조직별 새글

• 그러한 생각자체가 발전아니겠습니까??

  2006-04-07|허인성

  그렇습니다조합원을위해 내가 할수있는일이 무엇인가를 생각하는것!!!!무엇보다도 중요하다고 생각됩니다. 그러한 생각자체가 발전 아니겠습니까. 가족과 함께 좋은 주말보내십시요.

• 자격증

  2006-04-07|구인광고

  반갑습니다.혹시 주위에 퇴직사우중 학사학위 취득후 4년대학졸업후 9년이상 기술분야 근무경력 있는분 또는 전문대학 졸업후 12년 이상 기술분야 근무경력이 있는분은 연락 주세요? 서 류 : 경력증명서 연락처 : 016-624-3737 입니다.

• 왜요??

  2006-04-07|궁금이

  왜 그렇게 많은 경력이 필요하나요.글구 어디다 쓰실건데요자세하게 부탁합니다

• 자세한 사항은 연락처로~

  2006-04-07|믿음

  연락처로 연락주세요 자세한 사항은 글로 표현이 잘 안됩니다.

• 현대하이스코 투쟁관련

  2006-04-10|정영근

  종업원 700여명중 비정규직이 450명으로 이루어진 현대하이스코는 현대 및 기아차 철판제조 가공공장으로 순천에 사업장을 두고 있다.전년도에 시작된 노사갈등이 현재까지 계속되고 있는 실정으로써 해고자가 70명 발생되고 관련자가 구속되어 우리 지역에 많은 우려과 걱정을 하여서 지난 11월에 협의단을 구성하여 확약서까지 서명하였다.하지만, 확약서가 이행되지 않고 있어 지역 민주노총에서는 광.전지역 연대하여 투쟁을 계획하고 있다.하루빨리 해결의 실마리를 풀어 비정규직이 없는 이세상에 차별없는 아름다운세상살맛나는 세상이 되기를 바라며....

• 비정규직 관련 법률안에 대한 국가인권위원회의 의견

  2006-04-10|류철웅

  1. 국가인권위원회는 사회적 약자인 비정규근로자의 노동인권을 보호하고 그 수준을 향상시키기 위하여 정부가 2004. 11. 8. 제안한 기간제및단시간근로자보호등에관한법률안 및 파견근로자보호등에관한법률중개정법률안(이하 “비정규직 법률안”이라 한다)에 대하여 국가인권위원회법 제19조 제1호의 규정에 따라 의견을 표명한다. 2. 국가인권위원회는 비정규직 근로자의 노동인권의 보호와 차별의 해소가 우리 사회의 중요한 사회적 과제라고 판단한다. 비정규직 근로자의 확산으로 말미암아 우리 사회에 고용불안이 만연화되었고, 고용이 불안정한 비정규직

• 한통노조가 잘 부르기(내 목소리찾기)

  2006-04-10|김진성

  조합을 이끌어갈 간부님께 도움이 될것 같아 몇자적습니다.요즘들어 좋은 목소리에 대한 관심은 많은데 진정 가르쳐줄 고수?가 없다고 합니다. 직장에서는 오로지 상대방에게 솔~ 음으로 말하세요 하는데 정답은 아닌것 같습니다...사람마다 톤이 다르고 음색이 달라서 어려움이 많죠..저는 선천적으로 호흡기쪽이 약해서 말을 조금하면 목이 잠겨 힘들었는데 많이 좋아졌습니다. 투자 많이 했습니다.반응이 좋으면 몇 번 나눠서 글 올릴까 합니다. < 한통노조가 잘 부르기> 연습1. 혀 떨림음으로..잘 될때까지 파ㄹㄹㄹㄹㄹㄹㄹㄹㄹㄹㄹㄹ 연습2. 목

• 노조와 한판 붙나 ?(전임자 임금)

  2006-04-11|안환선

  노조와 한판 붙나?…노조전임자 임금 '갈등' 산업현장에서 노조 전임자의 임금 지급 문제를 둘러싸고 노사간 갈등이 예고되고 있다.경제단체와 상당수 기업들이“법개정에 상관없이 올 임단협에서 전임자 임금지급 금지를 통보하겠다."고 선언하자 민주노총 등 노동계는 "있을 수 없는 일"이라며 강력 반발, 올 춘투(春鬪)의 파열음이 만만치 않을 것으로 보인다.2명의 노조 전임자 연봉이 각각 5천500만 원에 이르는 대구 달성공단 한 자동차부품업체 노조 관계자는 "노조 전임자 임금을 주지 않으면 노조비에서 임금을 확보해야 하는데 이는 사실상 노