2005년 단체교섭 승리를 위한 중앙본부 출정식 노동조합은 중앙상집간부 및 교섭위원의 확고한 의지를 다지고 전 조합원과 조합간부의 결의를 이끌어 내고자 2005년 단체교섭 승리를 위한 출정식을 아래와 같이 개최한다. 출정식을 마친후 노동조합과 회사는 14:00부터 2005년 단체교섭 1차본교섭을 시작한다.노동조합은2005년 단체교섭을 힘있게 출발해 사측의 허울뿐인 논리를 분쇄하고 승리하는 단체교섭이 될 수 있도록 최선을 다할 것이다.★ 제목 : 2005년 단체교섭 승리를 위한 중앙본부 출정식 ★ 일시 : 2005. 7. 1(금) 1
2006년 추계 체육행사 시행가. 행사기간: 2006. 10. 16(월) ~ 10. 27(금)나. 예산집행: 1인당 2만원 기준 집행 - 대상: 임직원 및 계약직다. 행사내용: 각기관 실정에 맞게 적의 시행 - 기관체육대회, 등산대회, 건강달리기대회 - 씨름 그네 등 민속체육 행사나 각종 여가, 레크레이션 활동 - 체육에 관한 전시회, 강연회, 세미나 개최 등/KT노동조합
직군직렬 통폐합 세부계획2006년 단체교섭 합의에 따라 8개 직군(사무, 통신, 공업, 시설, 전배, 교환, 운송, 수위)이 폐지되고 22개 직렬 또한 사무와 기술로 단순화된다. 2007년 1월 1일로 시행되는 직군직렬통폐합의 구체적인 내용은 조합 홈페이지를 참조 하시기 바랍니다. ※현 직렬을 기준으로 통합직렬로 전환한다. 단, 현재의 직군과 다른 직무를 하는 자에 대해서는 수행직무와 본인의 희망을 고려하여 사무, 기술 중 선택이 가능. 사무와 기술간의 ‘전직’은 현행을 유지한다. ※연구원 세부기준 폐지: 연구원, 경영원, 연구보조
2005년 단체교섭 1차 본교섭 개최노동조합 임금인상등 6개요구…회사 단체협약 갱신등 2개 요구노사는 1일(오늘) 14:00시 본사 대회의실에 2005년 단체교섭 1차 본교섭을 개최하고 상견례와 함께 양측 요구안을 발표했다.이용경사장은 대표위원 인사말을 통해 “올해 단체교섭에서 회사에 대한 노사의 공감대가 민영2기에 큰 영향을 미칠 것”이라 말하고 “민영화 이후 경영환경에 대해 조합원이 힘들어 한다는 것은 알고 있지만 이 모든 것을 노사가 함께 해결해나가야 할 숙제”라고 밝혔다. 이어 “변화를 추진하는데 있어 어려움이 있게 마련이라
노동조합과 회사는 10일 15:00시 본사 5층 회의실에서 2006년 단체교섭 협정서를 체결했다.지재식위원장은 마무리 인사말을 통해 “이번 교섭을 진행하는 동안 노사간의 신뢰가 절실하다는 것을 새삼 깨달았다”며 “아직 KT의 노사관계는 탄탄하지 못하다”고 평했다. 이어 “여전히 노동조합을 왜곡하고 부정적인 시각으로 보는 사람이 있다”면서 “노사간의 진정한 파트너쉽을 바란다면 경영 상황 등의 정보공유가 기본이 돼야 할 것”이라고 강조했다.남중수 사장은 “협상기간 논의된 현장의 정서는 경영하는데 많은 도움이 될 것”이라면서 “현장을 되
1. ` 당/찬/노/조/건/설/!!/` 2. 정책1국 제612호 (2003.11.3) 관 련 3. 관련으로 비영업부서의 자율 상품판매가 대내외 부정적 여론 등 불공정거래의 문제가 발생되어 2003년7월7일자로 상품판매 활동을 중단한바 있으며 다만,노사가 합의한 노사 합의서(2003.4.21자,6,16일자)를 준수하지만 전략적 상품판매 목표 설정은 해지하기로 하였습니다. 4. 그러나 최근 기관별 경영목표를 달성하기 위해 음성적으로 KT-PCS 등상품판매를 강요하는 사례