조직별 새글

• 소식지 제12호(2005년도 하계휴양소 2곳 55실 운영)

  2005-05-13|사무국장

  2005년도 하계휴양소 2곳 55실 운영강북본부에서는 2005년도 하계휴양소 운영을 7.22~8.15(24박 25일)까지 베어스타운 리조트(경기도 포천군 소재), 에어포트 콘도(강원도 양양군 소재)에서 실시하기로 했다. 직원과 직원가족의 건전한 휴가를 지원하고 더욱더 발전된 직장분위기를 조성하기 위해 운영되는 하계휴양소는 최상의 서비스 제공으로 내부고객 만족도 향상을 도모하여 일체감 및 애사심을 고취하는데 목적이 있다. 베어스타운 리조트는 29평형으로 35실이 5인 기준으로 운영되며, 에어포트 콘도는 12평형 20실이 5인 기준

• 리프레시/창업지원 휴직제도 시행

  2010-03-16|지방본부

  리프레시/창업지원 휴직제도 시행 - 신청자격 : 역량,평가와 무관하게 신청가능- 선발절차 : 별도 추천절차 없슴. 본인신청후 바로 인사위원회에서 심의 결정- 선발규모 : 잠정 300~ 350명 (세부인원은 추후 결정)- 시행시기 : 매년 2회시행 (4.1일자, 10.1일자 )- 기타 언급되지 않은사항: 2010년 정기인사운영계획(2009.9.29) "리프레시휴직""창업지원휴직" 관련근거 적용 - 시행시기 : 매년2회(5.1일자, 11.1일자)- 선발규모 : 제한 없슴- 기타 언급되지 않은사항: 2010년 정기인사운영계획(2009

• 제2차 분기국사 환경정비 실시

  2005-05-13|사무국장

  제2차 분기국사 환경정비 실시KT노동조합 강북지방본부에서는 쾌적한 근무환경을 조성키 위해 경기북부권 분기국사 환경정비를 첨부와 같이 실시하고자 합니다. 가. 일 시 : 2005년 5월 16 ~ 20일 나. 장 소 : 문산 통일촌 분기국사외 17개 국사 다. 목적사항 : 분기국사 환경정비 라. 참석대상 : 위원장, 상집 전원, 경기북부NSC지부장, 해당국사 지부장분기국사환경정비일정표.HWD

• 우리사주 배당금 지급

  2010-03-26|지방본부

  2010년 우리사주 배당금 지급 - 기준일 : 2009. 12. 31- 배당금 : 1 주당 2,000원- 대상주식 : 기준일 현재 우리사주조합 보유분- 지급방법 : 별도(급식통근비)계좌- 지급일 : 2010.4.6(화)

• 소식지 제13호(경기북부권 무인국사 18개 국소 환경정비 실시)

  2005-05-23|사무국장

  경기북부권 무인국사 18개 국소 환경정비 실시강북지방본부 상집은 지난 16일부터 20일까지 5일동안 경기북부권을 순회하며 18개 무인국사 환경정비를 실시했다. 무인국사 환경정비는 서울권 고객회선관리 실장(시험실장) 5명과 경기북부NSC 지부장 및 해당국사 지부장이 참석하여 경기북부권 무인국사의 현실태 공유 및 조합원들의 고충을 함께 하고자 노력했다. 특히 서울권 시험실장 동참은 경기북부권의 어려운 환경을 서로 공유하고 고민하자는 의미로 계획됐다. 포천CSC 권역 자작 무인국사에서 시작된 16일 첫날은 남청산, 영북, 도평국사까

• 2010년 춘계체육행사 시행

  2010-03-26|지방본부

  2010년 춘계체육행사 시행 - 기간 : 4.16 ~ 4.30, (토/일 시행금지)- 대상 : 재직중인 임직원(계약직 포함)- 예산 : 1인당 2만원(비급여성복리후생비)- 시행방법 : 계열사 와 공동시행 등 부서실정에 맞게 적의시행- 행사종류 : 생활체육(등산 등),레크레이션,공연관람,전시회 참가 등- 휴일 행사 금지 특히, 조합원 안전사고 예방에 철저를 기하여 주시기 바랍니다

• 통신경진대회 입상 소식

  2005-05-24|사무국장

  1. 통신경진대회 입상 소식- 24~25일 전남본부에서 열리고 있는 통신경진대회 TOPS부분에서 2서울동부(광진)CSC가 2위, 서울중부(원효)CSC가 3위에 입상 하였음참고로 1위는 서초CSC 입니다.- 내일(25일)은 광케이블 접속 경기가 있습니다.지부장 및 조합원들의 성원 부탁드립니다. 2. 복무관련 노사합동 실태조사가 27일 있습니다.- 지사, CSC, NSC 각 1개 기관씩 선정 3. 2005년 임단협 민원 청취 조합원 간담회 개최- 일시 : 5.30~5.3- 대상 및 방법 : 전체 기관 순회식 간담회- 파견자 : 중본 상

• 2010년 Profit Sharing 운영

  2010-04-02|지방본부

  2010년 Profit Sharing 운영에 따른 사항 공지 - ps기준 : 경영목표(영업이익 2.1조 & 매출 20.27조) 초과 달성시- ps재원 규모 : 전사영업이익목표 초과분의 30%를 ps재원으로 설정- ps배분방법 : ps재원의 2/3는 전사균등배분 나머지 1/3은 전사 이익기여도에 따라 부서별 차등- ps지급유형 : 성과급(1인당 지급 상한선 : 기준연봉의 30%)- ps지급 대상 : 상무보 이하 직원 - 제도도입 사유 : 당해년도 경영성과에 대한 성공공유 및 동기부여로 사기진작