중앙상무집행위원회, 단체교섭 요구안 확정 및 사측에 교섭 요구현장의견수렴에 대한 토론도 함께 진행돼중앙상무집행위원회는 13일 회의를 열고 임금인상•단체협약 등 2005년 단체교섭 6대 요구안에 대해 심의 의결하고 사측에 정식으로 교섭을 요구했다. 6대요구안의 주요내용은 ▲임금인상 7%와 특별성과급 200% ▲유아교육보조비를 월 15만원(1년한도) ▲복지기금 600억 출연(당기순이익의 5%) ▲단체협약 개정 ▲노동조합재정자립기금 위원회 설립 ▲해고자 전원복직 등이다.또한 지난 6월 1일부터 진행된 조합원 의견수렴 결과에 대
1. ` 당/찬/노/조/건/설/!!/` 2. 조합원동지들께 드리는 글(2003.9. 23) 관 련 3. 노동조합에서는 2003년 단체교섭에서 특별 명예(희망)퇴직을 1회에 한하여 한시적으로 실시 하기로 하고, 세부적인 노사교섭을 통하여 내용을 마련한 후 9월 22일자로 시행내용을 공고한 바 있습니다 만. 4. 많은 어려움속에서 결정하여 추진하고 있으나 추진과정(면담강요,종용)이 원만하지 못하고 많은 조합원들의 원성이 곳곳에서 들끓고 있어 전남지방본부에서는 특단의 조치을
체신공제조합 파산업무 진행사항 및 추진계획체신공제조합 파산 진행사항에 대한 조합원의 문의가 있어 아래와 같이 알려드립니다. 현재로부터 배당시점까지 최소 5개월 가량이 소요될 것으로 예상되나 모든 절차는 법원의 허가 아래 진행됨으로 계획대로 실행되지 못할 수도 있습니다.1. 체신공제조합 탈퇴금 미청산 발생현황(2006년 9월말 현재)- 채권자: 84,384명- 미지급 채권액: 949억원2. 체신공제조합의 현재 보유 또는 관리자산 현황(개략금액)- 은행예치금: 106억원- 투자유가 증권: 21억원(KTF주식 250,000주 시가기준 약
2005년 단체교섭 6대요구 해설-①노동조합은 13일 중앙상집회의를 열고 2005년 단체교섭 요구안을 확정했다. 이에 6대 요구안에 대한 해설을 연재합니다.임금7%와 특별성과급200% 반드시 관철돼야 한다.그동안 물가상승율에도 못미치는 임금인상으로 인해 조합원들은 실질임금 감소의 고통을 감내해왔다. 특히 민영화 이후 극도로 증가한 노동강도에 비해 조합원들에 대한 분배는 이를 따라가지 못한 것은 누구나 인정하고 있다. 그러나 주주들에 배당은 계속 늘어 2004년 당기순이익의 50%에 이르는 금액을 배당에 사용했다. 시가배당율이 세계통
2006년 상반기 부서(기관별) 평가결과에 따른 8월 성과급 지급을 알려드립니다. ㅇ 지급대상: 지급일 현재 재직 직원(청원경찰 포함) - 기본급(기준연봉)이 지급되는 직원 - 임원, 상무대우, 운동선수단 선수 및 지도자 제외 ㅇ 지급율 및 차등율: 기본급(기준연봉월정액)의 100%±15% ㅇ 평가기간: 2006.1.1~2006.6.30 ㅇ 지급일: 2006년 8월 25일 ㅇ 지급계좌: 급여계좌※이후 성과급은 11월에 100%(차등없음) 지급예정/KT노동조합
1.`당당한 노동조합 건설!!`2. 규약 제6절 제43조(소집)3. 노동조합의 현안문제 및 향후일정 공유를 위한 전국 지방본부위원장 및 조직국장 회의를 아래와 같이 소집합니다. 가. 아 래 1) 일시 : 2003.10.02(목) 11:00~ 2) 장소 : 중앙본부 회의실 3) 참석자: 지방본부위원장, 조직국장 4) 목적사항: 현안문제 및 향후일정 공유,끝.