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• [강남] 한국노총 성남지역지부 의장단·운영위원회 회의 참석

  2026-09-08|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 7일 성남시근로자종합복지관 3층 대회의실에서 열린 한국노총 성남지역지부 의장단 및 운영위원회 회의에 참석했다. 이날 회의에서는 전국공공산업노동조합 위원장 징계 관련한 사항을 주요 안건으로 논의했으며, 지역 노동현안과 노동조합 운영 방향에 대한 의견을 공유했다. 참석자들은 조합원 권익 향상과 노동조합 발전을 위해 지속적으로 협력해 나가기로 했다.

• [강남] 2026년 3분기 노사협의회 개최

  2026-09-09|

  강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 8일 분당사옥 19층 대회의실에서 2026년 3분기 노사협의회를 개최했다.이번 노사협의회에는 허정식 강남지방본부 위원장과 함형민 수도권강남고객본부장을 비롯한 노사위원 16명이 참석했으며, 2026년 2분기 노사협의회 의결사항에 대한 추진 경과를 보고한 후 3분기 주요 안건에 대해 심도 있는 논의를 진행했다.이날 협의회에서는 ▲오산빌딩 에어컨 실외기 교체 ▲분당본사타워 내 어린이집 위생설비 보수 ▲분당본사타워 21층 카페테리아 제빙기 교체 등 총 3건의 안건이 상정됐다. 노사 양측은 해당 안건

• [강남] 경기남부법인고객본부지부 현장 방문 (남수원)

  2026-09-11|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 10일 남수원빌딩에 위치한 경기남부법인고객본부지부 법인고객사업5팀, 6팀 및 사업지원TF를 방문해 조합원들을 격려하고 소통의 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정, 현안 사항을 공유하고 조합원들의 다양한 의견을 청취했다. 또한 현장의 근무 여건과 애로사항을 살피며 현장 중심의 소통과 협력의 중요성을 강조했다.아울러 조합원들과의 대화를 통해 업무 수행 과정에서 겪는 어려움과 건의사항을 듣고, 보다 나은 근무환경 조성과 조합원 권익 향상을 위한

• [강남] 경기남부법인고객본부지부 법인고객사업5·6팀, 마음관리 특강 시행

  2026-09-11|

  강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 10일 남수원에서 근무하는 경기남부법인고객본부지부 법인고객사업5팀, 6팀 조합원을 대상으로 「마음관리 특강」을 시행하고, 조합원들과 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이번 특강은 2026년 소통 프로그램의 일환으로 마련됐으며, 구성원들의 마음건강 상태를 점검하고 스트레스 관리 역량을 강화해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 진행됐다. 특히 긍정적인 소통과 협업을 촉진하고 업무 몰입도와 조직 활력을 높이는 데 중점을 두었다.「마음관리 특강」은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로,

• [강남] 강남엑세스운용센터 강동엔지니어링팀, 마음관리 특강 시행

  2026-09-02|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용 강동엔지니어링팀을 방문해 조합원들을 격려하고, 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 조합원들과 만나 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 지속적인 소통의 중요성을 강조했다.이어 진행된 ‘마음관리 특강’은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건강을 점검하고 스트레스 관리 역량을 높여 건강한 조

• [강남] 경기남부법인 사업지원TF 대상 '마음관리 특강' 시행

  2026-09-04|

  강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 3일 남수원에 근무하는 경기남부법인고객본부지부 사업지원TF 조합원을 대상으로 '마음관리 특강'을 시행하고, 조합원들과 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이번 특강은 2026년 소통 프로그램의 일환으로 마련됐으며, 구성원들의 마음건강 상태를 점검하고 스트레스 관리 역량을 강화해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 진행됐다. 특히 긍정적인 소통과 협업을 촉진하고 업무 몰입도와 조직 활력을 높이는 데 중점을 두었다.'마음관리 특강'은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건

• [강남] 방배사옥 조합원 격려 방문

  2026-09-03|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용센터지부 NW시설관리팀, 서울남부법인고객본부지부 법인고객사업5·6팀, 강남ICT기술지부를 방문해 조합원들을 격려하고 소통의 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 현장 중심의 소통과 협력의 중요성을 강조했다.아울러 조합원들과의 대화를 통해 업무 수행 과정에서 겪는 어려움과 건의사항을 청취하고, 보다 나은

• [강남] 한국노총 성남지역지부 의장단·운영위원회 회의 참석

  2026-09-08|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 7일 성남시근로자종합복지관 3층 대회의실에서 열린 한국노총 성남지역지부 의장단 및 운영위원회 회의에 참석했다. 이날 회의에서는 전국공공산업노동조합 위원장 징계 관련한 사항을 주요 안건으로 논의했으며, 지역 노동현안과 노동조합 운영 방향에 대한 의견을 공유했다. 참석자들은 조합원 권익 향상과 노동조합 발전을 위해 지속적으로 협력해 나가기로 했다.

• [강남] 경기남부법인 사업지원TF 대상 '마음관리 특강' 시행

  2026-09-04|

  강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 3일 남수원에 근무하는 경기남부법인고객본부지부 사업지원TF 조합원을 대상으로 '마음관리 특강'을 시행하고, 조합원들과 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이번 특강은 2026년 소통 프로그램의 일환으로 마련됐으며, 구성원들의 마음건강 상태를 점검하고 스트레스 관리 역량을 강화해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 진행됐다. 특히 긍정적인 소통과 협업을 촉진하고 업무 몰입도와 조직 활력을 높이는 데 중점을 두었다.'마음관리 특강'은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건

• [강남] 방배사옥 조합원 격려 방문

  2026-09-03|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용센터지부 NW시설관리팀, 서울남부법인고객본부지부 법인고객사업5·6팀, 강남ICT기술지부를 방문해 조합원들을 격려하고 소통의 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 현장 중심의 소통과 협력의 중요성을 강조했다.아울러 조합원들과의 대화를 통해 업무 수행 과정에서 겪는 어려움과 건의사항을 청취하고, 보다 나은

• [강남] 2026년 3분기 노사협의회 개최

  2026-09-09|

  강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 8일 분당사옥 19층 대회의실에서 2026년 3분기 노사협의회를 개최했다.이번 노사협의회에는 허정식 강남지방본부 위원장과 함형민 수도권강남고객본부장을 비롯한 노사위원 16명이 참석했으며, 2026년 2분기 노사협의회 의결사항에 대한 추진 경과를 보고한 후 3분기 주요 안건에 대해 심도 있는 논의를 진행했다.이날 협의회에서는 ▲오산빌딩 에어컨 실외기 교체 ▲분당본사타워 내 어린이집 위생설비 보수 ▲분당본사타워 21층 카페테리아 제빙기 교체 등 총 3건의 안건이 상정됐다. 노사 양측은 해당 안건

• [강남] 경기남부법인고객본부지부 현장 방문 (남수원)

  2026-09-11|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 10일 남수원빌딩에 위치한 경기남부법인고객본부지부 법인고객사업5팀, 6팀 및 사업지원TF를 방문해 조합원들을 격려하고 소통의 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정, 현안 사항을 공유하고 조합원들의 다양한 의견을 청취했다. 또한 현장의 근무 여건과 애로사항을 살피며 현장 중심의 소통과 협력의 중요성을 강조했다.아울러 조합원들과의 대화를 통해 업무 수행 과정에서 겪는 어려움과 건의사항을 듣고, 보다 나은 근무환경 조성과 조합원 권익 향상을 위한

• [강남] 경기남부법인고객본부지부 법인고객사업5·6팀, 마음관리 특강 시행

  2026-09-11|

  강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 10일 남수원에서 근무하는 경기남부법인고객본부지부 법인고객사업5팀, 6팀 조합원을 대상으로 「마음관리 특강」을 시행하고, 조합원들과 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이번 특강은 2026년 소통 프로그램의 일환으로 마련됐으며, 구성원들의 마음건강 상태를 점검하고 스트레스 관리 역량을 강화해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 진행됐다. 특히 긍정적인 소통과 협업을 촉진하고 업무 몰입도와 조직 활력을 높이는 데 중점을 두었다.「마음관리 특강」은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로,

• [강남] 강남엑세스운용센터 강동엔지니어링팀, 마음관리 특강 시행

  2026-09-02|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용 강동엔지니어링팀을 방문해 조합원들을 격려하고, 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 조합원들과 만나 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 지속적인 소통의 중요성을 강조했다.이어 진행된 ‘마음관리 특강’은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건강을 점검하고 스트레스 관리 역량을 높여 건강한 조

• [강남] 강남엑세스운용센터 강동엔지니어링팀, 마음관리 특강 시행

  2026-09-02|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용 강동엔지니어링팀을 방문해 조합원들을 격려하고, 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 조합원들과 만나 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 지속적인 소통의 중요성을 강조했다.이어 진행된 ‘마음관리 특강’은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건강을 점검하고 스트레스 관리 역량을 높여 건강한 조

• [강남] 경기남부법인 사업지원TF 대상 '마음관리 특강' 시행

  2026-09-04|

  강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 3일 남수원에 근무하는 경기남부법인고객본부지부 사업지원TF 조합원을 대상으로 '마음관리 특강'을 시행하고, 조합원들과 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이번 특강은 2026년 소통 프로그램의 일환으로 마련됐으며, 구성원들의 마음건강 상태를 점검하고 스트레스 관리 역량을 강화해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 진행됐다. 특히 긍정적인 소통과 협업을 촉진하고 업무 몰입도와 조직 활력을 높이는 데 중점을 두었다.'마음관리 특강'은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건

• [강남] 2026년 3분기 노사협의회 개최

  2026-09-09|

  강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 8일 분당사옥 19층 대회의실에서 2026년 3분기 노사협의회를 개최했다.이번 노사협의회에는 허정식 강남지방본부 위원장과 함형민 수도권강남고객본부장을 비롯한 노사위원 16명이 참석했으며, 2026년 2분기 노사협의회 의결사항에 대한 추진 경과를 보고한 후 3분기 주요 안건에 대해 심도 있는 논의를 진행했다.이날 협의회에서는 ▲오산빌딩 에어컨 실외기 교체 ▲분당본사타워 내 어린이집 위생설비 보수 ▲분당본사타워 21층 카페테리아 제빙기 교체 등 총 3건의 안건이 상정됐다. 노사 양측은 해당 안건

• [강남] 경기남부법인고객본부지부 현장 방문 (남수원)

  2026-09-11|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 10일 남수원빌딩에 위치한 경기남부법인고객본부지부 법인고객사업5팀, 6팀 및 사업지원TF를 방문해 조합원들을 격려하고 소통의 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정, 현안 사항을 공유하고 조합원들의 다양한 의견을 청취했다. 또한 현장의 근무 여건과 애로사항을 살피며 현장 중심의 소통과 협력의 중요성을 강조했다.아울러 조합원들과의 대화를 통해 업무 수행 과정에서 겪는 어려움과 건의사항을 듣고, 보다 나은 근무환경 조성과 조합원 권익 향상을 위한

• [강남] 경기남부법인고객본부지부 법인고객사업5·6팀, 마음관리 특강 시행

  2026-09-11|

  강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 10일 남수원에서 근무하는 경기남부법인고객본부지부 법인고객사업5팀, 6팀 조합원을 대상으로 「마음관리 특강」을 시행하고, 조합원들과 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이번 특강은 2026년 소통 프로그램의 일환으로 마련됐으며, 구성원들의 마음건강 상태를 점검하고 스트레스 관리 역량을 강화해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 진행됐다. 특히 긍정적인 소통과 협업을 촉진하고 업무 몰입도와 조직 활력을 높이는 데 중점을 두었다.「마음관리 특강」은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로,

• [강남] 방배사옥 조합원 격려 방문

  2026-09-03|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용센터지부 NW시설관리팀, 서울남부법인고객본부지부 법인고객사업5·6팀, 강남ICT기술지부를 방문해 조합원들을 격려하고 소통의 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 현장 중심의 소통과 협력의 중요성을 강조했다.아울러 조합원들과의 대화를 통해 업무 수행 과정에서 겪는 어려움과 건의사항을 청취하고, 보다 나은

• [강남] 한국노총 성남지역지부 의장단·운영위원회 회의 참석

  2026-09-08|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 7일 성남시근로자종합복지관 3층 대회의실에서 열린 한국노총 성남지역지부 의장단 및 운영위원회 회의에 참석했다. 이날 회의에서는 전국공공산업노동조합 위원장 징계 관련한 사항을 주요 안건으로 논의했으며, 지역 노동현안과 노동조합 운영 방향에 대한 의견을 공유했다. 참석자들은 조합원 권익 향상과 노동조합 발전을 위해 지속적으로 협력해 나가기로 했다.

• [강남] 방배사옥 조합원 격려 방문

  2026-09-03|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용센터지부 NW시설관리팀, 서울남부법인고객본부지부 법인고객사업5·6팀, 강남ICT기술지부를 방문해 조합원들을 격려하고 소통의 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 현장 중심의 소통과 협력의 중요성을 강조했다.아울러 조합원들과의 대화를 통해 업무 수행 과정에서 겪는 어려움과 건의사항을 청취하고, 보다 나은

• [강남] 2026년 3분기 노사협의회 개최

  2026-09-09|

  강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 8일 분당사옥 19층 대회의실에서 2026년 3분기 노사협의회를 개최했다.이번 노사협의회에는 허정식 강남지방본부 위원장과 함형민 수도권강남고객본부장을 비롯한 노사위원 16명이 참석했으며, 2026년 2분기 노사협의회 의결사항에 대한 추진 경과를 보고한 후 3분기 주요 안건에 대해 심도 있는 논의를 진행했다.이날 협의회에서는 ▲오산빌딩 에어컨 실외기 교체 ▲분당본사타워 내 어린이집 위생설비 보수 ▲분당본사타워 21층 카페테리아 제빙기 교체 등 총 3건의 안건이 상정됐다. 노사 양측은 해당 안건

• [강남] 경기남부법인 사업지원TF 대상 '마음관리 특강' 시행

  2026-09-04|

  강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 3일 남수원에 근무하는 경기남부법인고객본부지부 사업지원TF 조합원을 대상으로 '마음관리 특강'을 시행하고, 조합원들과 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이번 특강은 2026년 소통 프로그램의 일환으로 마련됐으며, 구성원들의 마음건강 상태를 점검하고 스트레스 관리 역량을 강화해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 진행됐다. 특히 긍정적인 소통과 협업을 촉진하고 업무 몰입도와 조직 활력을 높이는 데 중점을 두었다.'마음관리 특강'은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건

• [강남] 강남엑세스운용센터 강동엔지니어링팀, 마음관리 특강 시행

  2026-09-02|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용 강동엔지니어링팀을 방문해 조합원들을 격려하고, 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 조합원들과 만나 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 지속적인 소통의 중요성을 강조했다.이어 진행된 ‘마음관리 특강’은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건강을 점검하고 스트레스 관리 역량을 높여 건강한 조

• [강남] 한국노총 성남지역지부 의장단·운영위원회 회의 참석

  2026-09-08|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 7일 성남시근로자종합복지관 3층 대회의실에서 열린 한국노총 성남지역지부 의장단 및 운영위원회 회의에 참석했다. 이날 회의에서는 전국공공산업노동조합 위원장 징계 관련한 사항을 주요 안건으로 논의했으며, 지역 노동현안과 노동조합 운영 방향에 대한 의견을 공유했다. 참석자들은 조합원 권익 향상과 노동조합 발전을 위해 지속적으로 협력해 나가기로 했다.

• [강남] 강남엑세스운용센터 강동엔지니어링팀, 마음관리 특강 시행

  2026-09-02|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용 강동엔지니어링팀을 방문해 조합원들을 격려하고, 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 조합원들과 만나 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 지속적인 소통의 중요성을 강조했다.이어 진행된 ‘마음관리 특강’은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건강을 점검하고 스트레스 관리 역량을 높여 건강한 조

• [강남] 방배사옥 조합원 격려 방문

  2026-09-03|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용센터지부 NW시설관리팀, 서울남부법인고객본부지부 법인고객사업5·6팀, 강남ICT기술지부를 방문해 조합원들을 격려하고 소통의 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 현장 중심의 소통과 협력의 중요성을 강조했다.아울러 조합원들과의 대화를 통해 업무 수행 과정에서 겪는 어려움과 건의사항을 청취하고, 보다 나은

• [강남] 경기남부법인 사업지원TF 대상 '마음관리 특강' 시행

  2026-09-04|

  강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 3일 남수원에 근무하는 경기남부법인고객본부지부 사업지원TF 조합원을 대상으로 '마음관리 특강'을 시행하고, 조합원들과 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이번 특강은 2026년 소통 프로그램의 일환으로 마련됐으며, 구성원들의 마음건강 상태를 점검하고 스트레스 관리 역량을 강화해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 진행됐다. 특히 긍정적인 소통과 협업을 촉진하고 업무 몰입도와 조직 활력을 높이는 데 중점을 두었다.'마음관리 특강'은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건

• [강남] 2026년 3분기 노사협의회 개최

  2026-09-09|

  강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 8일 분당사옥 19층 대회의실에서 2026년 3분기 노사협의회를 개최했다.이번 노사협의회에는 허정식 강남지방본부 위원장과 함형민 수도권강남고객본부장을 비롯한 노사위원 16명이 참석했으며, 2026년 2분기 노사협의회 의결사항에 대한 추진 경과를 보고한 후 3분기 주요 안건에 대해 심도 있는 논의를 진행했다.이날 협의회에서는 ▲오산빌딩 에어컨 실외기 교체 ▲분당본사타워 내 어린이집 위생설비 보수 ▲분당본사타워 21층 카페테리아 제빙기 교체 등 총 3건의 안건이 상정됐다. 노사 양측은 해당 안건

• [강남] 강남엑세스운용센터 강동엔지니어링팀, 마음관리 특강 시행

  2026-09-02|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용 강동엔지니어링팀을 방문해 조합원들을 격려하고, 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 조합원들과 만나 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 지속적인 소통의 중요성을 강조했다.이어 진행된 ‘마음관리 특강’은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건강을 점검하고 스트레스 관리 역량을 높여 건강한 조

• [강남] 방배사옥 조합원 격려 방문

  2026-09-03|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용센터지부 NW시설관리팀, 서울남부법인고객본부지부 법인고객사업5·6팀, 강남ICT기술지부를 방문해 조합원들을 격려하고 소통의 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 현장 중심의 소통과 협력의 중요성을 강조했다.아울러 조합원들과의 대화를 통해 업무 수행 과정에서 겪는 어려움과 건의사항을 청취하고, 보다 나은

• [강남] 경기남부법인 사업지원TF 대상 '마음관리 특강' 시행

  2026-09-04|

  강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 3일 남수원에 근무하는 경기남부법인고객본부지부 사업지원TF 조합원을 대상으로 '마음관리 특강'을 시행하고, 조합원들과 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이번 특강은 2026년 소통 프로그램의 일환으로 마련됐으며, 구성원들의 마음건강 상태를 점검하고 스트레스 관리 역량을 강화해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 진행됐다. 특히 긍정적인 소통과 협업을 촉진하고 업무 몰입도와 조직 활력을 높이는 데 중점을 두었다.'마음관리 특강'은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건

• [강남] 방배사옥 조합원 격려 방문

  2026-09-03|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용센터지부 NW시설관리팀, 서울남부법인고객본부지부 법인고객사업5·6팀, 강남ICT기술지부를 방문해 조합원들을 격려하고 소통의 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 현장 중심의 소통과 협력의 중요성을 강조했다.아울러 조합원들과의 대화를 통해 업무 수행 과정에서 겪는 어려움과 건의사항을 청취하고, 보다 나은

• [강남] 강남엑세스운용센터 강동엔지니어링팀, 마음관리 특강 시행

  2026-09-02|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용 강동엔지니어링팀을 방문해 조합원들을 격려하고, 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 조합원들과 만나 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 지속적인 소통의 중요성을 강조했다.이어 진행된 ‘마음관리 특강’은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건강을 점검하고 스트레스 관리 역량을 높여 건강한 조

• [강남] 경기남부법인 사업지원TF 대상 '마음관리 특강' 시행

  2026-09-04|

  강남지방본부(위원장 허정식)는 지난 9월 3일 남수원에 근무하는 경기남부법인고객본부지부 사업지원TF 조합원을 대상으로 '마음관리 특강'을 시행하고, 조합원들과 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이번 특강은 2026년 소통 프로그램의 일환으로 마련됐으며, 구성원들의 마음건강 상태를 점검하고 스트레스 관리 역량을 강화해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 진행됐다. 특히 긍정적인 소통과 협업을 촉진하고 업무 몰입도와 조직 활력을 높이는 데 중점을 두었다.'마음관리 특강'은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건

• [강남] 강남엑세스운용센터 강동엔지니어링팀, 마음관리 특강 시행

  2026-09-02|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용 강동엔지니어링팀을 방문해 조합원들을 격려하고, 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 조합원들과 만나 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 지속적인 소통의 중요성을 강조했다.이어 진행된 ‘마음관리 특강’은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건강을 점검하고 스트레스 관리 역량을 높여 건강한 조

• [강남] 방배사옥 조합원 격려 방문

  2026-09-03|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용센터지부 NW시설관리팀, 서울남부법인고객본부지부 법인고객사업5·6팀, 강남ICT기술지부를 방문해 조합원들을 격려하고 소통의 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 현장 중심의 소통과 협력의 중요성을 강조했다.아울러 조합원들과의 대화를 통해 업무 수행 과정에서 겪는 어려움과 건의사항을 청취하고, 보다 나은

• [강남] 강남엑세스운용센터 강동엔지니어링팀, 마음관리 특강 시행

  2026-09-02|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용 강동엔지니어링팀을 방문해 조합원들을 격려하고, 함께 점심 식사를 하며 소통하는 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 조합원들과 만나 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 지속적인 소통의 중요성을 강조했다.이어 진행된 ‘마음관리 특강’은 노사가 공동으로 마련한 프로그램으로, 구성원들의 마음건강을 점검하고 스트레스 관리 역량을 높여 건강한 조

• [강남] 방배사옥 조합원 격려 방문

  2026-09-03|

  강남지방본부 허정식 위원장은 지난 9월 1일 방배빌딩에 위치한 강남엑세스운용센터지부 NW시설관리팀, 서울남부법인고객본부지부 법인고객사업5·6팀, 강남ICT기술지부를 방문해 조합원들을 격려하고 소통의 시간을 가졌다.이날 허정식 위원장은 2026년도 단체교섭 진행 현황과 노동조합 주요 일정 및 현안 사항을 공유하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 또한 조합원들의 근무 여건과 애로사항을 살피며 현장 중심의 소통과 협력의 중요성을 강조했다.아울러 조합원들과의 대화를 통해 업무 수행 과정에서 겪는 어려움과 건의사항을 청취하고, 보다 나은