공지사항(372)
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- 불량 작업화 A/S 조치
- 2011-06-08|강남지방본부
- 2011년 지급된 현장 작업화중 특정 품종( 트렉스타제품 몽블랑)이 심각한 하자가 발생되어,
대체품목으로 일괄 추가 배정하오니 해당조합원에게 공지하여 주시기 바랍니다.
- 대상품목 : 트렉스타제품 몽블랑
- 대체품: 트렉스타제품 스프링
- 대상수량 : 1,045족
- 불량사유 : 원단
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- 세계 7대 자연경관 선정을 위한 전사 투표 참여
- 2011-06-08|강남지방본부
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전 세계인의 투표를 통해 세계에서 가장 아름다운 자연 경관지 7개 지역을 선정하는 프로젝트가 스위스 비영리 재단인 뉴세븐윈더스의 주관하에 추진되고 있습니다
이에, 우리 KT에서는 노,사간 전사적으로 투표에 참여하기로 결정하였으니 적극적인 협조 부탁드립니다
- 선정방법 : 전세계 28개 후보지를 대상으로 전화/문자/인터넷 투표를 합산하여 선정
- 투표기간 : 현재 ~ 201
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- 2011년 상반기 리프레시 휴직제도를 시행안내
- 2011-03-04|강남지방본부
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2011년 상반기 리프레시 휴직제도를 시행 합니다.
- 시행목적 : 자기계발 및 재충전 기회 제공을 통한 생산성 향상 도모 및 동기 부여
- 대상 : 재직 직원(상무보 이상 제외)중 근속기간이 10년이상(휴직기간:6개월), 20년이상(휴직기간:6개월,1년선택 가능)
- 시행규모 : 연간인원(300 ~ 350여명) 의 30%
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- 아이패드 케이스 배송지연에 따른 사은품 지급 안내
- 2011-03-04|강남지방본부
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아이패드 케이스 공급 계약 조건에 의거, 케이스 배송이 지연된 분들께는 5천원 상당의 사은품이 지급될
예정이오니 조합원에게 홍보하여 주시기 바랍니다.
1. 지급 대상 : 2011년2월2일 이후에 케이스 택배 발송된 직원
2. 지급 품목 : 5천원 문화상품권(기프티쇼)
3. 지급 방법 : 대상 직원의 휴대폰(인사 DB 정보 기준)으로 SMS/MMS 발송
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- 2011년 교육보조비 신청 관련 문의안내
- 2011-02-10|강남지방본부
- 2011년 교육보조비 신청과 관련하여 문의가 많아 덧붙임과 같이 각 항목별 정리하여 보내드리오니 해당 조합원께서 불이익을 당하지 않토록 적극적인 홍보 부탁드립니다
- 유아 : 만6세 (2005년생 이면서 2011년 3월 미취학자녀) 는 인사시스템 자동등록된 자료를 확인후 신청가능(별도서류 무)
- 초등 : 만12세 (1999년생 이면서 2011년 3월 초6학년 자녀)는 인사시스템 자동등록
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- 경기남부마케팅단 북수원지사 정해실 지부장의 모친별세
- 2011-01-10|강남지방본부
- 삼가 알려드립니다.
경기남부마케팅단 북수원지사 정해실 지부장의
모친께서 2011년 1월 8일(토) 오후 5시경 30분경
별세 하셨기에 삼가 알려드립니다.
▣ 빈 소 : 서울 구로동 고대병원 장례식장
▣ 발 인 : 2011년 1월 11일(화)
▣ 장 지 : 미정
▣ 연락처 : 010-3455-0608(정해실)
010-2779-9696(사무국장 한창성)
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- 의료행사 계획 및 연말정산 안내
- 2011-01-05|강남지방본부
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올해 한해도 건강하시고 축복된 한해가 되시기를 기원 드립니다.
공지사항이 있습니다.
1. 조합원(가족 포함) 자녀 겨울방학을 맞아 첨단의료장비를 갖춘 지정 전문병원
지원으로 복지후생사업의 일환으로 아래와 같이 의료행사를 시행하오니 업무에 참고바랍니다
- 접수기간 : 2011.01.03 ~ 01.17
- 치료기간 : 2011.01.18 ~ 02.28 (
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- 사내근로복지기금 정관 및 운영세칙 개정안
- 2010-11-08|강남지방본부
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2010년 단체교섭 협정서(2010.10.28)에 관련하여 덧붙임과 같이 사내근로복지기금 정관 및 운영세칙을
개정하여 시행하오니 조합원에게 홍보하여 주시기 바랍니다.
l 주요개정
1) 정관 : 기금용도(제15조),목적사업의제한(제16조)
2) 운영세칙
- 경조급지급 : 지원시기 통일<회갑(만60세),칠순(만69세)> :증빙서류 생략
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- 단체교섭 가합의(안) 질의 사항 정리
- 2010-10-29|강남지방본부
- 단체교섭 가합의(안) 내용중 질의가 많은 사항을 정리하였으니 조합원에게 홍보하여 주시기 바랍니다.
1) 기준연봉 인상산식 : 알파(임금조정계수)는 2011년 단체교섭에서 별도 합의로 결정됨
2) 팀성과급 평가 관련 : 평가방법은 추후 노,사간 별도 합의를 통해 결정되나,조합원의 의견을 충분히 반영하여 불이익을 최소화 하도록 할 예정임(결정시기 : 2011년 2월예정)
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