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• 성과급 기준변경 합의사항

  2007-08-31|사무국

  성과급 기준 변경 합의사항직원의 성과급 결정기준 및 지급산식 등은 회사의 재무성과(수익성, 성장성)와 연동하여 아래와 같이 합의하고 보수규정을 개정하기로 했다.□ 노사합의서 (이미지 첨부)□ 성과급 지급기준 - 지급산식 : 직원 성과급(연봉/호봉제) = 수익성과급 ＋ 성장성과급 - 성과급 기준 지급률표 (첨부 #1)□ 성과급 기준 지급률에 따른 차등폭 (첨부 #1)□ 성과급 기준변경 개선 전/후 비교 (첨부 #2) ▶ 개선 전(기존) : 사장 경영실적에 의거 350(%) ＋ 0 ∼ 150(%) ▶ 개선 후(변경) : 성과용이

• 신임조합간부 기본교육

  2006-01-18|지방본부

  신임조합간부 기본교육신임조합간부들 “오늘 배운 것을 현장에서 적극 실천하겠다”노동조합은 원주리더십아카데미에서 16일부터 신임조합간부 기본교육을 실시하고 있다.지부운영 및 조합활동 교육 등을 비롯해 산재처리 방법 및 대응, 선동교육, 여성조합원의 참여활동 등 지부,분회장으로서 알아야 할 기본 교육에서부터 노동정세에 이르기까지 다방면에 걸친 교육을 늦은 시간까지 강행군하고 있다.아직 전반적인 조합운영의 경험이 부족한 신임조합간부들은 이제서야 노동조합 전체를 이해할 수 있게 됐다며 현장에 돌아서 배운 바를 적극 응용해 실천하겠다고 밝혔다

• 조합원 총회 투·개표지침 보완시달

  2007-11-08|제주지방본부

  조합원 총회 투·개표지침 보완시달`2007년 조합원 총회시 투·개표지침을 기 시달하였으나 보완사항이 있어 아래와 같이 보완시달하오니 변경사항을 확인하여 이행에 만전을 기하시기 바랍니다. - 아 래 -□ 보완내역 : 교육, 파견,출장자는 파견된 해당 지부에서 투표실시 - 소속 조합원이 교육/파견/출장 중인 해당 지부에 인명부를 통보 - 반드시 투표 유무를 확인하고, 보고시 비고란에 해당 인원 표기/KT노동조합

• 지방본부 상집간부 파견 지부 순회

  2004-06-20|사무국장

  2004.6.18일부터 19일 이틀간 지방상집은 동부권과 서부권을나누어서 지부순회를 실시하였으며 중요 점검사항은 아침선전전 시행여부,게시판정리,각종여론동향등 점검하는 중요한 시간이 되었다.서부권:김성수 사무국장동부권:김천원 조직국장

• KT그룹 노동조합 `2007공동임단협 승리를 위한결의대회 참가지침

  2007-09-03|조직국장

  KT그룹 노동조합 `2007공동임단협 승리를 위한간부 결의대회 참가지침2007년도 KT그룹 노동조합 공동 임단협을 그동안 꾸준하게 준비하여 진행하였던바, 교섭을 승리로 이끌고자 각 노동조합 상근자를 대상으로 간부 결의대회 참가 지침을 아래와 같이 시달하오니 적극적으로 결합하여 주시기 바랍니다. - 아 래 -○ 기 간 : 2007.09.07 (금) ~ 09.09 (일), 2박3일○ 집결일시 : 2007.09.07 (금), 13:30○ 집결장소 : 전북 무주 종합수련원 (http://www.mujutown.co.kr/

• 지재식위원장, 신입사원 교육 실시

  2006-01-18|지방본부

  지재식위원장, 신입사원 교육 실시지재식위원장은 17일 신입사원 연수가 이뤄지고 있는 원주 리더십아카데미를 찾아 노동조합에 대한 강의를 진행했다. 먼저 ▲노동조합의 역사 ▲조합편제 ▲의결기구 ▲상급단체인 IT연맹과 민주노총에 대한 설명을 했다.교육이 끝난 후 신입사원들은 조금은 생소해하면서도 노동조합 활동에 대해 많은 질문을 쏟아냈다. 민영화된 KT에 대해서 조합의 입장을 묻기도 하고 초기업 KT에서 복지혜택이 적다는 지적도 있었다. 또한 신입사원이 조합을 알 수있도록 체계적인 교육시스템을 마련해달라는 요구도 있었다.끝으로 지재식위원

• 2007년 11월 성과급 지급안내

  2007-11-13|제주지방본부

  2007년 11월 성과급 지급안내2007년도 11월 직원 성과급을 아래와 같이 지급함을 알려 드립니다.- 아 래 -□ 지급대상-지급일 현재 재직직원,기본급(기준연봉)이 지급되는 직원,청원경찰 포함- 단, 임원/상무대우/운동선수단소속 선수 및 지도자 제외□ 지급기준연봉제 직원기준연봉 월정액의 100%계산기간: 2007.09.01~12.31 (122일)지 급 일: 2007.11.23(금)호봉제 직원기본급의 100%□ 지급계좌 : 급여계좌/KT노동조합

• 긴급 지방본부위원장회의 개최

  2004-06-20|사무국장

  긴급 지방본부위원장회의 소집`비영업부서 상품판매 금지! 상품판매 전담반 해체!``중앙본부 철야농성 17일차` `지방본부 철야농성 12일차`노동조합이 비영업부서 상품판매 금지와 상품판매 전담팀 해체를 위한 철야농성을 전개한지 17일차를 맞고 있는 지금도 사측은 말장난에 불과한 순간모면식 미봉책과 안이하고 무책임한 태도로 일관하고 있다. 따라서 향후 투쟁방향의 전환과 투쟁일정을 공유하기 위한 지방본부위원장 회의를 21일 15:00시 중앙본부 회의실에서 다음과 같이 개최하기로 했다. ■ 제목 : 긴급 지방본부위원장회의

• < 성 명 >KT네트웍스 D등급 대기발령, 연대의 힘으로 분쇄하자!

  2007-09-11|조직국장

  < 성 명 >KT네트웍스 D등급 대기발령, 연대의 힘으로 분쇄하자!KT네트웍스 사측이 지난 9월3일 일방적으로 발표한 D등급자 대기발령은 인력구조조정을 위한 편법적 수단이고 또한, 그 배경에는 노동조합을 길들이기 위한 의도가 숨겨져 있음을 우리는 잘 알고 있다.실제 KT네트웍스에서는 오래전부터 인력구조조정의 필요성을 간접적으로 흘리다가 노동조합이 반대하자 급기야 관례를 무시하고 D등급을 양산하며 동시에 대기발령 협박을 하면서 자발적(?) 명퇴를 유도하고 있는 것이다.D등급 대기발령(직위미부여)은 이미 노동조합 탄압과 구조조정 일환으