싱숭생숭님 말씀이 맞습니다...무주택기간을 늘리는것은 아무 의미가 없다고 봅니다,,1년전에 들어온 신입사원들은 또 2년을 더 기다려야합니다제 생각또한 위원장님께서는 빠른시일내에 무주택기간을 원위치or1년이하로 줄어야합니다어차피 주택자금은 점수제로 배정되며 한번 받은 직원은 더 신청하고싶어도 더 못하게 되어있습니다...점수제로 신청하기 때문에 근무년수가 적은 직원은 받고 싶어도못 받는 실정입니다,,그러니 무주택기간을 늘리는것은 정말 필요로하는 직원에게 더욱더 힘을 들게 하는것으로 사료됩니다..저또한 올해 주택을 소유코자 분양권을
2004년도 1/4분기 노사협의회를 우리 망관리지원단은3.23(화) 실시하였습니다.각 기관마다 협의회시 안건은 틀리겠지만 모두가 조합원의복지에 관여한다는 공통점을 가지고 있지요...우리 망관리지원단은1. 체력단련실 운동기구 보수 및 교체2. 숙직실 환경개선3. 종합상황실(2곳) 조도 및 분진 정기점검 실시4. 노사합동 워크샵 개최 등모든 부분에서 합의에 이르렀습니다.첨부하는 화일은 노사협의회 사진입니다.감사합니다.