제4차 노사정책협의회 결과
인력 재배치 규모 축소, 본인희망자 우선당해 년도 근무실적 절대평가, 생활권 보장 등 주장
노동조합과 회사는 7월 5일(월) 제4차 노사정책협의회를 열고, 지난 6월부터 정책협의회와 계속된 실무협의, 현장실사를 거쳐 논의한 인력재배치에 최종 협의했다. 그 동안 노동조합은 적극적인 의견 개진을 통해 당초 회사에서 제시한 안을 축소하고 조직안정화를 위해 최선을 다하기로 했다.
노동조합은 네트워크 인력재배치의 원칙으로 ▲본인 희망에 의한 전출 ▲무선시설 등 네트워크 핵심분야 이동 최소화 ▲생활권, 조직
2010 현장조합원 동계유니폼 품평회 개최 및 지급계획
노동조합과 회사는 2010년에 지급할 동계유니폼에 대한 최종 품평회를 6월29일(화) 개최하고 이를 통해 품목별 1개씩의 제품을 최종 선정한다.
한편, 이번 동계유니폼 복제개선 방향은 디자인과 편의성이 강조되며, 현장조합원 선호도조사 및 개선 의견을 적극 반영했다. 2010년 동계유니폼 지급계획은 아래와 같다.
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1. 제작품목(4종) : 근무복, 작업복, 방한복, 창구여직원복 2. 추진일정 - 디자인 : 2010.5.28 ~