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• "조흥은행 직원 7천여명 사표" 계획

  2003-06-16|조흥은행

  조흥은행 직원 7천여명 사표 청와대 제출 계획 오는 25일 매각반대 총파업을 선언한 조흥은행 노동조합은 직원 7천2백여 명이 낸 사표를 청와대에 제출할 계획이라고 밝혔습니다.노조측은 사표를 낸 직원이 차장급 이하 모든 직원이 포함됐다고 주장했습니다.노조관계자는 청와대와 정부가 당초 약속을 어기고 일괄매각을 강행하려는데 대한 강력한 항의표시로 전직원의 사표를 청와대에 제출하기로 했다면서 전직원 8천여 명 가운데 부장급을 제외한 거의 모든 직원이 사표를 냈다고 밝혔습니다.@@@@@ 2003-06-16-09:06 박상용 기자

• 강원소식지 21호

  2006-05-18|지방본부

  제2차 원주권역 지부장회의 개최(영월지부)강원소식지제21호.ppt

• 노사관계 대형 태풍 몰려온다

  2003-06-16|편집위원

  노사관계 대형 태풍 몰려온다…기로에 선 신정부 노동정책의 향배이성희 한국노동연구원 연구위원/ 편집위원 노사관계에 뜨거운 계절이 시작되고 있다. 양대노총이 6월말부터 총력투쟁돌입을 선언한 가운데, 대형노조들의 연대투쟁이 본격화 되고 있다. 이에 대해 정부는 불법 단체행동은 엄정처리하겠다는 입장을 밝히고 있어 노정대립이 고조될 조짐도 나타나고 있다. 노사관계에 대형태풍이 눈앞으로 다가오면서 일각에서는 신정부 노동정책이 기로에 서 있다는 전망도 나오고 있다. 지난주에 양대노총은 상반기 투쟁의 포문을 열었다. 민주노총은 6월25일 총력집중

• 강원소식지 22호

  2006-05-22|지방본부

  임금피크제의 단점과 사용자가 임금피크제를 선호하는 이유등을 수록하였다.강원소식지제22호.ppt

• 최저임금은 '인권'이다

  2003-06-16|노동자

  최저임금은 `인권`이다올해 9월1일부터 1년 동안 적용될 최저임금 결정일이 26일로 잡혀 있다. 하지만 노사는 좀처럼 입장차를 좁히지 못하고 있다. 최저임금 확정을 놓고 첨예하게 맞서고 있는 노사의 주장과 그 이유를 들어봤다. 이민우(한국노총 정책3국장) 현행 최저임금 월 51만원으로 살 수 있는 사람은 없다. 절대적 저임금은 물론 상대적 차별임금에서 벗어나기 위한 노동계의 70만600원 요구는 심화되고 있는 부익부 빈익빈의 해소와 사회적 차별의 시정을 위한 정당한 시대적 요구다. 2003년 9월 1일부터 2004년 8월 31일까지

• 강원소식지 23호

  2006-05-24|지방본부

  쟁의행위의 유형에 대하여 정리하였읍니다.강원소식지제23호.ppt

• 통신사업자 '고강도 다이어트'

  2003-06-16|펌

  통신사업자 `고강도 다이어트`통신업체들이 비용 절감을 위해 고강도의 긴축 경영에 나서고 있다.접대비와 부서 회식비를 대폭 줄이는 업체가 잇따르고 있고, 일부 업체는 임원 월급을 20% 반납키로 하는 등 통신업계에 요즘 `군살빼기` 감량 경영이 발빠르게 확산되고 있다.15일 통신업계에 따르면 두루넷ㆍ온세통신 등 후발 유선통신업체들의 잇따른 법정관리와 지속적인 경기침체로 인해 매출 및 영업이익이 한계점에 도달하는 상황에서 유선 통신업체들이 비용 절감을 내세워 비상경영체제에 돌입하고 있다.통신업계의 이같은 위기의식은 경기 위축상황이 좀처

• 강원소식지 24호

  2006-05-26|지방본부

  부당노동행위에 대해 정리하였다.강원소식지제24호.ppt

• SK텔레콤, SK글로벌 협력에 제한

  2003-06-17|펌

  SK텔레콤, SK글로벌 협력에 제한 SK텔레콤 이사회가 SK주식회사와 채권단의 SK글로벌 정상화 지원 요청에 대해 통상적인 상거래 차원에 한해 협력할 뿐 거래 확대나 확약서 제출 등의 요구는 받아들이기 힘들다고 결정했습니다.SK텔레콤은 어제 오후 8시 반 쯤 서울 서린동 본사에서 긴급 이사회를 갖고, SK글로벌 협력 방안과 관련해 SK텔레콤의 경영효율과 기업가치를 높이는 데 도움이 되는 지원에 한해 투명하게 진행될 것이라는 방침을 확인했습니다.SK텔레콤 이사회는 이어 회사에 이득이 안되는 거래를 하면서까지 SK글로벌 정상화에