조직별 새글

• IT서포터즈 및 하계 유니폼 1차 품평회 결과

  2007-03-12|충북

  노사 동수로 구성된 평가위원들은 9일 하계 유니폼 1차 품평회 결과 IT서포터즈 유니폼 1종(최종 디자인선정)과 창구 여직원복 8개 시안 중 4개 시안을 선정했다. 1차 품평회를 통해 선정된 창구 여직원복은 이후 본사 외 4개 지사의 현장직원 의견수렴을 거친 후 2차 품평회에서 최종 1점을 선정할 예정이다.□ 향후 일정 가. 현장직원 의견수렴 - 기 간 : 2007.03.12(월) ~ 03.14(수) - 대상기관 : 본사 외 지사 4곳 - 내 용 : 디자인 및 품질 의견수렴 나. 2차 품평

• 퇴직사원 장제용품 지급계획

  2007-03-26|충북

  퇴직사원 장제용품 지급계획노동조합은 그동안 회사와의 교섭을 통해 꾸준하게 퇴직자에 대한 실제적 도움이 되는 프로그램을 요구함에 따라, 그 결실로 노동조합은 퇴직사원 장제용품 지급계획을 아래와 같이 마련했다. - 아 래 - □ 지 급 기 준 가. 대 상 : KT퇴직사원 (정규직으로 퇴사한 임·직원) 나. 지급범위 : 대상자 본인/배우자, 본인/배우자의 부모 다. 지급내용 : 건당 300인용 라. 지급기관 : 장례지 인근 KT(지사/지점) 마. 청구 및 지급절차 예시 ① 본인 → KT(

• 조합간부 직무정지해제 등 논의

  2007-03-26|충북

  중앙상무집행위원회, 조합간부 직무정지해제 등 논의노동조합은 26일 중앙상무집행위원회를 열고 조합간부 직무정지 해제, 향후 추진 사업 등을 논의했다. 중앙상무집행위원회는 집회 불참 등으로 지난해 11월 28일을 기해 직무 정지된 조합간부 5명에 대해 직무정지를 해제하기로 의견을 모았으며 위원장의 승인을 얻었다. 다만, 승진전환직 포기 결의를 어긴 조합간부는 대상에서 제외됐다. 이와 함께 2007년 노사 대토론회 계획도 공유했다.지재식위원장은 “임단협 시기는 노동조합이 가장 유리한 시점을 택하겠지만 사전에 충분히 대비하고 있어야 한다.

• KT 우리사주 배당금 지급

  2007-03-26|충북

  KT 우리사주 배당금 지급우리사주 배당금을 다음과 같이 지급할 계획입니다. ○ 지급일자 : 2007.03.30 (금) ○ 지급주식 : 조합원계정 및 조합계정 주식 ○ 지 급 율 : 주당 2,000원 ○ 지급계좌 : 급여 별도계좌 ※ 단 사주압류자 및 미상환퇴직자 부분상환 처리 대상자는 지급보류/KT노동조합

• 지방본부별 권역회의 개최지침 시달

  2007-04-02|충북

  지방본부별 권역회의 개최지침 시달KT노동조합 조직의 안정과 활성화를 위해 지방본부별 권역회의 개최 지침을 아래와 같이 시달하오니 해당 지방본부는 추진일정 동안 계획에 차질이 없도록 협조해 주시기 바랍니다. - 아 래 - 가. 순회기간 : 2007.04.02(월) ~ 04.05(목) , 4일간 나. 대 상 : 강북,서부,충남,충북,강원,전남,전북지방본부 조합간부 (7개 지방본부) 다. 순 회 자 : 조직처장 외 3명 라. 소집방법 : 지방본부별 권역회의 마. 목 적 : 권역회의 주제 현안사항

• 현장조직의 운영체계 개선내용 안내

  2007-04-02|충북

  (현장조직의 운영체계 개선내용 안내)□ 지사 기획업무 운영체계 개선 및 편제신설 ≪변경조직도 #1 참고≫ 1. 목 적 : 기획업무의 컨트롤타워 기능을 기획부로 상향 및 세부업무는 영업기획과 CS기획으로 전문화 2. 편제조정 : 기획팀을 영업기획팀과 CS기획팀으로 분리 3. 업무조정 - 영업기획팀 : 영업전략 수립 및 이행, 예산/KPI 및 CRM총괄 - C S 기획팀 : 운용보전총괄, CSI, 투자사업기획□ 지점 등급조정 및 편제신설 1. 목 적 : 영업인력 지점 전진배치에 따른 역할강화 및 경쟁상

• 고객접점 역량강화 교육관련 현장실태조사 실시

  2007-04-16|충북

  (고객접점 역량강화 교육관련 현장실태조사 실시) 2007년도 KPI 연계 고객접점 역량강화 교육시행에 있어 본부별 및 지사(지점) 간 평가 위주의 과열경쟁으로 인한 교육 본연의 취지에 맞지 않게 일부 발생하고 있는바,노동조합은 현장을 찾아 조합원들의 각종 애로사항을 청취하고 왜곡된 문제점들을 개선하고자 아래와 같이 현장실태조사를 실시한다. - 아 래 -□ 기 간 : 2007.04.12 (목) ~ 04.20 (금), 7일간 □ 전담반 : 정책1국장(장인태), 편집1국장(박재우) /KT노동조합

• 2007직원및 배우자 건강검진합의

  2007-05-10|충북

  2007년 직원 및 배우자 건강검진 합의노동조합과 회사는 2007년 직원 및 배우자 건강검진 실시계획을 합의하고 아래와 같이 시행하기로 했다.(세부내용) - 홈페이지 자료실 참조 2. 검진기관 및 항목 선정 : 지부별 자율시행 〓 의무실시 항목 〓 ① 기본검사, 암검진 항목 2개 이상 의무반영 ② 2006년도 종합검진결과 기관별 발병율 높은 항목을 의무반영3. 시행기간 : 2007년 5월 10일 ~ 11월 30일4. 검진대상 : 직원(청경포함), 배우자(건강보험증에 피부양자로 등재)