[18일 01:20분]상정안건 확정격렬한 논쟁끝에 상정안건이 확정됐다.노동조합이 요구한 ▲임금인상 ▲연금저축 가입은 수정 없이 상정했으며 ▲복지기금 출연 ▲생활안정자금 대부제도 도입은 사내근로복지기금협의회에서 논의하기로 했다. 또한 ▲해고자 전원복직은 노사관계개선협의회에서 논의하기로 했다. KT그룹복지회관 건립기금 출연은 KT복지회관 건립기금 출연으로 수정해 노사관계 개선협의회에서 다루기로 했다. 한편, 당초 사측 안으로 제시됐던 ▲매출성장과 연계한 임금인상 ▲준고령층에 헌신과 몰입을 위한 고용안정 방안 마련 ▲생산성 제고를 위한
2006년6월 성과급을 아래와 같이 지급 할 예정이오니 참고바랍니다. - 지급율 : 연봉제직원은 기준연봉 월정액의 100%, 호봉제직원은 기본급의 100% - 지급시기 : 6.23 - 지급계좌 : 급여계좌 ** 참고로 6월이후 성과급지급시기 및 차등율은 노,사간 합의가 되지 않아 한꺼번에 공지하지 못함을 양지바랍니다.