위원장께서는서대구지사에 이어고객본부지부 법인고객본부지부통합사무실에서2022년 단체교섭 4개 분야 10대 요구(안) 설명을 개최하였다요구안 중에서도중점적으로 임금부분에 있어1억 연봉시대를 꼭 쟁취하겠다는 강한 신념으로조합원들과 소통하였다사업지원부 기획부 조합원과 소통고객본부지부 법인고객본부지부 조합원 소통OSP 조합원과 소통
2022년 9월21일 이른 시간에 "2022년 단체교섭 4개 분야 10대 요구(안) 확정"에 대한 설명을 위해 이영태 위원장이 서대구지부 및 서대구법인고객영업부를 방문하였다. 이영태위원장은 단체교섭 4개 분야 10대 요구(안)의 각 분야에 대한 사항 및 단체교섭에 임하는 노동조합의 입장에 대해서도 상세하게 설명을 하였고 추후 2022년 단체교섭에 최선의 노력을 다해서 좋은 결과를 내겠다고 하였다.
KT노동조합 강북지방본부(위원장 김준현)은 지부별로 일정에 맞게 2022년 3분기 산업안전보건위회를 개최 한다. 위원장(김준현)은 2022년 하반기 중간 시점에서 상반기 산업안전 관련 개선 건에 대하여 철저하게 진행사항을 확인 해 줄 것을 각 지부에 요청했다.이에 강원액세스운용센터지부(지부장 박재호)에서는 9월 20일 3차 산업안전 위원회를 개최하였다. 상반기 주요 안건으로 처리된 " 차량 작업환경 개선 사항 및 감전사고 예방을 위한 공기구 구매" 건 등에 대하여 완료여부 및 관리
KT노동조합 강북지방본부(위원장 김준현)은 9월 19일(월) NW최적화 관련 노사합동으로 현장의 의견(전원분야)을 청취하는 시간을 가졌다.중앙본부 경영정책국장(유희수) 등 3명과 지방본부 사무국장(박재호), 회사측에서는 네트워크운용본부 전원품질팀과 네트워크협력팀 등 12명이 참여 하였다.오늘 참석한 조합원은 수탁자는 전원업무를 수행 할 수 있는 제반사항을 갖추고 있는 가라는 의문을 제기 하기도 하였으며 아울러 교육기간, 전진배치 사업장 전원관리 등 에 대하여 질문 하였다. 회사측은 조합원의 질문에 사업진행에 맞게
중앙본부 조직처에서는 본사지방본부 우면사옥 조합원을 대상으로 사내 클리닉 이용 및 사무환경 개선 관련 조합원의 인터뷰를 진행하였으며, 조합원의 인터뷰 내용을 간략하게 정리하면 다음과 같다.ㅇ 사내 클리닉이 있어 휴가나 외출을 신청하지 않아도 사내에서 편리하게 병원을 이용할 수 있을 뿐만 아니라 처방전 발급시 발급비용 무료등 접근성과 편리함을 모두 갖추고 있어서 매우 만족 합니다.ㅇ 오래되고 낡은 사무환경에서 밝고 깨끗한 사무환경으로 개선되어 쾌적하고 업무능율도 오르고 &nb