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• 11월 성과급 지급

  2005-11-17|지방본부

  11월 성과급 지급 ◈ 지급대상: 지급일 현재 재직 직원(1급, 청원경찰 포함) 단)임원/상무대우/운동선수단 소속 선수 및 지도자 제외◈ 지급기준 구분 : 11월 정기 성과급 지급기준 : 기본급 및 기준연봉 월정액의 100% 지급액 감액 :△ 계산기간 : 2005.9.1 ~ 12.31(122일) △ 계산기간 중 휴직,결근등 감액사유가 있을 경우 △ 성과급 지급 이후 감액사유 발생시 구분 : 특별성과급 (노사합의사항) 지급기준 : 기본급 및 기준연봉 월정액의 100% 지급액 감액 :△ 기준연봉 월정액 또는 기본급이

• <조합원께 드리는 글> 힘찬 새 출발을 하겠습니다

  2005-11-18|지방본부

  힘찬 새 출발을 하겠습니다9대 위원장 선거에서 압도적인 지지를 보내주신 조합원 여러분께 깊은 감사를 드립니다.조합원 여러분들이 보내 주신 성원은 8대 집행부가 부족한 점이 있지만 더욱 노력해 조합원의 절대적인 염원인 고용안정을 반드시 완성하라는 절절한 요구라고 생각합니다. 그리고 다가올 복수노조 시대를 대비하여 KT노동조합에서는 오직 단일한 노동조합, 단일한 교섭 창구를 통해 조합원들의 노동조건을 개선시키라는 의지도 포함되어 있다고 봅니다.선거 유세기간 동안 조합원 여러분께 약속 드렸듯이 9대 집행부는 고용안정을 가장 우선에 두고

• 2006년 하계피복 개선추진

  2005-11-18|지방본부

  2006년 하계피복 개선추진노동조합과 회사는 2005년 하계피복 개선과 관련하여 여러 차례의 품평회 및 조합원 의견수렴을 거쳐 기업이미지를 반영한 디자인,작업환경에 맞는 기능성 보완 등을 거쳐 지난 6월초 하계피복을 지급하였습니다.하지만 기지급된 피복 복종중 작업복이 디자인, 색상, 원단 등에서 하자가 발생하여 전국 조합원께 불편을 드린점 다시한번 사과드립니다. 이에, 노동조합과 회사는 2006년 지급 하계피복중 작업복은 전면개선,기타복종은 부분개선하기로 합의하여 시행하오니 참고하시기 바랍니다. ▲ 디자인참여업체 결

• 전북 지부분회장 당선인 “전환직·승진 않을 것” 결의

  2005-11-22|지방본부

  전북 지부분회장 당선인 “전환직·승진 않을 것” 결의지재식위원장, 조합간부의 헌신성과 단결요구지재식 당선자는 ‘조합원여러분께 드리는 글’을 통해 조합간부의 높은 도덕성과 헌신성을 요구한 가운데 전북지방본부 소속 지부장 당선자들이 가장 먼저 전환직 및 승진을 하지 않겠다는 결의를 했다.전북지방본부 소속 지부분회장 당선자들은 ▲조합원을 위해 헌신하는 조합간부, 도덕적인 조합간부로서 모범이 될 것 ▲ 조합간부의 직을 걸고 재임기간 중 일체의 전환직 및 승진을 하지 않을 것 ▲ 일상활동 및 홍보선전활동 강화 ▲노동조합의 지도집행력을 높이고

• 전북지방본부 익산지부(익산지사) 청사이전 안내

  2005-12-02|전북지방본부

  익산지부(지사)는 2020년 1월20일 ~ 22일 까지 금번 조직개편과 동시에 그동안 미뤄왔던 익산청사 이전을 추진한다.종전: 익산빌딩(익산시 인북로 169)변경: 부송빌딩(익산시 부송로1길 4 / 익산지부실 및 지부장실은 6층)이전 사유: 주차장 부지로 사용한 야적장의 매각에 따른 주차상면 부족.

• 폭설로 인한 통신시설 피해지부 현장 격려방문

  2005-12-20|지방본부

  폭설로 인한 통신시설 피해지부 현장 격려방문지난 2주간 사상 유례없는 폭설로 전남,전북지방을 비롯한 전국에서 통신시설을 비롯한 많은 피해가 발생하였다노동조합은 폭설로 인한 통신시설 피해가 컸던 지부를 방문하여 복구에 온힘을 쏟고 있는 조합원들을 위로하고 격려금을 전달하기로 했다. 또한 피해내역을 파악하여 시급한 복구를 위한 최대한 지원방안을 모색하여 지원할 예정이다. ▲ 현장방문기간 : 12.19 ~ 12.21 ▲ 지역 : 전남지방본부 (목포,염광,무안), 전북지방본부(정읍,고창,부안,김제지부) ▲ 현장조사반 :

• KT노동조합 9대 조합간부 결의문

  2006-01-09|지방본부

  결 의 문조합원이 믿고 의지해야 할 노동조합은 불신의 대상이 되고 있으며 노동조합의 지도력은 하부단위까지 영향을 미치지 못하고 있는 실정이다. 우리 스스로가 위기의식을 가지고 변화와 혁신의 각오를 하지 않는다면 노동조합의 미래는 있을 수 없다. 이제 우리 9대 조합간부는 조합원을 위해 헌신하는 간부로서의 새로운 각오를 다져야 한다. 이에 우리 조합간부는 아래와 같이 결의한다.하나. 우리 조합간부 일동은 그 직을 걸고 재임기간 중 일체의 전환직 및 승진을 하지 않을 것을 결의한다.하나. 우리 조합간부 일동은 조합원을 위해 헌신하는 조

• 창립기념사 및 취임사

  2006-01-09|지방본부

  창립기념사 및 취임사노동조합 창립 24주년과 위원장 취임을 축하해주시기 위해 참석해주신 조합간부여러분 그리고 자회사 노동조합 위원장과 남중수사장님께 감사드립니다. 특히 먼길 마다하지 않고 찾아와 주신 NTT노동조합의 쇼지 모리시마 위원장님께도 감사의 마음을 전합니다. 저는 지난 9대 위원장 선거운동을 하면서 전국의 조합원들을 만나 노동조합이 나아가야 할 길과 우리의 현실에 대해서 이야기했습니다. 그동안 노동조합은 임기 3년에 연연할 수 밖에 없는 구조였으며 회사와 마찬가지로 단기성과를 내는데 급급했습니다. 8대 집행부가 추진해온

• 신임조합간부 기본교육

  2006-01-18|지방본부

  신임조합간부 기본교육신임조합간부들 “오늘 배운 것을 현장에서 적극 실천하겠다”노동조합은 원주리더십아카데미에서 16일부터 신임조합간부 기본교육을 실시하고 있다.지부운영 및 조합활동 교육 등을 비롯해 산재처리 방법 및 대응, 선동교육, 여성조합원의 참여활동 등 지부,분회장으로서 알아야 할 기본 교육에서부터 노동정세에 이르기까지 다방면에 걸친 교육을 늦은 시간까지 강행군하고 있다.아직 전반적인 조합운영의 경험이 부족한 신임조합간부들은 이제서야 노동조합 전체를 이해할 수 있게 됐다며 현장에 돌아서 배운 바를 적극 응용해 실천하겠다고 밝혔다