조직별 새글

• 강원소식지2007-39

  2007-09-14|지방본부

  9월 원주,동해,권역회의게시판.ppt

• 비전과 대안의 정책 제시. KT,KTF 그룹 합병

  2008-11-20|김용만

  비전과 대안의 정책 제시KT,KTF 그룹 합병"첨부" 클릭하세요~~~김태호소식지3호(08-11-20).doc

• 강원소식지2007-40

  2007-11-08|지방본부

  2007년 단체교섭 가협정 설명회게시판.ppt

• 무원칙 인사, 밀실인사, 투명 공정한 인사로

  2008-11-21|김용만

  무원칙 인사, 밀실 인사투명 공정한 인사로!누구 라인에 섰습니까 ?어느 줄을 잡았습니까 ?"첨부" 클릭하세요~~~~~김태호소식지4호(08-11-21).doc

• 강원소식지

  2008-05-28|지방본부

  성지병원 장례식장 협정내역,밝은안과 협정내역게시판.ppt

• 무엇보다 앞서는 가치는 조합원 동지입니다.

  2008-11-24|김용만

  무엇보다 앞서는 가치는 조합원 동지입니다.`````````````````"첨부"클릭하세요~~~~김태호소식지5호(08-11-24).doc

• 낙하산사장 운운 이전에 노동조합부터 똑바로 세워야 한다!!

  2008-11-10|조태욱

  비상한 시기에는 비상한 결의와 조치를 취해야 한다!!남중수사장이 11월5일 구속되고 사임함에 따라 회사는 비상경영체제로 전환되고 새로운 사장선출을 위한 사장추천위원회가 11월6일 구성되었다.사추위는 13일까지 공모를 하는 동시 외부인사 영입작업을 병행하여 주총에서 선출될 사장후보자를 확정한다고 한다. 그런데 누가보아도 공모가 되었든 영입이 되었든 이명박정부의 입김이 작용하는 낙하산 사장이 선임될 것이라는 점은 점점 더 명확한 상황으로 보인다. 상황이 이러할진데 노동조합은 어떻게 해야 할까?회사 경영진 부패비리 책임의 절반은 건강하

• 노동조합의 생명 자주성, 원칙과 정체성을 지키자.

  2008-11-25|김용만

  노동조합의 생명 자주성,원칙과 정체성을 지키자모 인사가 사장이 되면 낙점을 받는다?사측이 지지하니 줄을 서라?~~~~~~~~~~~~~~~~~"첨부" 클릭하세요~~~김태호소식지6호(08-11-25).doc