오늘(12월 15일) 이남권 위원장은 신제주지부, 네트워크운용센터지부를 방문하여 조합원들을 격려하였다. 이남권 위원장은 지날 달 17일에 진행되었던 단체교섭 (가)합의안이 집행부에 많은 힘을 실어 주셔서 가결되었다며 감사 인사를 전하며, 내년에 있을 2023년 단체교섭에서는 더 철저히 준비하여 조합원들이 만족할 수 있는 결과로 보답하겠다고 말하였다. 그리고 이남권 위원장은 신제주지부가 올해 100번째 지부 방문이라며 조합원들과 기념 사진 촬영을 하였다. 마지막으로 이남권 위원장은 어느덧
어제(12월 14일) 호남지방본부는 올해 세번째로 진행하는 "조합원과 함께하는 노동문화제"를 신제주지부와 네트워크운용센터지부 조합원들과 함께 실시하였다. 이번 노동문화제는 최근 지속된 코로나와 회사 생활에서 누적된 피로감을 달래고 제주권 조합원이 하나된 마음으로 소통하고 서로 격려하며 하나되는 화합의 장을 마련하기 위해 준비하였다. 이 자리에서 이남권 위원장은 조합원들에게 호남지방본부 위원장이 되고 나서, 2021년 1월 19일 제주도 첫 방문을 시작으로 벌써 열 한번째 방문이라고 말하며
오늘(12월 14일) 이남권 위원장은 조합원들을 격려하기 위해 서귀포지부를 방문하였다. 이남권 위원장은 지난 달 17일에 진행되었던 단체교섭 (가)합의안이 조합원들의 적극적인 지지로 인해 가결되었다고 하면서, 특히 서귀포지부에서는 조합원들이 단체교섭 결과에 100% 만족하지는 못했겠지만 100%의 찬성율로 집행부에 힘을 실어 주셔서 감사드린다면서 , 올해 부족했던 부분은 2023년에 있을 단체교섭에서는 더 만족할 수 있는 결과를 이끌어 내겠다고 말하였다. 또한, 이남권 위원장은 노동조합 홈페이지와 블로그에 많은 관심을 가
오늘(12월 13일) 이남권 위원장은 제주본부지부, 제주지부를 방문하여 조합원들을 격려하였다. 이남권 위원장은 지난달 17일에 진행되었던 단체교섭 (가)합의안이 조합원 여러분의 많은 관심으로 가결되었다며 감사 인사를 전하며, 아쉬움이 남는 만큼 부족한 부분은 내년에 더 철저히 노력하고 준비하여 조합원들께서 더 만족할 수 있는 결과로 이끌어내겠다고 말하였다. 또한, 네트 부문 직무 최적화 설명 등 조합원들이 궁금해 하는 사항에 답변하였다. 마지막으로 블로그에 많은 관심 부탁 드린다면서, 어느새 눈 깜짝할 사이에 2022년의 마
지난 12월 08일(목)부터 이틀간 1박 2일 일정으로 조합간부들과 함께 신안 압해도에서 호남지방본부 워크샵을 실시하였다. 중앙본부 김인관 조직처장은 호남지방본부 조합간부들과 함께하는 의미있는 워크샵이라고 하면서, 2020년 11월 조직이 통합되면서 정서적 통합이 중요다고 생각했는데, 전남/전북/제주가 호남지방본부로 잘 통합되어서 감사하다고 말했고, 이남권 위원장은 코로나 19로 인해 14대 집행부에 처음 실시한 워크샵이 조합간부들에게 잊지 못할 추억이 되었으면 좋겠다고 말하며, 워크샵은 조합간부들이 하나되고 소통하는 자리
오늘(12월 07일) 이남권 위원장은 아침 일찍 조합원들을 격려하기 위해 강진지부를 방문하였다. 이남권 위원장은 커피와 토스트을 조합원들과 함께 먹으면서, 지난달 17일에 진행되었던 단체교섭 (가)합의안을 가결해 주신 것에 대해 감사 인사를 전하며, 올해 아쉬웠던 부분은 내년에 있을 단체교섭에서 더욱 노력해 좋은 결과로 보답하겠다고 말했다. 그리고 조합원들이 궁금해 하는 초과근무수당, 임금피크제 직원 승진 문제 등을 설명하였고, 제법 차가운 겨울 바람으로 옷깃을 여미게 되는 요즘이라며 추
오늘(12월 06일) 아침 일찍 조합원을 격려하기 위해 해남지부를 방문하였다. 이남권 위원장은 지난 달 17일에 진행되었던 단체교섭 (가)합의안이 집행부에 많은 힘을 실어 주셔서 가결되었다며 감사인사를 전하며, 아쉬움이 많이 있었으나, 내년 2023년 단체교섭은 조합원들께서 더 만족할 수 있도록 노력하겠다고 말했다. 또한, 이남권 위원장은 휴양소, 임금피크제 직원 승진 문제등 조합원의 궁금 사항에 대해 설명, 현장 작업 시 안전수칙 준수하여 안전사고가 발생하지 않도록 하자고 당부하였고, 얼마 남지
어제(05일) 호남지방본부는 2022년 4/4분기 지방노사협의회를 kt전주타워 3층 중회의실에서 실시하였다. 이남권 위원장은 올해 노사협의회에서 26건의 안건이 협의되었고 비용이 많이 수반되는 어려운 와중에도 직원들의 복지증진을 위해 적극적으로 노력해 주셔서 감사하다는 말씀을 전하면서 2022년 한해 동안 회사의 KPI와 같이 1년에 지부방문 100번을 목표로 노력 중이다라고 말하면서 열심히 현장을 다니며 조합원들의 마음을 어루만지려 노력하겠고, 회사에서도 조합원과의 교감에 노력 해줘서 고맙다고 전