조직별 새글

• 2004년 단체교섭 요구안건 교육

  2004-06-01|조직국장

  1. "당당한 노동조합 건설!!! 2. 관련 가.중앙조직 제227호(2004.5.31) 3. 2004년 5월31일 중앙상무집행위원회에서 2004년 단체교섭 요구안건이 확정됨으로서 전 조합원과 조합간부들의 결의를 이끌어 내고 집행부의 확고한 의지를 전달하기 위한 단체교섭 요구안건 설명회를 아래와 같이 개최 하오니 지부장,분회장 께서는 한분도 빠짐없이 참석 하여 주시기 바랍니다. 가.아래 1)일시 : 2004. 6. 7(월)14:00~ 2)장소 : 강북지방본부 교육장 3)

• 2004년 단체교섭 요구안건 설명회 무기한 연기

  2004-06-02|조직국장

  1. "당당한 노동조합 건설!!! 2. 관련 가.중앙조직 제237호(2004.6. 2) 3. 2004년 6월7일(월)14:00 실시 예정이었던 단체교섭 설명회를 중앙상집 회의를 통해 무기한 연기 하기로 결정 하였으며,이는 강제할당 상품판매,연월차사용 문제 등으로 조합원들의 인내가 한계에 이르러 중앙본부는 모든 역량을 동원하여 투쟁에 돌입할 것을 결의 하였습니다. 따라서 단체교섭 설명회는 향후 중앙본부의 지침이 있을 때 까지 전면 보류 할것 입니다.아울러 지부장,분회장 께서는 전면 투쟁을 위한 조합간부 및 조합원들의 조직관리에

• 투쟁지침2호

  2004-06-04|조직국장

  1. "당당한 노동조합 건설!!! 2. "투쟁없이/쟁취없다/투쟁으로/쟁취하자" 3. 관련 가.중앙조직 제245호(2004.6. 4) 4. 투쟁지침 2호를 아래와 같이 시달 하오니 이에 만전을 기해 주시기 바라며 6월7일(월)아침 출근 선전전 홍보물을 첨부 하오니 출근투쟁을 힘차게 하시고 또한 철야 농성 행동수칙을 확대 하여 지부 사무실에 부착 하여 주시고 필히 준수 하여 주시기 바랍니다. --- 아 래 --- 가) 투쟁지침 2호 1)지방본부는 6월7일자로 철야 농

• 투쟁지침 3호 시달

  2004-06-21|조직국장

  1. "당당한 노동조합 건설!!! 2. "비영업직원 상품판매금지!상품판매 전담팀 해체!" 3.관련 가.중앙조직 제257호(2004.6.18) 4. 6.2투쟁을 시작한지 17일차를 맞고 있는 이 시점에서 2차례의 실무 교섭을 하였으나 과거관행을 버리지 못하고 사측은 미봉책으로 일관하고 있다.따라서 노동조합은 투쟁의 깃발을 높이들고 강력한 투쟁을 전개 할수밖에 없는 상황에 이르렀다. 따라서 투쟁지침 3호를 아래와 같이 시달 하오니 일사분란 하게 투쟁에 돌입 할것. ---- 아래----가)투쟁

• 2004년 단체교섭 승리 및 주5일제 쟁취를 위한 조합간부 결의대회

  2004-06-30|조직국장

  1. "당당한 노동조합 건설!!! 2.관련 가.중앙조직 제276호(2004.6.30) 3. 2004년 단체교섭 승리 및 주5일제 쟁취를 위한 전국 조합간부 결의대회를 아래와 같이 실시 하오니 지방본부상집(비전임 포함) 및 지부장,분회장은 한분도 빠짐없이 전원참석 하여 주시기 바랍니다. 가.아래 1)일시:2004. 7. 6(화)14:00 2)장소:본사 3)참석대상:지방상집(비전임포함),지부장,분회장 4)목적사항:2004년 단체교섭 승리 및 주5일제 쟁취 결의 5)준비물:

• 전국 IT산업노동조합 연맹 창립 대회 참석

  2004-07-26|조직국장

  1. "당당한 노동조합 건설!!! 2. "2004년 단체교섭 승리" 3.관련 가.중앙조직 제304호(2004.7.26) 4. 21세기 한국사회를 이끌며,노동자의 구심점이 될 전국 IT산업 노동조합 연맹 창립대회를 아래와 같이 시행 하고자 하오니 지부장,분회장 께서는 한분도 빠짐없이 참석하여 주시기 바랍니다. ---- 아 래 ---- ■ 일시 : 2004. 7.30(금)14:00 ■ 장소 : 전국은행연합회관 컨벤션홀 2층

• 군경력 퇴직금 잔여비용 처리

  2004-09-10|사무국장

  군경력 퇴직금 잔여비용 처리군경력퇴직금환급.HWD보고양식.xls

• 복부관련 용어정리

  2005-01-11|운영자

  복부관련 용어정리를 보내 드립니다.복사하셔서 참고하시면 상당히 유용하게 쓰여 질 것입니다.복무용어해설050107.doc