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• 조합원 여론수렴을 위한 현장순회 실시

  2005-05-30|지방본부

  조합원 여론수렴을 위한 현장순회 실시노동조합은 현장 조합원들의 고충사항, 요구사항 등 현장의 목소리를 직접 듣고 여론수렴을 위해 현장순회를 실시한다. 이번 현장순회는 지방본부별로 파견되는 중앙상집들과 지방본부 상집들이 조를 이루어 지부별 현장방문이 이루어진다.각 지부별 조합간부 여러분께서는 여론수렴조가 해당 지부 순회방문전 소속 조합원들에 대한 기초 여론 등 현장의 목소리들을 사전에 조사해 주시기 바랍니다. < 조합원 여론수렴을 위한 현장순회 > ○현장 순회 일정 :

• 전산센터 통합 노사합의

  2005-05-31|지방본부

  전산센터 통합 노사합의 노동조합과 회사는 27일 지역소재(부산, 전남, 대구, 충청) 전산센터를 6월 1일부터 단계적으로 수도권 전산센터로 통합운영하는데 합의했다. 또한 통합운영에 따른 해당 전산센터 인력재배치는 희망직무를 조사하여 재배치하되 본인 희망지 발령을 원칙으로 하기로 했다. 이미 통합운영중인 충북, 전북, 강원에 이어 7월에는 충남, 8월 대구, 9월 부산, 10월 전남이 통합될 예정이다. 일단 지역전산센터의 인원은 6월 1일 이후부터 발령이 이뤄지며 통합작업을 수행하는 인원은 파견형식을 통해 작업에 참여하게 된다.

• 보호구 미착용 노동자 현장에서 즉시 과태료 부과

  2005-06-01|지방본부

  보호구 미착용 노동자 현장에서 즉시 과태료 부과6월 1일부터 추락이나 물체 낙하 등 위험이 있는 사업장에서 일하는 노동자가 안전모, 안전대, 안전화를 착용하지 않으면 적발 즉시 5만원의 과태료가 부과된다.노동부는 근로현장의 안전사고를 줄이기 위해 지난해 12월 개정된 산업안전보건법상 ‘산업안전근로감독관 직무규정’을 6월 1일부터 시행한다고 밝혔다. 노동부와 산업안전공단은 지난 2003년 업무상 사고사망자 1230명을 분석한 결과 안전모 등 보호구를 착용해야 하는 사업장에서 작업 중 사망한 노동자가 전체의 35.4%인 436명을 차지

• KT사장 선임에 대한 KT그룹노동조합협의회의 입장

  2005-06-09|지방본부

  KT사장 선임에 대한 KT그룹노동조합협의회의 입장KT가 6월 7일 사장후보 공모를 시작으로 사장후보추천위원회 구성 등 사장 선임절차에 들어갔다. KT는 전국민의 실생활에서 한순간이라도 없어서는 안되는 통신의 보편적서비스 제공을 담당하고 있으며, 유무선 및 콘텐츠, 보안 등 국내 모든 통신분야와 국가의 신경망을 총괄적으로 관리 운영하는 중추적 역할을 담당하고 있다. 또한 민영화는 되었지만 향후 전개될 차세대 이동통신, 통방융합, 홈네트워킹 등 국민 편익을 위한 유비쿼터스 세상을 선도해 나가야 하는 막중한 역할을 해야 하는 국민기업임에

• 중앙상무집행위원회, 단체교섭 요구안 확정 및 사측에 교섭 요구

  2005-06-13|지방본부

  중앙상무집행위원회, 단체교섭 요구안 확정 및 사측에 교섭 요구현장의견수렴에 대한 토론도 함께 진행돼중앙상무집행위원회는 13일 회의를 열고 임금인상•단체협약 등 2005년 단체교섭 6대 요구안에 대해 심의 의결하고 사측에 정식으로 교섭을 요구했다. 6대요구안의 주요내용은 ▲임금인상 7%와 특별성과급 200% ▲유아교육보조비를 월 15만원(1년한도) ▲복지기금 600억 출연(당기순이익의 5%) ▲단체협약 개정 ▲노동조합재정자립기금 위원회 설립 ▲해고자 전원복직 등이다.또한 지난 6월 1일부터 진행된 조합원 의견수렴 결과에 대

• 2005년 단체교섭 6대요구 해설-①

  2005-06-13|지방본부

  2005년 단체교섭 6대요구 해설-①노동조합은 13일 중앙상집회의를 열고 2005년 단체교섭 요구안을 확정했다. 이에 6대 요구안에 대한 해설을 연재합니다.임금7%와 특별성과급200% 반드시 관철돼야 한다.그동안 물가상승율에도 못미치는 임금인상으로 인해 조합원들은 실질임금 감소의 고통을 감내해왔다. 특히 민영화 이후 극도로 증가한 노동강도에 비해 조합원들에 대한 분배는 이를 따라가지 못한 것은 누구나 인정하고 있다. 그러나 주주들에 배당은 계속 늘어 2004년 당기순이익의 50%에 이르는 금액을 배당에 사용했다. 시가배당율이 세계통

• 2005년 단체교섭 6대요구 해설-②

  2005-06-14|지방본부

  2005년 단체교섭 6대요구 해설-②유아교육보조비 15만원/월 요구통계청 발표에 의하면 2005년 1/4분기 월평균 유치원교육비 지출이 30만2,327원에 달한다고 한다. 일부 사립유치원은 대학교육비보다 더 비싼 교육비를 요구하고 있다는 언론의 보도가 우리의 현실을 반영하고 있다. 아래표는 통계청에서 발표한 2004년부터 2005년 1/4분기까지 각 분기별 월평균 유치원 교육비다. (표- 첨부화일 참조)이와 같은 교육비는 가계에 큰 부담으로 작용한다. 오죽하면 교육비로 인해 자녀의 출산까지 미루고 있겠는가. 현재 대학생 자녀를 위한

• 노사합동 산업안전 현장교육

  2005-06-14|지방본부

  노사합동 산업안전 현장교육노동조합과 회사는 사업장내 산업안전활동의 정착과 관리감독자/명예감독관의 역할제고를 목적으로 노사합동 현장순회교육을 다음과 같이 실시합니다.◈ 산업안전 현장교육 ＊ 일정 : 2005.6.13 ~ 6.24 (14:00 ~ 17:00)구분/일자-------6.13(월)-------6.14(화)-------6.15(수)-------6.16(목)-------6.17(금) 대상본부----------서 부---------강 북-----------강 남---------대 구----------부 산 교육장소-------본부

• 2005년 단체교섭 6대요구 해설-③

  2005-06-15|지방본부

  2005년 단체교섭 6대요구 해설-③단체협약 개정요구1. 정규직 업무보호에 따른 파견, 도급업체 노동자의 사용제한2. 출산장려를 위한 유급휴직 개선 및 불임조합원 휴직제도3. 기타개정 요구사항1. 정규직 업무보호에 따른 파견, 도급업체 노동자의 사용제한 신설(불법파견 근절과 불법파견시 직접고용)① 회사는 형식상 도급 등을 이용하여 불법 파견을 이용하여서는 아니된다.② 불법파견이 확인되었을 경우 불법파견업체와 계약을 해지하고 불법파견 노동자는 정규직으로 고용한다.신설(파견•용역노동자의 제한)① 회사는 정규직의 업무를 파견&