조직별 새글

• 9/8일 공지사항(피복 개선 관련 노사합동 실태조사)

  2004-09-08|운영자

  9/8일 공지사항피복 개선 관련 노사합동 실태조사오늘 강북에 피복관련 노사실태조사를 실시합니다.(중본 한호섭 복지1국장)광진지사와 북부망에 합니다.주요 조사내용은 내년도 피복 개선에 대한 실제 착복자한테 여론을 수렴하는 과정입니다.아래 화일(인력20903-929) `피복 개선의견 조사`서를 5명 정도 받아서 지방본부로 보내 주시면 수합하여 개선안에 반영하겠습니다.많은 의견을 주셔야 제대로된 개선안이 나옵니다.지부장님들께서 적극적으로 도와주시면 감사하겠습니다.피복설문조사.doc피복관련노사합동조사.doc

• 9/10일 공지사항(군경력 퇴직금 잔여비용 환급 방법)

  2004-09-10|운영자

  1. 군경력 퇴직금 잔여비용 환급 방법 - 9.9일 전국사무국장회의 결과에 따라 아래와 같이 환급함 - 환급금액 : 1인당 61,800원 - 환급대상자 : 전국전체 4508명, 강북 640명(재직자 510명, 퇴직자 130명) 지부별 분류 작업후 화일 지부장께 발송 - 환급방법 : 재직자 510명은 지부장을 통해 개인별 지급 퇴직자 130명은 개인별 계좌번호 확인후 지방본부에서 인터넷뱅킹 일괄 환급 - 영수확인 방법 : 반드시 중본에 보고해야 됨 . 재직자는 지부장께서 개인별로 지

• 9/21일 공지사항(체신공제조합 청산 진행사항 보고)

  2004-09-21|운영자

  체신공제조합 청산 진행사항 보고 체신공제조합 청산 진행사항에 대하여 노동조합에 문의가 있어 아래와 같이 알려드리오니 참고하시기 바랍니다. [2004.09.20 현재]▣ 개요 체신공제조합 파산결정(`98) 이후 지금까지 공제조합에서는 2000.6.5 법원의 파산선고 이후 공제 조합 조합원에 대해서는 거출금 원금을 지급한후,마지막 청산을 위해 법적 절차를 밟고 있습니다. ▣ 소송건 판결 : 항소심에서 공제조

• 강북지방본부 윤준상 조직국장 부친상

  2004-09-22|유경규

  강북지방본부 윤준상 조직국장님 부친 별세 부고장입니다.KT노동조합 강북지방본부 윤준상 조직국장님의 부친(故윤 장자)께서 2004년 9월22일(수) 16:30경 숙환(향년 79세)으로 별세하셨슴을 삼가 알려드립니다.빈 소 : 경희의료원 영안실 202호발인일 : 2004년 9월 24일(금) 05:30장 지 : 벽제연락처 : 빈 소) 02-958-9546(영안실 202호) 사무실) 02-438-0060 / 02-3409-7301 핸드폰) 010-9779-0032 (윤준상)알리는 이 : KT노동조합 강

• 강북지방본부 홈페이지 서버 장애 관련 공지

  2005-01-04|운영자

  조합 홈페이지 서버 장애 관련 공지2004년 12월 31일 노동조합 서버의 하드디스크에 장애가 발생하여 일부 서비스가 정상적으로 제공되지 못하고 있는 점을 깊이 사과드립니다 강북지방본부 홈페이지의 9~12월 자료 일부가 유실되어 복구작업을 진행하고 있읍니다. 하드디스크의 일부 부품 공급이 지연되어 복구작업이 지연되고 있습니다. 빠른 시일안에 복구되도록 최선을 다하겠습니다. 조합원 여러분들께 불편을 드린점 다시한번 깊이 사과드리며분발하고 정진하여 더 좋은 서비스를 제공하도록 최선을 다하겠습니다 /KT노동조합 강북지방본부

• 중앙 및 지방노사협의회 안건 수합

  2005-01-11|운영자

  2005년 1/4분기 중앙 및 지방노사협의회를 개최하고자 하오니 각 지부에서는 조합원의 의견을 최대한 수렴하여 1005.1.19까지 보고하여 주시기 바랍니다. 아울러 향후 각 지부에서는 매분기말까지 단위노사협의회를 개최하시고 그 결과 및 중앙, 지방노사협의회 안건을 익월 10일까지 보고하여 주시기 바랍니다.노사협의회안건수렴.HWD

• 조합원중 장기입원자 현황 파악

  2005-01-11|운영자

  위로금 지급 관련하여 조합원중 장기입원자(8주 이상)에 대한 현황을 파악하고자 하오니 해당지부 조합원중 장기입원자를 아래 양식에 의거 2005.1.7한까지 보고하여 주시기 바랍니다.(중앙본부에서 위로금 지급됨)장기입원자보고.HWD

• A/S인력 개통인력 배치 파악

  2005-01-11|운영자

  A/S 인력 ⇒ 개통/TIMS등 시스템분야 인력 재배치 기준과 상관없이 불합리한 현장 재배치가 일부 지사(지점)에서 시행되고 있는 것이 감지되어, 노동조합에서는 인력 재배치 기준에 위배되는 사항에 대하여 적극 대처코져 하오니 아래 양식으로 2005. 1.7일까지 보고하여 주시기 바랍니다.가. A/S → 개통 인력 재배치 기준 - A/S 요원 → 개통요원으로 100% 업무전환 배치 - A/S 요원 → 개통업무외 전환 배치 불가개통인력재배치실태파악.HWD