협의 차원 노조 경영참여 허용청와대는 새로운 노사문화 정착을 위한 노사 대타협 구상과 관련, 노조가 사용자측의 인사.경영이나 정부 정책에 대해 `협의` 차원의 참여를 요구하는 것은 허용하되 `합의` 차원의 요구는 허용하지 않는다는 원칙을 정한 것으로 알려졌다. 이와 관련, 청와대 노동개혁 태스크포스(팀장 박태주)는 지난 20일 비서관.행정관들을 대상으로 한 국정과제 설명회 보고자료에서 "사용자측의 인사.경영과 정부 정책에 관한 노조의 정보요구나, 노사 및 노정협의와 상호이해를 위한 노조의 경영과 정책 참여는 가능하다"고 밝힌 것으로
최강의 글로벌 IT연합 꿈꾼다KT와 삼성전자가 마이크로소프트(MS)와 연결되는 글로벌 정보기술(IT ) 강자연합을 꿈꾼다. 풍부한 국내 IT환경을 바탕으로 삼성전자(전자)와 KT(네트워크), MS( 운영체제)가 각자 보유한 경쟁력을 결합, 세계 최고 수준의 `IT연합 군`을 구성할 수 있을 것으로 기대하고 있다. ■글로벌 경쟁력이 목표■ 3사는 그 동안 개별기업 차원에서 꾸준히 협력을 강화해왔다. 삼성전자와 마이크로소프트와의 협력은 광범위하게 진행돼왔다. MS는 지난 2001년 삼성전자와 홈네트워킹 분야에서 제휴를 맺고 지난 해 말
전기통신 설비제공ㆍ대가산정 작업, KTㆍ후발업체간 의견대립 심화정보통신부가 후발 사업자의 경쟁력 강화를 위해 추진중인 `전기통신설비제공 및 대가산정작업`이 통신사업자간 의견 충돌로 심각한 마찰 조짐을 보이고 있다.24일 관련업계에 따르면 정통부는 전기통신사업법에 의거, 필수 설비를 의무적으로 제공토록 했으나 KT와 여타 통신사업자들이 필수설비 범위ㆍ필수설비 제공 의무사업자 지정ㆍ이용대가 산정 문제 등을 놓고 첨예한 갈등을 빚고 있다.정통부는 그간 전기통신사업법 제33조의 5(전기통신설비의 제공)에 따라 통신사업의 효율적인 경쟁체제
올해 협약임금인상률 6.7%지난해와 같은 수준…임금교섭 진도 더뎌올해 협약임금인상률은 지난해와 같은 6.7%로 나타났다. 3일 노동부에 따르면, 6월말 현재 노동자 100인 이상 사업장 5,751곳 중 1,856곳이 임금교섭을 마쳤으며 이와 같은 협약임금인상률을 보였다.규모별로 보면, 300∼499명 사업장이 7.3%로 가장 높았고, 500∼4,999명 사업장이 6.9%, 300인 미만 사업장이 6.4%의 순이었다. 산업별로는 전기·가스 및 수도사업이 10.3%로 가장 높았고 부동산·임대업이 4.3%, 숙박·음식점업이 4.5% 수준
KT 노사 임단협 교섭 난항1일 사측 임원회의 결과 주목 ..... 해고자 복직 쟁점 KT노사가 올해 임단협 교섭을 활발히 벌이고 있으나 쟁점사항에서 입장차를 좁히지 못해 난항을 겪고 있다. KT는 지난 6월말부터 교섭을 시작, △임단협 △인사.보수규정 실무소위원회 △사내근로복지기금협의회 △노사관계개선위원회 등 분야별 교섭을 지속해 오고 있다. 이런 올해 KT교섭에서 핵심 쟁점은 인금, 인사보수규정, 복지기금, 해고자 복직 등으로 압축된다. 노조는 30일밤 10시까지 벌인 본교섭에서 △기본급 인상이 전제 됐을때 애초 요구안인
"재신임 국민투표 12월15일 전후" 盧, "불신임 나오면 4.15총선과 대선 함께 실시" 노무현 대통령은 13일 재신임 방법과 시기에 대해 "재신임 방법은 국민투표가 옳다고 생각한다"며 "시기는 12월 15일 전후가 좋겠다"고 밝혔다. 노 대통령은 이날 오전 국회 시정연설에서 10일 자신이 `재신임` 제안을 한 이유에 대해 소상히 밝히고, 재신임 발언 이후 논란이 됐던 재신임 방법과 시기에 대해 분명히 못 박아 정치권의 논쟁과 국민들이 느끼고 있는 혼란과 불안에 대해 최소화하려 했다. "재신임 받아도 내각.청와대