Q1) 2월에 지급된 성과급은 무엇입니까?Ans) 2월에 지급된 성과급 50%는 년간 성과급지급률 범위내에서 2003년부터 정례적으로 지급되었던 부분입니다. Q2) 3월에 지급된 성과급은 무엇입니까? Ans) 3월에 지급된 성과급 75%±15%는 2005년 CEO 경영성과 종합득점과 부서성과평가 결과에의해 지급된 성과급으로 2004년까지는 매년 4월에 지급하였으나, 2005년, 2006년에는 3월에 지급하였습니다. Q3) 4월 이후 성과급 지급계획은 어떻게 됩니까? Ans) 관련부서와 협의중에 있습니다. 추후, 관련부서와 협의를
(생산성 등 비합리적인 지표운용 및 조합원 애로사항 현장 실태조사) 2006년도 현장적용 운용중인 각종 지표가 합리적이지 못한 방법으로 운용되어 조합원들의 불만이 초래되고 있으며,또한 조합원들의 각종 애로사항을 파악 개선하고자, 노동조합은 현장실태조사를 실시할 예정이다. 각 지방본부와 해당 지부 및 조합원들의 적극적인 협조를 부탁드리며, 다음은 현장실태조사 실시계획이다. ■ 기간 : 2006.04.10 ~ 5.2 (조합간부 교육기간 제외)■ 주요쟁점 사항 - 생산성 지표 분야 - 고객 클레임 운용 분야 -