2005년 상반기 "난치병으로 어려운 직원돕기" 추진 - 추진배경 : 난치병으로 어려움을 겪는 조합원 및 가족에게 사랑나눔기금으로 치료비 지원을 통한 사내 공감대 형성(노동조합 제안) - 지원금액 : 1인당 200만원 - 신청기간 : 4.25~5.6(자세한 내용은 홍보21008-470 참조) ** 강북본부 추진계획 및 배정 내역(화일 참조) - 일정은 위 문서내용과 동일 - 강북본부 선정인원 : 5명 - 선정기준 : 본인, 배우자, 자녀, 부모 순으로 선정 - 가급적이면 중병자 우선으로 선정 - 한기관에서 2~3명 신청시 기관 안배
2010년도 정기인사 운영계획 공지노동조합과 회사는 지난 5.26일 인사보수제도개선협의회 이후, 2010년도 정기인사운영 관련사항(포인트승급 등) 및 리프레시, 창업지원 휴직 등에 여러 차례의 충분한 협의를 거쳐 최종 결정했다. 이에 해당 사항을 아래와 같이 알려드립니다.- 아 래 - ■ 기본방향 1. 승진폐지 → 승격 (성과에 따른 보수 차등 인상) 2. 전 직원 다면평가 등 성과에 따른 공정하고 객관적인 평가관행 정착 3. 현장 중시 및 창의/협업문화 확립 ■ 주요내용 - 과거 승진T/O에 따라 후보자 선정,인사위원회
2010년도 성과급 지급 계획2010년 성과급 지급 계획을 아래와 같이 공지하오니 참고하시기 바랍니다.- 아 래 -○ 지급시기 : 2월, 3월, 5월, 7월, 9월, 11월○ 지급율 및 차등폭 : 2009년 종합경영평가 미확정으로 추후 공지 (2월초 예정)※ 2월 지급분 확정 : 전사성과급 100% - 지 급 일 : 2010. 2.11 (목) - 지급계좌 : 별도 (급식통근비 계좌)/KT노동조합