조직별 새글

• 6/16일 공지사항(하계 자율 캠프장 신청 접수)

  2004-06-16|운영자

  지부장님상판투쟁에 고생이 많으십니다.1. 많은 지부장께서 주문 있어 투쟁조끼를 추가 주문하고자 합니다.싸이즈 : 95, 100, 105, 110, 115, 120 등입급계좌 : 031-12-098882 유경규투쟁조끼 가격은 1벌에 15,400원 입니다.많이 신청하셔야 업체에 주문을 할 수 있습니다.필요하신 지부는 신청해 주세요2. 결의대회때 말씀드렸던 `하계 야영 캠프장(현리)` 첨부 양식에 의거 신청하여 주시기 바랍니다.2004년야영캠프장신청.xls

• 2006년 하계 휴양시설 이용안내

  2006-06-13|지방본부

  2006년 하계 휴양시설 이용안내조합원과 가족들의 여름휴가, 복지향상 및 사기진작을 위하여 2006년 하계 휴양시설이 오는 7월 22일부터 운영된다. □ 이용시설: 21개소 453실□ 운영기간: 7월 22일 ~ 8월 20일□ 운영기관: 12개 기관※자세한 시설 이용안내는 자료실-문서자료실에 게시하였으니 참고하시기 바랍니다.

• 6/23일 공지사항(하계 근무복 추가구매)

  2004-06-23|운영자

  조합간부 설명회에 참가하시느라 고생이 많으셨습니다.이젠 일상적인 조합업무를 해야 할 것 같습니다.1. 투쟁조끼는 오늘 중으로 마감합니다. 신청하신 지부는 031-12-098882(유경규) 농협 입금 부탁드립니다.2. 하계 단일근무복 추가 구매 관련 공지사항 하계 단일근무복 지급 및 사이즈 교환 등 A/S를 완료하여 전 사원이착용하고 있습니다. 직원들의 추가 구매 요청이 쇄도하여 잔여 분량에 한하여 선착순 추가 구매 접수를 받을 예정이오니, 아래 내용을 참고하여 신청하시기바랍니다. 1. 신청방법 ㅇ 지부(분회)장이 접수☞ 지

• 6월 성과급 지급

  2006-06-16|지방본부

  6월 성과급 지급2006년도 6월 직원 성과급을 아래와 같이 지급함을 알려 드립니다.▣ 지급대상 : 지급일 현재 재직직원 (청원경찰 포함) - 기본급(기준연봉)이 지급되는 직원에 한함 - 임원, 상무대우, 운동선수단 소속선수 및 지도자 제외▣ 지급률 -호봉제 직원 : 기본급의 100% -연봉제 직원 : 기준연봉 월정액의 100%▣ 지급일 : 2006.6.23(보수지급일)▣ 지급계좌 : 급여계좌※ 6월이후의 성과급 지급률 및 지급시기는 노사간 현재 협상진행중이며 합의후에 추후 공지 예정

• 7/1일 공지사항 : KT-Plaza 운영방안 문서(근무시간 조정)

  2004-07-01|운영자

  KT-Plaza 운영방안 문서(근무시간 조정)고객90007-1739(2004.6.30) 조합문서시스템이 있음단체협약 개정시까지 한시적으로 KT-Plaza 운영을 아래와 같이 합니다. - 운영방안 : 평일(09:00~18:00) 토요일(09:00~13:00) 일요일(휴무)- 근무시간 조정월~화 : 09:00~18:00(현재와 동일)수~금 : A조 10:00~18:00 B조 09:00~17:00토 : A조 10:00~13:00 B조 09:00~12:00* 나선요원 림스폰 입력 문제도 품징

• 유니폼 관련 노,사합동 실태조사 결과 조치

  2006-06-21|지방본부

  유니폼 관련 노,사합동 실태조사 결과 조치현장조합원 유니폼 착용,지급실태 파악 및 개선의견을 수렴코져 노,사 합동 실태조사를 시행하였습니다. 그 결과에 따른 조치사항으로 2005년,2006년 유니폼 지급분중 봉제사별 하자내역에 대한 A/S를 아래와 같이 실시합니다.▶ 조치사항 : 2005년,2006년 유니폼 지급분중 봉제사별 하자내역 A/S ▶ 신청방법 및 세부 조치 방안 : 문서자료실 게시 자료 참조▶ 향후일정 - 봉제사별 하자사항 전 조합원 공지 및 A/S 해당복종 회수 : ~ 2006.6.30 - 봉제사별 A/

• 7/1일 2차 공지사항(KT-Plaza 운영방안 정정 문서)

  2004-07-01|운영자

  KT-Plaza 운영방안 정정 문서고객90007-1746(2004.6.30) 정정문서단체협약 개정시까지 한시적으로 KT-Plaza 운영을 아래와 같이 합니다. - 근무시간 정정분월~화 : 09:00~18:00(현재와 동일)수~금 : 09:00~17:00(1시간 단축)토 : 09:00~12:00(1시간 단축)KT-Plaza운영방안정정.doc

• 명예퇴직 관련 전직휴직 노사합의서 해설

  2006-06-22|지방본부

  [명예퇴직 관련 전직휴직 노사합의서]해 설1. 음성적으로 진행되던 전직지원휴직 양성화 및 제도화시킴- 그간 사측이 음성적으로 명예퇴직을 종용하면서 이에 대한 당근책으로 선택적이며 일회적인 전직지원휴직을 제시해 왔음.- 이에 노동조합은 전직지원휴직을 양성화 및 제도화 시켜버림으로써 사측의 명예퇴직 관련 압력수단을 차단.- 조합원과 전직휴직이 부여된 비조합원(관리자) 간의 명퇴금 차이로 인한 조합원 불만 해소.- KT에 적을 두면서 전직을 고민할 수 있는 기간 제공.2. 사실상 명예퇴직금 확대- 현재 최대 45개월까지 받을 수 있는 명