공지사항(268)

• 현장조직의 운영체계 개선내용 안내

  2007-04-02|충북

  (현장조직의 운영체계 개선내용 안내)□ 지사 기획업무 운영체계 개선 및 편제신설 ≪변경조직도 #1 참고≫ 1. 목 적 : 기획업무의 컨트롤타워 기능을 기획부로 상향 및 세부업무는 영업기획과 CS기획으로 전문화 2. 편제조정 : 기획팀을 영업기획팀과 CS기획팀으로 분리 3. 업무조정 - 영업기획팀 : 영업전략 수립 및 이행, 예산/KPI 및 CRM총괄 - C S 기획팀 : 운용보전총괄, CSI, 투자사업기획□ 지점 등급조정 및 편제신설 1. 목 적 : 영업인력 지점 전진배치에 따른 역할강화 및 경쟁상

• 고객접점 역량강화 교육관련 현장실태조사 실시

  2007-04-16|충북

  (고객접점 역량강화 교육관련 현장실태조사 실시) 2007년도 KPI 연계 고객접점 역량강화 교육시행에 있어 본부별 및 지사(지점) 간 평가 위주의 과열경쟁으로 인한 교육 본연의 취지에 맞지 않게 일부 발생하고 있는바,노동조합은 현장을 찾아 조합원들의 각종 애로사항을 청취하고 왜곡된 문제점들을 개선하고자 아래와 같이 현장실태조사를 실시한다. - 아 래 -□ 기 간 : 2007.04.12 (목) ~ 04.20 (금), 7일간 □ 전담반 : 정책1국장(장인태), 편집1국장(박재우) /KT노동조합

• 2007직원및 배우자 건강검진합의

  2007-05-10|충북

  2007년 직원 및 배우자 건강검진 합의노동조합과 회사는 2007년 직원 및 배우자 건강검진 실시계획을 합의하고 아래와 같이 시행하기로 했다.(세부내용) - 홈페이지 자료실 참조 2. 검진기관 및 항목 선정 : 지부별 자율시행 〓 의무실시 항목 〓 ① 기본검사, 암검진 항목 2개 이상 의무반영 ② 2006년도 종합검진결과 기관별 발병율 높은 항목을 의무반영3. 시행기간 : 2007년 5월 10일 ~ 11월 30일4. 검진대상 : 직원(청경포함), 배우자(건강보험증에 피부양자로 등재)

• 중앙상집 노·사 대토론회 준비에 역량 집중

  2007-05-18|충북

  (중앙상집 노·사 대토론회 준비에 역량 집중)노동조합과 회사는 오는 5월 22일 도고 수련관에서 노·사 대토론회를 개최한다.이번 토론회는 조합 측에서 지재식위원장을 비롯한 11명의 중앙상집과 회사 측에서는 남중수 사장 및 각 부문의 부문장들이 노·사 동수로 패널을 구성하여 현안 문제에 대해 심도 있는 토론을 벌일 예정이다.한편 노동조합은 이번 토론회가 내적으로는 임·단협을 앞두고 있고, 외적으로는 정부의 각종 통신정책이 변화하는 중요한 시기임을 인식하고 전체 중앙상집이 시간과 역량을 모두 집중하여 준비하고 있다./KT노동조합

• 5.18 광주민주항쟁 정신계승

  2007-05-18|충북

  (5.18 광주민주항쟁 정신계승 )5월 전국노동자대회 참가 지침5.18 광주민주항쟁 정신계승 5월 전국노동자대회 일정을 아래와 같이 공지하오니 대상 지방본부는 행사에 만전을 기해 주시기 바랍니다. - 아 래 -□ 한미FTA폐기! 미국반대! 비정규직철폐! 5월정신계승 전국노동자대회 - 일시 : 2007.05.19 (토), 18:00 - 장소 : 광주역□ 한미FTA폐기! 광주시청 비정규직 승리를 위한 전국노동자대회 - 일시 : 2007.05.20 (일), 11:00 - 장소 : 광주시청□ 5.18 정신계승 국민대회 -

• 매월 정기모임을 통해 권역회의 활성화

  2007-05-18|출북

  매월 정기모임을 통해 권역회의 활성화노동조합의 의사소통 활성화와 현안의 공동해결을 위해 추진되고 있는 권역회의가 매월 정기적으로 실시되기로 하는 등 점차 활성화되고 있다. 노동조합은 권역별 회의를 통해 중앙과 지방 그리고 지부 간의 의사소통을 강화하고 현안사항에 대하여 상시적인 공유와 대응 등을 논의하고 있다. 특히 현안문제를 지부, 지방본부, 중앙본부 등 각 조직단위에서 조정함으로써 더욱 신속한 대응을 할 수 있게 됐다는 평가를 받고 있다. 한편, 권역회의는 지역 및 기관별 특성을 고려해 공통의 해결안을 논의하고 노동조합 각 조직

• 강제명퇴 실태조사

  2007-06-01|충북

  강제명퇴 실태조사노동조합은 현재 현장에서 이루어지고 있는 사측의 강제명퇴 종용과 관련하여 실태 조사 후 강력히 대처하고자 합니다. 이에 강제명퇴 사항을 조사하여 아래와 같은 양식으로 중앙에 보고 바랍니다. ※ 보고 누락으로 인한 책임을 물을 것이니 보고에 철저를 기하여 주시기 바랍니다.

• 2007년도 노사 대토론회 평가

  2007-06-04|충북

  (2007년도 노사 대토론회 평가)강제명퇴 및 현안문제 반드시 해결하자 노동조합은 6월 4일 10시 중앙상집 미팅을 통해 노사 대토론회 자체 평가의 시간을 가졌다. 이번 토론회는 사측에서도 패널로 사장을 비롯하여 주요 부문장들이 모두 참석하여 노•사간 민감한 부분까지도 솔직한 토론이 진행되었다. 조합은 이번 토론회를 통해 현장의 목소리를 회사 측에 가감 없이 전달 하였으며 한편으로, 회사 측 패널을 통해 경영 전반에 대하여 파악하였다. 또한, 토론회 준비 과정을 통해 중앙상집의 역량강화에 좋은 기회가 되었다. 한편, 지

• 강제명퇴 신고센터 운영 및 전담반 편성

  2007-06-08|충북

  강제명퇴 신고센터 운영 및 전담반 편성노동조합은 현재 현장에서 이루어지고 있는 강제명퇴와 관련하여 재발방지 대책을 지속적으로 사측에 요구하였으나 아직도 일부 지역에서는 강제 명예퇴직 요구가 끊이지 않고 있다. 이에「강제명퇴 및 고충처리 신고센터」 및 「전담반」을 아래와 같이 운영하여 적극적으로 대처하고자 하오니 조합원 여러분들의 적극적인 신고와 홍보 바랍니다. - 아 래 -□ 강제명퇴 신고센터 운영 - 주소 → http://www.kttu.or.kr/ - 위치 → 화면우측 / Quick Menu / 강제명퇴 및