거침없는 실천, 중단없는 전진! KT노동조합

조직별 새글

  • [강북] 조합원 휴게공간 개선
    2021-06-30|강북지방본부
     KT노동조합 강북지방본부(위원장 김준현)는 지방노사협의회를 통하여 태백지부의 휴게 공간을 개선하였다. 지방본부는 부족한 휴게공간 확보와 개선이 필요한 곳을 찾아 점진적으로 개선해 나갈 것이다.(2021.06.30)
  • [강북] 경영 및 혁신성장 추진 현황 설명회 개최_6월
    2021-06-28|강북지방본부
     KT노동조합 강북지방본부(위원장 김준현)은 회사측과 ‘21년 5월 경영 및  혁신성장 추진현황에 대한 설명회를 가졌다. (2021.06.28)
  • [강북] Off-line에 이어 On-line 설문 참여
    2021-06-23|강북지방본부
     KT노동조합 강북지방본부 (위원장 김준현)는 2021년 단체교섭 관련 조합원 Off-line 의견 수렴에 이어 On-line 설문조사 참여를 강조하였다. 1차적으로 지부 조합간부의 참여를 유도하고 이어 조합원으로 확대 할 계획이다. 설문조사 참여는 조합원 의견 반영과 단체교섭에 대한 관심을 상승 시킬 수 있다고 본다. 조합원의 관심이 교섭에 미치는 영향은 작지 않다고 보기에 한사람이라도 더 참여 할 수 있도록 지부장의 역할을 다 할 것을 주문하였다. 6월 21일 부터 6월 30일 까지 설문조사가 진행 되며 조합 홈페이지
  • [강북] 2021년 단체교섭 의견 수렴
    2021-06-21|강북지방본부
     KT노동조합 강북지방본부(위원장 김준현)는 2021년 단체교섭 관련하여 조합원 의견 수렴을 진행한다. 14대 집행부의 임기 첫해인 만큼 의견이 적극 반영되기를 바라며 강북지방본부는 조합원의 기대에 부응하는 결과가 도출 되도록 최선을 다 할 것이다.의견수렴을 위하여 중앙본부 전형집 교섭국장, 임승빈 복지운영국장, 정성호 조직2국장이 현장을 방문한다. 의견 수렴은  5일간(6.21~6.25)진행 될 예정이다.(
  • [강북] 고충처리와 산업안전사고 예방을 위하여
    2021-06-18|강북지방본부
     KT노동조합 강북지방본부 강원고객본부지부(지부장 오창현)는 2분기 고충 모니터링 및 산업안전 사고 예방을 위해 지난 15일 춘천지역에 이어 의정부를 방문하였다. 지부 특성상 원거리 조합원 대한 고충 파악에 어려움을 격고 있다. 참석자들은 평소 느끼는 불편함에 대해 이야기 하고 함께 개선 방안을 찾아보는 등 의미 있는 대화를 나누었다. (2021.06.17)
  • [강북] 강북 5권역회의!
    2021-06-17|강북지방본부
     KT노동조합 강북지방본부 5권역(지부장 권창순)은 속초지부에서 권역회의를 가졌다. 현안사항과 각 지부의 고충사항에 대하여 논의 하였으며 의견을 다음 주 예정된 중앙본부 단체교섭 여론수렴에 장소에서 전달하기로 하였다. 격려차 방문한 김준현 위원장은 권역회의는 조합원의 생각이 논의되고 결과를 이끌어내는 자리가 되어야 한다고 하였다. 아울러 속초지부와 속초운용팀을 방문 조합원과 소통의 시간을 가졌으며 고충사항(주차타위) 처리 경과를 직접 확인 하였다.(2021.06.17)
  • [강북] Good Morning...._KT 혜화빌딩
    2021-06-17|강북지방본부
     KT노동조합 강북지방본부(위원장 김준현)은 KT혜화빌딩에서 “Good Morning” 행사를 가졌다. 이 자리는 지방본부와 광역본부(본부장 안치용) 노사가 함께 임직원 출근길을 격려하기 위하여 마련하였다. KT혜화빌딩에 지부장 4명과 강북/강원네트워크운용 이상일 본부장도 함께 하였다.(2021.06.17)
  • [강북] 시작은 쉬워도 지속은 노력이.. 강북고객본부지부
    2021-06-16|강북지방본부
     KT노동조합 강북지방본부 강북고객본부지부(지부장 오대성)는 시작은 쉬워도 지속은 노력이 필요하다는 의지로 오늘도 아침 출근 시간에 지부 조합간부와 함께 캠페인 피켓을 들고 정문에 자리를 잡았다. 9to6는 출퇴근 문화로 조합원의 삶의 질을 높이는 가장 기본적인 사안이다. 강북고객본부지는 지속력 유지를 위하여 최선을 다하여 노력 할 것이다.(2021.06.16)