조직별 새글

• 예산지부방문중 CA피해 복구현장 방문

  2008-04-03|운영자

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• 지부방문-홍성(광천)지부방문

  2008-04-03|운영자

  홍성지부

• 지부방문-서산지부

  2008-04-03|운영자

  서산지부방문

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  2008-12-01|1

• 1

  2008-12-02|1

• 새해복많이받으세요

  2008-12-30|운영자

• 새해 복 많이 받으세요!

  2008-12-30|운영자

• 내부직원에게 잘해야 회사가 산다

  2009-02-27|김경찬

  새로운 사업분야를 새로운 방식으로 개척하는 것은 하루아침에 이뤄지는 일이 아니다. 남들이 하지 않은 일을 생각해 내야 하고, 그런 활동의 토양이 되는 일을 마치 씨앗을 파종하듯 곳곳에 뿌려야 한다. 창조력을 자극하는 조직문화가 뒷받침되어야 한다는 이야기다. 이를 위해 글로벌 창조적 인재의 활용, 위험을 감수하고 실패를 인정하는 조직문화, 개방과 공유 등이 필요하다. 영원한 창조의 원천, 사람에 투자하라미국 테네시주 멤피스 공항은 밤 11시 30분만 되면 페덱스 공항으로 바뀐다. 활주로에는 한 시간에 90대 꼴로 페덱스 화물을 실은