시니어컨설턴트는 2015년 도입된 제도입니다.

도입 당시는 분기 퇴직 인원의 10%이내 선발,  선발 조건은 3년24마일 (년 8마일)이었으나

4년간 제도운용을 하면서 선발인원 확대와 선발 조건 완화에 대한

현장 의견을 반영하여 2019년 단체교섭을 통해

분기퇴직 인원의 10%에서 15%로 상향하였으며

선발조건도 당초 3년24마일에서 3년21마일로 개선하였습니다.

현재 개선된 시니어컨설턴트 제도로 2년 간 운용 중에 있습니다.

건의하여 주신 선발인원 확대에 대해서는 당장 제도 도입은 불가 합니다.

다만 조합에서는 시니어컨설턴트제도 개선에 대해 지속적으로 노력해 나가겠습니다.

감사합니다.

/kt노동조합