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• 이전비 상향조정 합의

  2006-03-09|전북지방본부

  이전비 상향조정 합의노동조합과 회사는 9일 전보발령에 따른 이전비에 대한 세부금액을 합의했다. 기존 실비에도 못미치는 이전비로 인해 조합원들의 부담이 컸다. 이에 노동조합은 지난 2005년 1/4분기 정기노사협의회에서 이사비용 실비보상을 요구하고 합의한 바 있다. 이전비 인상은 2006년 1월 1일자로 시행된다. ※ 합의서 및 전후비교내역은 문서자료실 참조◆ 2005년 1/4분기 정기노사협의회 합의사항 의결사항 9항 전보발령에 따른 이사비용 실비보상요구 “이전비는 상향조정키로 하고 그 세부내용은 협의를 거쳐 2006.

• 3월 성과급 지급

  2006-03-10|전북지방본부

  3월 성과급 지급2005년 부서(기관별) 종합평가 결과에 따른 3월 성과급 지급을 알려드립니다.▣ 전사 성과 지급율 : 75% ( 2급이하 전사원 ± 15% 차등 적용)▣ 평가기간 : 2005.1.1 ~ 2005.12.31 (※ 득점산정기준은 문서자료실 참조)▣ 지급일자 : 2006.3.24일 (보수지급일)※ 4월 이후의 성과급 지급율 및 지급시기는 노사간 별도 합의에 따라 추후 공지/KT노동조합

• 주총장의 이변…소액주주들, 노동조합 지지

  2006-03-10|전북지방본부

  주총장의 이변…소액주주들, 노동조합 지지노동조합 추천 감사위원 석패했지만 소액주주의 지원은 놀랄만했다.노동조합은 10일 열린 KT 제24기 정기주주총회에 참석 집중투표를 통해 송덕용 감사위원 후보를 지지했으나 석패했다.최광수 정책실장은 주주제안을 통해 “사외이사들의 수년동안 활동을 보면 안건에 대한 반대의견이 거의 없어 사실상 거수기로 전락하고 있다”며 “사외이사의 제역할은 경영진에 대한 견제와 감시를 제대로 하기 위해서는 노동조합이 추천하는 송덕용 후보가 감사위원이 돼야 한다”고 역설했다. 제안설명이후 집중투표의 방식으로 실시된

• 2006년 직원 및 배우자 건강검진 실시계획 합의

  2006-03-17|전북지방본부

  2006년 직원 및 배우자 건강검진 실시계획 합의노동조합과 회사는 2006년 직원 및 배우자 건강검진 실시계획을 합의하고 다음과 같이 시행키로 했다.-다 음-1. 검진수준 (아래 첨부파일 클릭)2. 검진항목: 의무실시 항목 - 기본검사, 암검진 항목 1개 이상 의무반영, 05년도 종합검진결과 기관별 발병율 높은 항목 의무반영3. 시행기간: 2006년 3월 27일 ~ 11월 30일4. 검진대상: 직원(청경포함), 배우자(건강보험증에 피부양자로 등재)※ 제외대상: 2006년 1월 1일 이후 채용(신규, 경력직 등)한편, 퇴직직원

• 1/4분기 정기명예퇴직 시행공고

  2006-03-27|전북지방본부

  1/4분기 정기명예퇴직 시행공고인사규정 제34조에 의한 명예퇴직을 아래와 같이 시행합니다. ◇ 적용대상 - 20년이상 근속하고 정년 잔여 기간이 1년이상 남은 자 (2006.3.31기준) ◇ 시행일정 - 접수기간 : 2006. 3. 21 ~ 3. 29 (9일간) - 인사위원회 심의 : 2006.3.30 - 퇴직발령 : 2006.3.31 자◇ 기타사항 - 명예금 산정 : 보수규정에 의함 ( 기본급 × 45개월 까지)/KT노동조합

• 2006년 현장 IT엔지니어 업무용 PDA(RIMS폰)단말기 지급

  2006-03-28|전북지방본부

  2006년 현장 IT엔지니어 업무용 PDA(RIMS폰)단말기 지급2005년 1/4분기 정기노사협의회 의결사항에 따라 2005년에 2500대를기 지급한데 이어 2차로 2552대를 다음과 같이 지급한다.- 2006년 지급 계획-▶ 기종 : 삼성 PDA(SPH-M4300) (가죽케이스 포함)▶ 지급 시기 - 수도권 지역본부, 연구소, 망관리본부 (922대) : 2006.4.3 - 부산,대구,강원,제주본부 (834대) : 2006.4.4 - 전남,충남,전북,충북 (796대) : 2006.4.5▶ 지급대상 - 2005년 미지

• KT노동조합 핵심간부 전문과정 리더십 교육 시행

  2006-03-28|전북지방본부

  KT노동조합 핵심간부 전문과정 리더십 교육 시행2006년도 교육사업 계획에 따라 상반기 전국조합간부 전문과정 리더십 교육을 중앙 및 지방본부 상근자 중심으로 4월4일부터 7일까지 3박4일간 시행하며,4월 19일부터 5월 24일까지 2박3일간 분회장 이상 간부를 대상으로 조합활동 역량강화 교육을 시행한다.▶ 일시 : 2006년 4월4일 ~ 4월7일(3박4일)▶ 장소 : 여주 한국노총 중앙연수원 (찾아오시는길)▶ 교육대상 : 중앙,지방본부 상근간부 및 교육국장▶ 목적 : 노동조합 핵심간부 리더십 역량강화▶ 교육대상 명단 (전북)전북위

• 성명서 <1/4분기 정기명예퇴직 및 상품판매와 관련한 노동조합의 입장>

  2006-03-29|전북지방본부

  사측의 명퇴 강요, 파업도 불사하겠다일부 경영진의 비영업부서 상품판매 움직임, 사전에 차단하라!1/4분기 정기명예퇴직을 앞두고 개별면담 등을 통해 명예퇴직을 강요하는 사례가 발생하고 있다. 심지어는 전직원의 5% 퇴직계획이라는 괴소문까지 유포되고 있다. 이에 노동조합은 명예퇴직 강요가 지속될 경우 전면 파업투쟁을 전개할 것을 선포한다. 또한 1/4분기 정기명예퇴직을 취소할 수 있음을 밝힌다. 또한 관리자들에게도 경고한다. 실업급여 지급이나 6개월 전직휴직 등의 말로 조합원을 현혹하는 행위를 즉각 중단하라. 실업급여 지급, 전직휴직은

• KT 우리사주 배당금 지급

  2006-03-29|전북지방본부

  KT 우리사주 배당금 지급우리사주 배당금을 다음과 같이 지급할 계획입니다. - 지급일자 : 2006. 3. 31(금) - 지급주식 : 조합원계정 및 조합계정 주식 - 지 급 율 : 주당 2,000원 - 지급계좌 : 개인별 급여별도계좌로 입금 ※ 단 사주압류자 및 미상환퇴직자 부분상환 처리 대상자는 지급보류/KT노동조합