조-강북, 2조-강남, 3조-서부총괄평가 : 기존의 틀을 벗어나 지부를 불시점검한것이 지부실정을 이해하고 확인할수 있었다라는 공통적인 의견이 많았으며 지속적인 현장활동을 요구하였습니다. 지방본부
** 전국 지방위원장회의 개최**일시 : 2006년 7월 7일 09:30장소 : 중본 회의실목적사항 : 현안사항 및 향후일정 공유**한미FTA 통신부분 공청회 개최**일시 : 2006년 7월 7일 14:00장소 : 한국전산원(서울 중구 무교동)대상 : 지방위원장, 수도권 지방상집 이외에 관심있는 분
현장조합원의 유니폼착용, 지급실태파악 및 개선의견을 수렴코자 노.사합동 실태조사를 실시하였습니다.실태조사결과 첨부와 같이 하자가 발생하여 일부는 전량회수후 A/S, 일부는 하자신청분 A/S하기로 결정되었습니다.차후로는 봉제사 선정에 더욱 세심한 주의를 기울여 부실한 업체가 선정되지 않도록 하겠습니다.=====================================================================유니폼하자발생기관.......대상품목...............봉제업체...... 조치사항=============