조직별 새글

• 조합간부 새내기로서 다짐

  2006-01-13|이영오

  안녕 하십니까?희망찬 병술년 새해를 맞으며 새로운 KT 노동조합 간부가되고 나니 너무나 어려운 일들이 많이 주어지나 봅니다...남이 할때는 무관심 속에서 저들만의 일이구나 하였은데... 그러나 조합원들의 성원에 이렇게 간부가 되고난 이상 무언가 해야하겠기에 다시한번 다짐을 해봅니다...무한경쟁의 시대에서 생존하기 위하여 상생의 노사 관계가 필수적이며또한 노동조합에서는 내부고객 만족에 주력을 해야 되지 않을까 생각을 합니다.-.진전한 대화와 타협은 자신의 것을 내놓고 상대를 이해하은것이며. 일이 즐거우면 인생은 낙원이고 일이 의무이

• 자세한 사항은 연락처로~

  2006-04-07|믿음

  연락처로 연락주세요 자세한 사항은 글로 표현이 잘 안됩니다.

• 자매결연 마을 정월대보름 행사 참석

  2007-03-05|서봉원

  담양대덕 운산마을에서 2007년 3월3일 14:00~ 부터정월 대보름 행사에 전남지방본부 조합간부가 참석하여 마을 주민과 하나되는 시간을 갖게 되었습니다.이 자리에는 KT노동조합 전남지방본부 조합간부와 담양창평농협,운산마을주민등 100 여명이 함께하여 달집을 태우면서 새해 소망을 빌었으며 지신밟기, 윷놀이 등 다채로운 행사를 함께 하였습니다.권역별 비교적 많은 조합간부가 참석하여 함께 동참하신점 감사드리면서2007년 건강과 가정에 행복이 함께하길 빌겠습니다.

• 의학상식(비아그라의 현주소)

  2006-01-16|안환선

  비아그라란 ?비아그라의 발견은 과학사상 심심찮게 일어나는 행운, 즉 뜻하지 않은 우연으로 이루어졌다.최초의 항생물질인 페니실린이 곰팡이에서 우연히 발견되었던 것처럼.세계적인 제약회사인 화이자에서는 80년대 후반에 협심증 치료제를 개발하기 위해 연구개발을 계속하고 있었다. 그 과정에서 「구연산실데나필」이라는 일종의 시제품이 나왔는데, 실험결과 협심증 치료에는 사실상 효과가 없는 것으로 드러났다고 한다.그런데 남성환자들에게서 특이한 부작용 증세가 보고되었다.이 약을 복용했던 노년층 남성 상당수가(협심증은 주로 노년층에서 발병) 일종의

• 현대하이스코 투쟁관련

  2006-04-10|정영근

  종업원 700여명중 비정규직이 450명으로 이루어진 현대하이스코는 현대 및 기아차 철판제조 가공공장으로 순천에 사업장을 두고 있다.전년도에 시작된 노사갈등이 현재까지 계속되고 있는 실정으로써 해고자가 70명 발생되고 관련자가 구속되어 우리 지역에 많은 우려과 걱정을 하여서 지난 11월에 협의단을 구성하여 확약서까지 서명하였다.하지만, 확약서가 이행되지 않고 있어 지역 민주노총에서는 광.전지역 연대하여 투쟁을 계획하고 있다.하루빨리 해결의 실마리를 풀어 비정규직이 없는 이세상에 차별없는 아름다운세상살맛나는 세상이 되기를 바라며....

• 소원성취후 대박기원

  2007-03-05|허인성

  참석은 못했지만 날씨가 고르지 못해 내심 걱정을 했습니다 만정해진 일정대로 추진이되어 정말 다행입니다달집을 태우면서 빌었던 소원들 모두 이루시길 기원합니다참석하신 간부님들 정말 수고 하셨습니다

• 새로운 오천원권의 크기가 작아진 이유♡

  2006-01-16|정재훈

  크기가 작아진 이유는 원래 사용하던 지폐가 OECD회원국들의 지폐에비하여 크기가 크기 때문에 지갑에 넣기도 어렵고 보관도 힘들 뿐더러보기에도 세련되어 보이지 않았기 때문입니다. 한국은행에서 작년 6월 9일 새 화폐 발행계획 공고당시 발표한 보도자료에지폐 크기에 관한 내용은 다음과 같습니다. □ 규격과 색상 등 도안 변경 필요 ― 우리나라 은행권은 1983년 현행 기본골격이 만들어진 이래 20년 이상 큰 변화가 없었음 ㅇ 규격이 너무 커 소지와 보관에 불편하고 현대적 감각도 뒤짐 □ 새 은행권의 규격은 OECD 회원국 수준

• 비정규직 관련 법률안에 대한 국가인권위원회의 의견

  2006-04-10|류철웅

  1. 국가인권위원회는 사회적 약자인 비정규근로자의 노동인권을 보호하고 그 수준을 향상시키기 위하여 정부가 2004. 11. 8. 제안한 기간제및단시간근로자보호등에관한법률안 및 파견근로자보호등에관한법률중개정법률안(이하 “비정규직 법률안”이라 한다)에 대하여 국가인권위원회법 제19조 제1호의 규정에 따라 의견을 표명한다. 2. 국가인권위원회는 비정규직 근로자의 노동인권의 보호와 차별의 해소가 우리 사회의 중요한 사회적 과제라고 판단한다. 비정규직 근로자의 확산으로 말미암아 우리 사회에 고용불안이 만연화되었고, 고용이 불안정한 비정규직