조직별 새글

• 2010 하반기 리프레쉬 휴직시행

  2010-09-08|전남지방본부

  2010 하반기 리프레쉬 휴직 시행 -       대상 : 전직원(상무보 이상 제외) -       휴직기간 : 10년이상(6개월), 20년이상(6개월 또는 1년) -       선발규모 : 230명 ~ 280명 이내 선발 -       선발절차 : 본사/지원부서/ceo직속기관 : 인재경영실장, 사업부서:부문장,

• 전북지방본부/전북마케팅단 노,사합동 H2O녹색지킴이 캠페인(2010.08.27/전주대학교 주변)

  2010-08-27|전북지방본부

   

• 스마트 워킹 시범운영

  2010-08-23|전남지방본부

  스마트워킹(Smart Working) 시범운영 계획 공지    KT의 ICT(정보통신기술)역량을 활용한 스마트워크 사업 상용화로 스마트워크 시범운영을 아래와 같이 실시 할 예정입니다. 또한, 본 시범운영과 동시에 육아휴직 기간도 현재 1년에서 2년으로 늘려 시행하기로 하였으니 참고 바랍니다 ○ 운영기간 : 2010.9.1 ~ 12.31 (4개월) ○ 운영대상 : 희망자 한   - 임신/육아(초등이하 자녀 유) 사유 여성직원 중 희망자   - 연구개발직 중 희

• 낙뇌/폭우피해 복구현장 특별순회

  2010-08-18|전북지방본부

  1. 금번, 낙뇌 및 폭우로 인한 고장 및 시설피해가 대량으로 발생하여  전조합원은    휴일은 물론 불철주야 피해 복구에 여념이 없습니다(전라북도, 특별재난지역 선포    예정)      가. 고장/시설피해 발생현황(고장접수/8월18일현재) : 34,991건   2. 이에, 전북지방본부에서는 복구현장을 특별순회하여 조합원을 위로 격려하기로     하였습니다      가.

• KT장학생(H2O)청소년 IT여름캠프

  2010-08-16|전남지방본부

  장학생 및 소년소녀 가장들에게 자신감과 성취동기 제공하여 소외계층과 함께하는 KT노동조합의 대내외 이미지 제고를 위한 청소년 여름캠프가 8월 12일 ~ 13일까지 2일간 대전 인재개발원에서 개최 되었다. 전남에서는 장학생 9명이 참석하여 IT시설견학 및 114안내 체험 , 자신감  성취감에 고취에 대한 내용의 강의를 듣는 시간을 가졌다.

• (전주정보통신센터,본부) 주차난 해소

  2010-08-04|전북지방본부

  1. 2009(상) 지방노사협의회 의결서(2009.6.16) 관련 입니다 2. 관련 노,사합의와 관련 전주정보통신센터(본부)주차난 해소를 위해 노력한 결과   아래와 같이 "이마트  전주점"과 주차장 상호 이용에 관한  협약서를 체결하므로써 심각한   주차난이 대폭 해소 되었으니 많은 이용있으시기  바랍니다      ■ 현 황        - 건물명 : 전주정보통신센터(전주시 서신

• 고객회선실 인력재배치

  2010-07-28|전남지방본부

  강북•대구•충남 등 순회하며 인력재배치 인원 조정 노-사, 12월까지 시범운영 후 인력 재산출 등 협의 노동조합은 지난 7월 21일(수)부터 23일(금)까지 3일간 ‘고객회선관리실 인력재배치’ 관련 노사합동현장실태조사를 진행, 문제점들을 수정했다. 정책기획실 중앙상무집행위원들과 회사 관계자들은 데이터상 가장 문제가 많다고 지적된 강북지방본부, 대구지방본부, 충남지방본부를 순회하며 인력재배치 현황을 집중 점검했다. 이에 따라 실사 전 ▲집중센터(571명) ▲유인실(742명) ▲ITE(330명)로 분류했던 1

• 복무운용에 관한 노,사합동실태조사 실시

  2010-07-16|전북지방본부

  1. 2010-상반기, 지방노사협의회 의결서(2010.07.07)관련 2. 관련에 의거 단체 협약 준수 및 합의서 이행실태를 파악하기 위해 아래와 같이    노,사합동실태 조사를 실시 합니다      가. 일시 : 2010.8월초    나. 대상 : 권역별, CIC별 지부 샘플선정