조직별 새글

• 근로시간단축에 따른 임금보전안내

  2005-05-17|지방본부

  근로시간단축에 따른 임금보전안내노동조합과 회사는 2004년 단체교섭과 관련한 근로시간단축에 따른 임금보전에 대하여 다음과 같이 합의했다. ○ 보전대상 : 2급이하 직원(1급, 청원경찰 포함) ㅇ지급일 현재 재직자 ○ 보전방법 및 보전률 : 근속에 따라 4단계 차등 ㅇ기본급(기존연봉월정액) x 보전률 구 분---------------- 연봉제보전률 ----------------호봉제 보전률 근속 10년미만 ---------45%--------------------------65% 10년이상 ~ 17년미만----5

• 연차휴가, 휴일근무 등 복무관련 노사합동 실태조사

  2005-05-23|지방본부

  연차휴가, 휴일근무 등 복무관련 노사합동 실태조사 노동조합과 회사는 작년 2004년 단체교섭에 따른 주5일제 실시 이후 현장에서 불법적이고 강제적으로 사용, 반납이 이루어진다는 현장여론에 따라 조합원의 연차휴가 사용, 반납 및 휴일근무 부여 등에 대한 노사합동 실태조사를 오는 5월26일부터 5월31일까지 전국 지역본부별 노사합동 실태조사를 실시한다. 노동조합은 이번 연차휴가,휴일근무 등 복무관련 노사합동 실태조사를 통해 노사간의 신의성실 원칙에 위배되는 복무운용 사례를 근절시키고, 특히 년차휴가/희망휴일 부여후 근무를 시키는 등

• 퇴직사우 건강검진 안내

  2005-05-27|지방본부

  퇴직사우 건강검진 안내KT 사원과 동일 검진항목•비용으로 건강검진 실시 퇴직사우님들을 위한 건강검진을 KT 사원과 동일 검진항목•비용으로 실시하고자 합니다. 노동조합은 작년 단체교섭, 노사대토론회, 노사협의회 등 회사와의 교섭을 통해 꾸준하게 퇴직자에 대해 실제적 도움이 되는 프로그램을 요구해 왔고, 노동조합과 회사는 이번 퇴직사우님들을 위한 건강검진을 시작으로 다양한 지원책을 마련중에 있다. 자세한 사항은 KT동우회(www.ob.kt.co.kr) 또는 KT사이버복지관(www.b4u.kt.co.kr)을 참조

• 조합원 여론수렴을 위한 현장순회 실시

  2005-05-30|지방본부

  조합원 여론수렴을 위한 현장순회 실시노동조합은 현장 조합원들의 고충사항, 요구사항 등 현장의 목소리를 직접 듣고 여론수렴을 위해 현장순회를 실시한다. 이번 현장순회는 지방본부별로 파견되는 중앙상집들과 지방본부 상집들이 조를 이루어 지부별 현장방문이 이루어진다.각 지부별 조합간부 여러분께서는 여론수렴조가 해당 지부 순회방문전 소속 조합원들에 대한 기초 여론 등 현장의 목소리들을 사전에 조사해 주시기 바랍니다. < 조합원 여론수렴을 위한 현장순회 > ○현장 순회 일정 :

• 전산센터 통합 노사합의

  2005-05-31|지방본부

  전산센터 통합 노사합의 노동조합과 회사는 27일 지역소재(부산, 전남, 대구, 충청) 전산센터를 6월 1일부터 단계적으로 수도권 전산센터로 통합운영하는데 합의했다. 또한 통합운영에 따른 해당 전산센터 인력재배치는 희망직무를 조사하여 재배치하되 본인 희망지 발령을 원칙으로 하기로 했다. 이미 통합운영중인 충북, 전북, 강원에 이어 7월에는 충남, 8월 대구, 9월 부산, 10월 전남이 통합될 예정이다. 일단 지역전산센터의 인원은 6월 1일 이후부터 발령이 이뤄지며 통합작업을 수행하는 인원은 파견형식을 통해 작업에 참여하게 된다.

• 보호구 미착용 노동자 현장에서 즉시 과태료 부과

  2005-06-01|지방본부

  보호구 미착용 노동자 현장에서 즉시 과태료 부과6월 1일부터 추락이나 물체 낙하 등 위험이 있는 사업장에서 일하는 노동자가 안전모, 안전대, 안전화를 착용하지 않으면 적발 즉시 5만원의 과태료가 부과된다.노동부는 근로현장의 안전사고를 줄이기 위해 지난해 12월 개정된 산업안전보건법상 ‘산업안전근로감독관 직무규정’을 6월 1일부터 시행한다고 밝혔다. 노동부와 산업안전공단은 지난 2003년 업무상 사고사망자 1230명을 분석한 결과 안전모 등 보호구를 착용해야 하는 사업장에서 작업 중 사망한 노동자가 전체의 35.4%인 436명을 차지

• KT사장 선임에 대한 KT그룹노동조합협의회의 입장

  2005-06-09|지방본부

  KT사장 선임에 대한 KT그룹노동조합협의회의 입장KT가 6월 7일 사장후보 공모를 시작으로 사장후보추천위원회 구성 등 사장 선임절차에 들어갔다. KT는 전국민의 실생활에서 한순간이라도 없어서는 안되는 통신의 보편적서비스 제공을 담당하고 있으며, 유무선 및 콘텐츠, 보안 등 국내 모든 통신분야와 국가의 신경망을 총괄적으로 관리 운영하는 중추적 역할을 담당하고 있다. 또한 민영화는 되었지만 향후 전개될 차세대 이동통신, 통방융합, 홈네트워킹 등 국민 편익을 위한 유비쿼터스 세상을 선도해 나가야 하는 막중한 역할을 해야 하는 국민기업임에

• 중앙상무집행위원회, 단체교섭 요구안 확정 및 사측에 교섭 요구

  2005-06-13|지방본부

  중앙상무집행위원회, 단체교섭 요구안 확정 및 사측에 교섭 요구현장의견수렴에 대한 토론도 함께 진행돼중앙상무집행위원회는 13일 회의를 열고 임금인상•단체협약 등 2005년 단체교섭 6대 요구안에 대해 심의 의결하고 사측에 정식으로 교섭을 요구했다. 6대요구안의 주요내용은 ▲임금인상 7%와 특별성과급 200% ▲유아교육보조비를 월 15만원(1년한도) ▲복지기금 600억 출연(당기순이익의 5%) ▲단체협약 개정 ▲노동조합재정자립기금 위원회 설립 ▲해고자 전원복직 등이다.또한 지난 6월 1일부터 진행된 조합원 의견수렴 결과에 대