조직별 새글

• 민주노총 제주본부 9월일정

  2004-09-01|제주지방본부

  2일(목) - 총연맹 강사단 교육(∼4일까지, 교육부장참석예정)4일(토) - 우리쌀지키기 제주운동본부 국회의원 간담회8일(수) - 제주의료원출범식(18시40분, 제주의료원대강당) - 연맹·지역본부·지구협의회 조직쟁의담당자 회의(14시, 민주노총회의실)9일(목) - 안마원관련재판(16시, 법원)10일(금) - 쌀개방반대·식량주권수호를 위한 제주운동본부 집회 결합 (14시, 제주종합운동장광장 )15일(수) - 공동선거대책본부 준비위 발족 및 정책간담회16일(목) - 급식연대대표자회의(19시, 전교조)17일(금) - 여성간부

• kt노동조합 제13대 전남지방본부위원장 선거 개표 결과

  2003-06-11|조직국장

   제13대 전남지방본부위원장 지부별 개표 결과.pdfKT노동조합 규약 제48조[각급 조직의 대표자 선출] 및 선거관리규정 제36조[당선인 결정]에 의거 KT노동조합 제13대 전남지방본부위원장 선거 개표 결과를 공지합니다. 1.선거일시: 2017.11.17(금) 09:00 ~ 18:00 2.투표장소: 전남본부 13층 회의실 등 40개 투표소3.개표결과: 첨부

• 故 김양중동지 제5주년 추모행사

  2006-06-07|전남지방본부

  ==== 故 김양중동지의 5주년 추모행사를 아래와 같이 거행합니다.====0. 일시: 2006. 6. 10(토) 16:00~0. 장소: 전남 순천시 야흥동 화장장

• 하계피복 최종 품평회 통해 최종 3점 선정

  2005-03-16|지방본부

  하계피복 최종 품평회 통해 최종 3점 선정노동조합과 회사는 하계피복 선정을 위한 최종 품평회를 16일 본사17층 회의실에서 개최하고 3개 복종(작업복, 근무복, 여직원복)별로 각 1점씩의 하계피복을 최종 선정하였다. 이번 품평회에는 지재식 위원장과 이용경 사장을 비롯한 노사 각 5인으로 구성된 선정 위원들이 참석하여 외부 전문가 의견 수렴, 견본품 전국 순회 전시 및 Cyber 여론수렴 결과 데이터를 중점으로 복제에 대한 품평이 진행되었다. 금년도 하계복제개선 방향은 민영화된 KT의 기업이미지가 피복의 디자인과 색상 등에서

• 민주노총 제주본부 10월~11월 초 일정

  2004-10-01|제주지방본부

  -10/1(금)∼30(토) 국가보안법폐지 청원운동(서명운동)-10/5(화) 안마원 관련 재판-10/6(수) 제주지역일반노조제주시청지부출범식(19시, 시청별관)-10/7(목)∼8(금) 전국단위노조대표자회의 개최-10/7(목) 민주노총제주본부 3차 정치위원회-10/8(금) 민주노총제주본부 13차 집행위원회-10/10(일) 파견법개악안 국무회의 통과 저지와 입법과제 쟁취 결의대회(총연맹)-10/11(월) 급식조례도민보고대회(18시, 농업기술원 대강당)-10/12(화) 차별철폐대행진 관련 제시민사회단체 2차 간담회(19시, 교육실)-10/

• 2003-06-12|조직국장

  20171117 중앙위원장 지부별 개표 결과.pdfKT노동조합 규약 제48조[각급 조직의 대표자 선출] 및 선거관리규정 제36조[당선인 결정]에 의거 KT노동조합 제13대 중앙위원장 선거 개표 결과를 공지합니다. 1.선거일시: 2017.11.17(금) 09:00 ~ 18:00 2.투표장소: 전남본부 13층 회의실 등 40개 투표소3.개표결과: 첨부

• 지부 실태조사 시행

  2006-06-12|조직국장

  2006년도 전남지방본부는 아래와 같이 지부 실태조사를시행 합니다.------------------ 아 래 ---------------------가. 전남지방본부 지부 실태조사 1) 일 정 : 2006.6.12~6.16 (5일간) 2) 대 상 : 광주권,목포권,순천권 3) 점검자: 조직국장,복지국장 4) 목 적 : -.휴일근무 및 대체휴일 관계점검 -.시험실 야간대기 복무형태 점검 -.기타 복지관계 및 현안사항 설명 등나. 방문 대상국은 추후 사전연락

• 2004년도 경영성과에 따른 성과급 지급

  2005-03-18|지방본부

  2004년도 경영성과에 따른 성과급 지급 지난 1월 공지된 2005년 4월 성과급을 3월22일에 조기 지급할 예정이오니 참고바랍니다. ○ 대상 : 지급일 현재 재직 직원 ○ 차등율 - 연봉제 : 기준연봉 월정액 112.5% ± 45% - 호봉제 : 기본급의 112.5% ± 20% ○ 112.5%지급근거 : 2004년도 사장경영성과 점수 85.18점 /KT노동조합