오동윤 위원장은 제136주년 세계노동절 기념식 및 노동자가요제에 참석했다. 이날 행사에는 조문희 조직국장, 김용경 여성국장이 함께해 노동운동의 의미를 되새기고 KT노동조합의 발전을 다짐하는 뜻깊은 자리가 됐다.행사에서는 한국노동조합총연맹 대전지역본부 의장 표창이 수여됐으며, 김용경 여성국장이 수상의 영예를 안았다. 김국장은 평소 조직 발전과 조합원 권익 향상에 기여한 공로를 인정받았다.
오동윤 충청지방본부 위원장은 4월 24일 대전 둔산빌딩 서부고객본부 고객경영담당을 방문했다.
이번 방문에는 조문희 조직국장이 함께했으며, 조직개편에 따른 사무실 재배치 현황을 확인하고 고객혁신팀 등 9개 팀 조합원들의 고충사항을 청취했다.
오 위원장은 인사이동으로 변화된 근무환경 속에서도 현장에서 최선을 다하고 있는 조합원들을 격려하고, 안정적인 조직 운영을 위한 소통의 시간을 가졌다.
오늘(04월 23일) 이남권 위원장은 CS운용 분야 직무 전환 교육에 참석하는 순천영업지부 조합원들을 격려하기 위해 kt여수빌딩을 방문하였다. 이남권 위원장은 직무 전환 교육을 받는 조합원들에게 최근 다양한 변화속에서 본격적으로 업무에 도입하기 전 노력을 아끼지 않는 조합원들을 격려하며, 이번 교육이 앞으로의 업무에 도움이 되길 바란다고 전하며 남은 교육도 잘 마무리하고 더워지는 날씨 건강 관리에 유의할 것을 당부하였다. 더불어 kt노동조합 호남지방본부는 언제나 열려있으니, 근무 중 어려움이 생길 시 언
오늘(04월 23일) kt노동조합 호남지방본부는 노사공동 사회공헌 활동으로 장애인의 날을 맞아 국가유공장애인과 함께 국립나주숲체원에서 봄나들이 행사를 실시하였다. 광주지방보훈청과 함께 진행한 이번 봉사활동은 국가를 위해 헌신하신 국가유공 장애인 및 보훈가족들에게 산림치유 전문 프로그램과 연계한 일정을 통하여 다양한 문화 체험 기회를 제공하고 정서적 안정과 긍정적인 추억을 형성할 수 있도록 진행되었다. kt노동조합 호남지방본부는 장애인의 날을 맞아 국가를 위해 희생하신 국가유공 장애인분들께 작은 위로와 응원의 시간을 전하고 싶었다
오동윤 위원장은 4월 22일 충청코어운용센터지부를 방문해 현장 조합원들과 소통의 시간을 가졌다.
이날 방문에는 조문희 조직국장이 함께했으며, 충청IP망기술팀, 충청전송망기술팀, NW보안팀 및 충청BcN기술팀 조합원들이 참석했다.
오 위원장은 현장 곳곳을 순회하며 조합원들의 고충사항과 건의사항을 직접 청취하고, 준비된 과일을 나누며 따뜻한 격려의 메시지를 전했다. 이어 자유로운 분위기 속에서 진행된 간담회를 통해 현안에 대한 의견을 공유하며 소통을 강화했다.
이번 방문은 현장 중심의 조직 운영과 조합원과의 신뢰를 더욱 공고히
ㅇ 일정: '26.04.21(화) 13:30~ㅇ 장소: KT부산통신센터 7층 교육장ㅇ 참석자 : 위원장, 조직국장, 부산액세스운용센터지부 지부장 및 직무전환 조합원ㅇ 내용 : 직무전환 조합원에 대한 격려 및 소통의 자리 - 조합원들이 직접 자신의 근무지를 선택할 수 있는 '희망제' 도입에 따른 취지 및 목적 - 조합원들의 업무변화에 따른 빠른 적응을 위한 현장 집합 교육 실시 안내 이날 부산지방본부 이식원위원장은 KT노동조합(지부장 등)은 배치 과정에서 발생한 조합원들의 불편과 애로사항을 지속적으로
오늘(04월 21일) 이남권 위원장은 kt광주타워로 전입 온 직무 전환 교육을 참석하는 컨설팅담당, 전남법인고객지부 소속 조합원들을 격려하기 위해 교육장 및 사무실을 방문하였다. 최근 다양한 변화 속에서도 많이 힘들겠지만 맡은 바 업무에 묵묵히 최선을 다한 조합원들을 격려하며, 새로운 환경에서의 도전이 때로는 어려움을 가져올 수도 있겠지만, 잘 적응하며 생활할 수 있도록 kt노동조합 호남지방본부도 최선을 다하겠다고 말하였다. 더불어 kt노동조합 호남지방본부는 언제나 열려있으니, 근무 중 어려움이 생길 시 언제든 연락 주라고 말하였
본사영업지방본부(위원장 김영복)는 행당사옥에 위치한 국제전화국지부를 대상으로 현장강화활동을 실시하였다. 이번 활동은 현장 중심의 소통을 강화하고, 조합원들의 근무 환경 및 애로사항을 직접 청취하기 위해 마련되었다.현장에서는 주요 업무 현황을 점검하고, 직원들과의 간담회를 통해 다양한 의견을 수렴하였다. 특히, 업무 효율 개선과 근무 환경 향상에 대한 건의사항이 활발히 논의되었으며, 이를 바탕으로 실질적인 개선 방안을 모색하는 계기가 되었다.