안녕하십니까

정년이 10년이내 다가오고 있습니다.

정년이 내 일이 되다보니 관심이 많습니다.

정년 연장이 이슈인 것같은데

다른 대안을 제안합니다.

정년연장을 하면 회사도 부담스럽고

정년연장을 원하지 않는 사람도 있습니다.

그래서 대안으로 

좀 더 시니어컨설턴트을 뽑는 것이 어떨까 합니다.

매년 정년퇴직자의 정률 재취업 말입니다.

지금까지처럼 몇 명 뽑는 것이 아니라

아예 해당년도의 정년퇴직자의 몇 퍼센트을 재취업시키는 것이

낫다는 이야기이죠.

해당년도의 정년퇴직자가 많은 년도는 지금과 같은 제도라면

경쟁이 치열해질 수 있습니다.