연차휴가, 휴일근무 등 복무관련 노사합동 실태조사 노동조합과 회사는 작년 2004년 단체교섭에 따른 주5일제 실시 이후 현장에서 불법적이고 강제적으로 사용, 반납이 이루어진다는 현장여론에 따라 조합원의 연차휴가 사용, 반납 및 휴일근무 부여 등에 대한 노사합동 실태조사를 오는 5월26일부터 5월31일까지 전국 지역본부별 노사합동 실태조사를 실시한다. 노동조합은 이번 연차휴가,휴일근무 등 복무관련 노사합동 실태조사를 통해 노사간의 신의성실 원칙에 위배되는 복무운용 사례를 근절시키고, 특히 년차휴가/희망휴일 부여후 근무를 시키는 등
1. ` 당/찬/노/조/건/설/!!/` 2. 조직 제544호(2003.9.15) 태풍피해에 따른 조합간부 성금모금 관 련 3. 50년만에 발생한 초 강력 태풍`매미`가 전국적으로 엄청난 재난을 몰고와인명피해는 물론 피해액이 무려 2조원대을 육박하는 재산상피해로 많은 이재민이발생했습니다. 4. 우리 KT노동조합은 전국민의 아품을 조금이나마 위로하고 나누고자 조합간부들의 정성어린 성금을 모아 조합명의로 기탁키로 중앙 상무집행위원회에서 결정되어 협조를 요청하오니 많은
노동조합과 회사는 10일 15:00시 본사 5층 회의실에서 2006년 단체교섭 협정서를 체결했다.지재식위원장은 마무리 인사말을 통해 “이번 교섭을 진행하는 동안 노사간의 신뢰가 절실하다는 것을 새삼 깨달았다”며 “아직 KT의 노사관계는 탄탄하지 못하다”고 평했다. 이어 “여전히 노동조합을 왜곡하고 부정적인 시각으로 보는 사람이 있다”면서 “노사간의 진정한 파트너쉽을 바란다면 경영 상황 등의 정보공유가 기본이 돼야 할 것”이라고 강조했다.남중수 사장은 “협상기간 논의된 현장의 정서는 경영하는데 많은 도움이 될 것”이라면서 “현장을 되
퇴직사우 건강검진 안내KT 사원과 동일 검진항목•비용으로 건강검진 실시 퇴직사우님들을 위한 건강검진을 KT 사원과 동일 검진항목•비용으로 실시하고자 합니다. 노동조합은 작년 단체교섭, 노사대토론회, 노사협의회 등 회사와의 교섭을 통해 꾸준하게 퇴직자에 대해 실제적 도움이 되는 프로그램을 요구해 왔고, 노동조합과 회사는 이번 퇴직사우님들을 위한 건강검진을 시작으로 다양한 지원책을 마련중에 있다. 자세한 사항은 KT동우회(www.ob.kt.co.kr) 또는 KT사이버복지관(www.b4u.kt.co.kr)을 참조
노동조합은 10일 중앙상무집행위원회를 열고 2006년 단체교섭 6대 요구를 확정했다.2006년 단체교섭 6대 요구안은 ▲임금인상 기본급3% 인상 + 세후당기순이익의 20% 성과배분 ▲ 연금저축 가입(10만원) ▲복지기금출연 ▲생활안정자금 지원 ▲해고자 전원복직 ▲KT그룹복지회관 건립기금 출연 등을 담고 있다.※2006년 단체교섭 요구 해설은 자료실-문서자료 참조
2003년9월12일 발생해 우리지역을 통과한 태풍`매미`가 지나간곳에 막대한 피해가 발생되었으며 우리 통신시설에도 엄청난피해를 입혔으며 이를 복구하는데 우리조합원들의 많은 노고가있었으며 아직도 정상을 찾을려면 큰 노력이 필요로하고 있다.이를 격려하기 위해서전남지방본부 임종대위원장은 9월15일 피해지역인 고흥,여수.여천,순천을 방문하여 조합원을 위로 했으며 9월16일은 김성수조직국장이 완도,영암지부을 9월17은 해남지부를 방문하여 위로하였다.각 지부에서도 조합원들의 노고를 충분히 헤아려 충분한 격려가 될 수 있도록하여 주시기 바랍니다
2006년도 상반기 회계감사노동조합 규약 제48조에 의거 2006회계연도 상반기 중앙회계감사를 아래와 같이 실시한다.- 아래-수감기간: 2006년 10월 23일(월) ~ 10월 27일(금)수감장소: 중앙본부 대회의실수감내역: 2006회계연도 상반기 지출증빙 일체/KT노동조합