조직별 새글

• 기냥 지나치기가 쉽지요

  2007-07-25|허인성

  평범한 사항인데 무심코 넘어갈수있는 일입니다장마철에 식중독 걸리면 잘못하믄 황천(?)가지요.....

• 현안사항 해결을 위한 실태조사

  2004-04-13|지방본부

  현장에서 연,월차 휴가와 MNP 판매와 관련하여 회사가 또다시 강제하고 있다는 조합원들의 불만이 노동조합에 접수되고 있어, 노동조합은 현안사항 해결을 위한 현장실태조사를 실시할 예정이다. 각 지방본부와 해당 지부 및 조합원들의 적극적인 협조를 부탁드리며, 다음은 현안사항 해결을 위한 현장실태조사 실시계획이다.■ 조사기간 : 2004.04.13 ~ 4.16■ 실태조사자 명단ㅇ총괄팀장 : 사무처장 양정우ㅇ조별 명단1조(강북,서부,강원):복지1국장 한호섭,여성국장 손승옥2조(전남,전북) : 복지2국장 허 진 3조(부산,대구) : 교육국장

• 수고하셨습니다.

  2006-01-19|신영수

  수고하셨습니다.조합원과 항상 함께하는 동광주지부장 신 영 수 拜上

• <<펌>>전남본부는 미친소다. 노조도 죽었다.

  2006-04-24|전남민초

  타본부 직원들은 들으면 생소할 용어 MCR 전남은 또 미쳐있다.. 아침에 출근하여 퇴근시간까지 오로지, 관리자들은 지사간,팀간,개인별 순위만 쳐다보고,직원들은 매일 메가패스 실적을 불러주고 퇴근해야 한 다.. 우리부서는 기술부서다.. 하나 팀장은 본연의 업무는 관심이 없다.. 모든 팀이 다똑같다.. 팀간 순위로 대책보고 하기 때문이다. 오로지 메가패스 유치.. 일은 뒷전이다. 메가패스 유치하러 간다면, 하루 놀다와도 아무도 뭐라하지 않는다. 요즘은 가가호호 방문하여 판매까지 해야한다.. 하지만 장비고장,VOC 있으면 개작살 난다..

• 넘 적네요!!!!!

  2007-07-25|허인성

  이걸로 어찌 생활이 될수 있겠습니까???

• KT직원(계약직 포함) 가족 의료행사 안내

  2004-04-13|지방본부

  노동조합에서는 직원(비 정규직 포함) 및 가족의 건강을 위하여 후생사업의 일환으로 신뢰와 풍부한 경험을 겸비한 명동안과 병원, 클리닉 스타즈 치과병원을 지정 병원으로 선정, 협력하여 그동안 진료를 받아왔습니다.노동조합에서는 지정병원 제휴기념으로 직원 (비 정규직포함) 및 가족분들에게 보다 나은 의료서비스를 많은 조합원께 드리고자 노동조합과 지정병원의 협력 아래 특별행사를 마련했으니 희망 조합원께서는 의료혜택을 받으시기 바라며, 지부장께서는 희망조합원을 수합하여 지방본부를 경유, 중앙본부 복지1국장에게 신청하여 주시기 바랍니다. 관련

• 2005년도 하반기 회계감사를 마치며 ...

  2006-01-19|신영수

  * 2005년도 하반기 회계감사를 마치며 ... 1. 저희 회계감사 일동은 과거의 감사 지적사항에 대한 준수여부와 전반 적으로 투명한 회계질서의 정착에 주안점을 두고 실시 2. 감사결과 과거 지적사항 보완등 대체적으로 성실히 이행하고있으며, 3. 사소한 업무착오 및 규정을 위반한 사안이 재발 된 것에 대하여는 적 절한 요구 및 조치를 취하였습니다. 4. 앞으로도 제9대 집행부 임기동안에 조합비는 분명 우리 조합원의 혈세 임을 감안하여, 투명성있는 예산사용으로 지출처리를 명확히 요구. 5. 기타 자세한

• 한국노총 교육원 찾아오시는길

  2006-04-24|교육선배

  전국조합간부 역량교육에 참석 하려면 참조하시지요.한노총 중앙교육원 찾아가시는길[1].ppt