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• 행복헌장 10계명

  2006-08-11|사과나무

  1.운동을 하라.1주일에 3회,30분씩이면 충분하다.2.좋았던 일을 떠올려보라.하루를 마무리할 때마다 당신이 감사해야 할 일 5가지를 생각하라.3.대화를 나누라. 매주 온전히 1시간은 배우자나 가장 친한 친구들과 대화를 나누라.4.식물을 가꾸라. 아주 작은 화분도 좋다. 죽이지만 말라!5.TV시청 시간을 반으로 줄이라.6.미소를 지으라. 적어도 하루에 한 번은 낯선 사람에게 미소를 짓거나 인사를 하라.7.친구에게 전화하라. 오랫동안 소원했던 친구나 지인들에게 연락해서 만날 약속을 하라.8.하루에 한 번 유쾌하게 웃으라.9.매일 자신

• KT강남본부 서초지사 양재지부장 김성락 아버님 고희연

  2006-11-15|강남지본

  KT강남본부 서초지사 양재지부장 김성락 아버님(김 칠字호字)의 고희를 맞이하여 작은 정상을 모아 축하의 자리를 마련하였습니다. 그 동안 존경하옵고 사랑하는 지인들을 모시고자 하오니 오셔서 기쁨을 함께 나눠 주시면 감사하겠습니다.일시 : 2006년 11월 18일(토요일)시간 : 18:00 - 21:00장소 : 대치동 천년부페(구 풍년부페)*지하철 3호선 대치역하차 8번출구(하나은행 건물)*주차는 현대 주택전시관 뒷골목(풍림주차장)*연락처 : 562-5670(천년부페) 010-3069-0032(김성락)

• 지부장 회의 소집

  2006-12-05|강남지본

  "자주적 노동조합 건설!!" "노사관계 로드맵 분쇄!!" 우리 지본 지부장 회의를 아래와 같이 소집하오니 전원 참석하여 주시기 바랍니다.일 시 : 2006년 12월 12일(화) 오전 10:30~장 소 : 지방본부 회의실대 상 : 지부장, 분회장, 지방상집목적사항 : 현안사항 공유및 송년회. 끝.

• 낙하산사장 운운 이전에 노동조합부터 똑바로 세워야 한다!!

  2008-11-10|조태욱

  비상한 시기에는 비상한 결의와 조치를 취해야 한다!!남중수사장이 11월5일 구속되고 사임함에 따라 회사는 비상경영체제로 전환되고 새로운 사장선출을 위한 사장추천위원회가 11월6일 구성되었다.사추위는 13일까지 공모를 하는 동시 외부인사 영입작업을 병행하여 주총에서 선출될 사장후보자를 확정한다고 한다. 그런데 누가보아도 공모가 되었든 영입이 되었든 이명박정부의 입김이 작용하는 낙하산 사장이 선임될 것이라는 점은 점점 더 명확한 상황으로 보인다. 상황이 이러할진데 노동조합은 어떻게 해야 할까?회사 경영진 부패비리 책임의 절반은 건강하

• 조합간부 수련회

  2009-04-15|이선규

  강남지방본부 조합간부 수련회장소:대관령 일정: 산행 설악산.입소식및위원자안대화 .지방본부집행의원회 권역별토의

• 조합간부 수련회 감사

  2009-04-15|이선규

  지부장님 !!연일 조합행사와 조합발전을 위해 고생이 많으십니다.지난 조합간부 수련회에 지부장님들께서 적극적인 협조덕분에무사히 잘 마칠 수 있었습니다. 지부장님께 감사드립니다진행과정에서 부족한 부분은 더욱 보안 하겠습니다

• 지부승격 축하합니다

  2009-04-15|이선규

  분회에서 지부승격 14개지부 지부장님 축하합니다과천.수서.복수원.남양.서수원.수지.영통.신갈.안중.오산.모란.하남.하남.여주

• 인사 및 보수제도개선협의회 개최

  2009-04-17|강남지방본부

  노동조합과 회사는 오늘(16일) 오후 2시 16층 회의실에서 '인사 및 보수제도개선협의회(이하 개선협의회)'를 개최했다. 노동조합은 이날 열린 회의를 통해 인사·보수·복지제도 등 개선방안을 심도있게 논의하기에 앞서, 지난 4월7일부터 4일간 실시한 노사합동 실태조사 결과를 전달하며 위반사례를 강력하게 항의했다. 개선협의회에서 거론된 실태조사 결과는 ▲야간 비상출동 근무시간 6시간 초과 근무후 숙휴 미처리 및 휴일수당 미지급 ▲초과근무가산금 미지급 ▲긴급출동비 미지급 ▲강제적인 대체(희망)휴일 부여 ▲변형근로제 운영 ▲영업판촉비 규제

• 노사합동실태조사 관련 분석결과

  2009-04-17|강남지방본부

  지난 4.7일 부터 4일간 조합원 복무 등 노사합동실태조사 관련 분석결과 대다수의 지부에서 노사합의사항 미이행 등 불법이 난무하고 있어 덧붙임과 요구하오니 각 지부별 부당사례를 확인하여 소급적용조치 및 시정조치에 만전을 기하여 주시기 바랍니다실태조사 결과 조치요구는 사측에 인사보수개선협의석상,문서로 사측에 강력히 요구하였으며 사측은 최대한 빠른 시일내에 조치하기로 확답을 받았으니 참고하시기바랍니다1) 지적사례 - 야간 비상출동 근무시간 6시간 초과 근로후 숙휴미처리 및 휴일근무수당 미지급 : 1월부터 소급적용 지급 - 초