조직별 새글

• 인터넷에서 돌고 있는 지하철 노조 비난글 전문

  2004-07-28|조합원

  평균연봉 4400만원이라.. 노조가 주장하는 사실은 여러가지 복리후생비까지 다 포함한 금액이라고 하는데..그래서 결코 많은 금액이 아니라고..부풀려진 금액이라고 하는데.. 이제부터 하나씩 까발려주마..너희들이 무슨일을 하면서 그돈을 받아먹는지... (저는 지하철 공익으로 일하고 있으며 여기에 쓴글이 조금의 과장이 있거나 사실이 아니라면 복무기간을 10년으로 연장시켜도 찍소리 안하겠음) 일단 역무원들의 근무형태를 말하자면 3조1교대로 갑,을,병반이 있습니다. 각반은 6명으로 이루어져있습니다. 3개중의 1개반이 일근(오전 9시부터 오후

• 국임연금 급여체계 봉급자에 크게 불리

  2003-04-07|펌

  국민연금 급여체계 봉급자에 크게 불리 근로소득세, 건강보험등에 이어 국민연금 역시 봉급생활자들이 불리한 것으로 나타났다.7일 조세연구원의 ‘국민연금 장기재정전망과 정책과제 보고서’ 에 따르면 소득신고율이 낮은 자영업자등 국민연금 지역가입자들 이 ‘유리지갑’으로 불리는 직장인(사업장)가입자보다 오히려 더 많은 국민연금 혜택을 받게 되는등 형평성 문제가 심각한 것 으로 나타났다.이에 따라 소득을 줄여서 신고하는 고소득 자영업자와 소득이 낱 낱이 드러나는 샐러리맨들에 대해 똑같은 보험료율 인상폭을 적 용하거나 일률적으로 급여수준을 낮

• 시내전화 번호이동 '기대이하'

  2004-07-29|영업국

  시내전화 번호이동 `기대이하` 시내전화 번호이동성제가 내달 서울지역을 마지막으로 전국 21개 통화권역으로 확대되지만 개통 절차가 복잡하고 완료 시간이 오래 걸리면서 신청 대비 개통률이 평균 50%에 못미치는 것으로 집계됐다. 또 기업 고객들은 통화 단절 시간 등을 우려해 신청후 다시 해지요청을 하는 경우가 40%나 되는 것으로 드러났다.27일 업계 및 번호이동관리센터에 따르면 시내전화 번호이동성제가 처음 실시된 작년 6월 30일부터 지난 24일까지 서비스 회사를 바꾼 회선은 총 6만6685건이며 KT에서 하나로텔레콤으로 번호이동한

• "사스 병원균은 코로나바이러스인 듯"

  2003-04-07|사스

  "사스 병원균은 코로나바이러스인 듯" (광저우=연합뉴스)괴질로 불리는 `사스(SARS.중증급성호흡기증후군)`의 병원균 이 코로나 바이러스라는 증거를 발견했다고 중국 광저우(廣州)성 제8 인민병원 관계 자가 6일 밝혔다.인 치비아오 제8 인민병원 부원장은 "광저우 질병통제소가 사스의 병원균이 일 반감기를 유발하는 코로나 바이러스일 수 있다는 증거를 찾아냈다"며 "하지만 아직 100% 확실한 것은 아니다"라고 말했다.앞서 미국 질병통제예방센터(CDC)는 "사스의 병원균이 코로나바이러스일 가능성 이 크다"고 밝혔고 세계보건기구(WHO

• ‘번호이동 경품’ 눈감은 정통부

  2004-07-29|소경

  ‘번호이동 경품’ 눈감은 정통부 얼마전 서울 시내 한복판의 한 휴대전화 판매점에 등장한 광경입니다. ‘번호 이동시 자전거를 드립니다’라는 문구와 그 앞에 놓여진 제법 쓸만한 자전거 한 대가 눈길을 끕니다. 신문사들이 자전거 경품 돌린다는 말은 들어봤지만 휴대전화 사면 자전거 준다는 얘기는 처음입니다. 자전거 옆엔 최근까지 기회만 있으면 “클린 마케팅 하겠다”며 손을 맞잡던 사장님들이 CEO로 계시는 이동통신사 로고가 있군요. ‘클린’이 ‘깨끗한,공정한’이라는 뜻 말고 ‘자전거 경품 정도는 괜찮다’는 의미도 있는 줄 미처 몰랐습니다

• 차세대 윈도는 전화와 연동

  2003-05-09|빌게이츠

  차세대 윈도는 전화와 연동세계 최대 소프트웨어 기업인 마이크로소프트(MS)의 다음 정복지는 전화시장?워싱턴주 레드몬드에 본사가 있는 MS는 올해로 열두번째인 연례하드웨어 개발자 잔치인 `2003 윈헥 에서 차기 윈도의 기능을 공개하며 이같은 의지를 내비쳤다이와 관련해 빌게이츠 MS회장은 "위도의 차세대 버전에서는 전화와 다른 통신기기간 연동기능이 크게 강화될 것"이라며 향후 고객들은 실시간 커뮤니케이션이 크게 향상된 윈도를 접할 수 있을것이라고 말했다롱혼이라는 코드명의 차세대 윈도는 오는 2005년 출시될 것으로 이번 행사서 공식

• 기업들 “상생경영 배우자” 바람

  2004-07-29|배우자

  주5일제 대비 유한킴벌리 `4조근무` 각광풀무원 도입…삼성.엘지 등 견학 줄이어일자리 창출과 생산성 향상을 동시에 일궈낸 유한킴벌리의 ‘4조 근무’ 경영혁신 모델이 산업계에 확산되고 있다. 국내 생식품시장 선두업체인 풀무원이 대기업 중 처음으로 이를 도입하기로 했고, 엘지·삼성 등 다른 대기업들에서도 주5일 근무 실시에 따른 대안으로 유한킴벌리 모델을 본받으려는 움직임이 활발하다. 정부도 혁신모델을 도입하는 기업들에 교육·인건비를 지원하고, 공공부문에도 이를 도입하는 방안을 추진하고 있어 유한킴벌리식 ‘상생 경영’ 모델에 더욱 힘이

• 화물연대 - 운송업체 협상 재개

  2003-05-12|펌

  경남화물연대-운송업체 협상 재개 어제 새벽 타결 직전에서 협상이 결렬됐던 경남 화물연대와 세화통운이 오늘 한국철강에서 막바지 협상을 다시 시작합니다.경남지역 화물연대와 운송업체인 세화통운은 오늘 새벽 2시까지 진행된 협상에서 회사측은 운송비 19% 인상을 노조측은 21.5% 인상을 각각 주장했습니다.그러나,나머지 안건에는 모두 의견 접근을 이룬 상태인데다, 회사측이 합의 안 번복에 대해 사과를 하고 나서 협상 타결 가능성이 높은 상태입니다.