조직별 새글

• 상면부족 실태조사

  2007-01-10|지방본부

  상면부족 실태조사조직개편 후 복지시설 침해 사례 조사지난 조직개편에 따른 문제점을 중앙본부에서 전국을 순회하며 의견을 청취한바 그 중 보전요원의 운용실 전진배치로 인한 상면 부족문제가 심각하게 대두되어 아래와 같이 정확한 실태조사를 실시합니다. - 아 래 -○ 조사일정 : 2007.1.10 ~ 1.15일까지○ 조사내용 - 보존요원 운용실 전진배치에 따른 복지시설 침해사례 (예) 휴게실, 체력단련실 등 축소 및 폐쇄된 시설※ 각 지부에서는 조합원의 복지시설이 축소 및 폐쇄된 곳을 면밀히 조사하

• 강북지방본부 홈페이지 서버 장애 관련 공지

  2005-01-04|운영자

  조합 홈페이지 서버 장애 관련 공지2004년 12월 31일 노동조합 서버의 하드디스크에 장애가 발생하여 일부 서비스가 정상적으로 제공되지 못하고 있는 점을 깊이 사과드립니다 강북지방본부 홈페이지의 9~12월 자료 일부가 유실되어 복구작업을 진행하고 있읍니다. 하드디스크의 일부 부품 공급이 지연되어 복구작업이 지연되고 있습니다. 빠른 시일안에 복구되도록 최선을 다하겠습니다. 조합원 여러분들께 불편을 드린점 다시한번 깊이 사과드리며분발하고 정진하여 더 좋은 서비스를 제공하도록 최선을 다하겠습니다 /KT노동조합 강북지방본부

• 동계일체복 지급시기 조정 및 A/S계획

  2007-01-15|지방본부

  동계일체복 지급시기 조정 및 A/S계획동계 일체복 지급 및 A/S계획을 다음과 같이 알려드립니다.■ 지급일정 조정 ○ 당초 : 2007.01.10 ~ 01.20 ○ 변경 : 2007.01.18 ~ 01.31 ○ 사유 : 디자인 수정 및 원자재 확보지연■ A/S계획 ○ 사이즈 교환 및 수선 - 사이즈 교환 ·사이즈 교환만 가능하며, 품목변경은 불가함 (예:점퍼 100 → 105) ·점퍼, 가디건 개별 사이즈 교환가능 - 수선 ·신체 사이즈는 맞으나 팔 기장, 소매 통 등 특정 부위가 맞지않는 경

• 중앙 및 지방노사협의회 안건 수합

  2005-01-11|운영자

  2005년 1/4분기 중앙 및 지방노사협의회를 개최하고자 하오니 각 지부에서는 조합원의 의견을 최대한 수렴하여 1005.1.19까지 보고하여 주시기 바랍니다. 아울러 향후 각 지부에서는 매분기말까지 단위노사협의회를 개최하시고 그 결과 및 중앙, 지방노사협의회 안건을 익월 10일까지 보고하여 주시기 바랍니다.노사협의회안건수렴.HWD

• 중앙집행위원회 소집공고

  2007-01-17|지방본부

  2007년 제1차 중앙집행위원회 소집공고 KT노동조합 규약 제 4장 제4절 제37조에 의거 2007년도 제1차 중앙집행위원회를 아래와 같이 소집 공고 합니다. [ 공 고 ] KT노동조합 규약 제37조에 의거 중앙집행위원회를 아래와 같이 소집 공고합니다. - 아 래 - ■ 일 시 : 2007.01.24(수) 14:00 ~ ■ 장 소 : 중앙본부 회의실

• 조합원중 장기입원자 현황 파악

  2005-01-11|운영자

  위로금 지급 관련하여 조합원중 장기입원자(8주 이상)에 대한 현황을 파악하고자 하오니 해당지부 조합원중 장기입원자를 아래 양식에 의거 2005.1.7한까지 보고하여 주시기 바랍니다.(중앙본부에서 위로금 지급됨)장기입원자보고.HWD

• 전국 지방본부위원장회의 개최

  2007-01-17|지방본부

  전국 지방본부위원장회의 개최전국지방본부위원장 회의를 아래와 같이 개최하오니 참석하여 주시기 바랍니다. - 아 래 -가. 일 시 : 2007년 01월 24일(수) 15:00시 ~나. 장 소 : 중앙본부 회의실다. 참석대상 : 전국 지방본부위원장라. 목적사항 - 지부대회 및 지방본부대의원대회 일정 확정 - 현안사항 및 향후 일정 공유. 끝.

• A/S인력 개통인력 배치 파악

  2005-01-11|운영자

  A/S 인력 ⇒ 개통/TIMS등 시스템분야 인력 재배치 기준과 상관없이 불합리한 현장 재배치가 일부 지사(지점)에서 시행되고 있는 것이 감지되어, 노동조합에서는 인력 재배치 기준에 위배되는 사항에 대하여 적극 대처코져 하오니 아래 양식으로 2005. 1.7일까지 보고하여 주시기 바랍니다.가. A/S → 개통 인력 재배치 기준 - A/S 요원 → 개통요원으로 100% 업무전환 배치 - A/S 요원 → 개통업무외 전환 배치 불가개통인력재배치실태파악.HWD